就在孫祖傑和老婆說著笑話的時候，電話鈴聲響了起來，楊希走過去接聽，她說了兩句之後，就放了下來，然後跟孫祖傑說道，“祖傑，華夏重工李總的電話！”
孫祖傑走過來接聽，過了三十分鍾，這個電話才堪堪打完。孫祖傑面無表情的走了出來，然後說道，“華投派駐冰城的同志與冰儀的幹部職工爆發了激烈衝突，有多人受傷！”
楊希大吃一驚，“怎麼會這樣？”
“並不奇怪，我給李煥民的要求就是管理層和機關後勤人員至少淘汰二分之一，職工至少淘汰四分之一，動作一大，有些衝突是難免的！”
“你瘋了嗎？竟然要淘汰這麼多人，這比你當年整治華飛還要兇狠！”
孫祖傑點點頭，“你沒有說錯，東北的企業要想好轉，必須下猛藥！現在既然出事了，是好事情，我要看看地方到底是什麼說法。”
“你要什麼說法？”
“這種激進的改革必須有地方的大力支援才行。如果我們得到了理想的支援，把這些鬧事的人，幕後的主謀全部都抓起來，那我們還可以繼續下去；
如果地方不支援，那我就把這些企業的精華搬遷到南方。北方這些老廠區，隨他們折騰去，是死是活，華投再也不會管，一個大子也不會出！”
楊希不以為然的說道，“你瞎說什麼，哪有那麼容易搬走！”
“裝置搬不走，一些願意做事的職工總能帶走的，至於其他人，我們也管不著，反正眼不見，心不煩，到時候頭疼得又不是我們！”
楊希瞠目結舌，“還能這麼幹？你這不是耍無賴嗎？”
“為什麼不行，這些企業是中樞強加給我的，我又不想要，對那些罈罈罐罐我才不在乎呢。
這些老牌國企，裝置都不怎麼樣，他們真正有價值的是那些久經訓練的職工，只要籠絡了這些職工，我們隨時就可以再造一個冰電冰重。
這些話我已經跟李煥民交代過了，到了冰城，他拜會省市兩級負責人時，必須要把我這個意思點到說透！
越是這個時候，越要強硬，我這個人最不怕別人鬧事，鬧事就說明我做對了，那就更要堅決得做下去！”
不管孫祖傑的說法是真是假，此時此刻他確實不能讓步，但是相比於這五家企業，京師的改制更加重要，甚至關係到孫祖傑的前途。所以楊希有些擔心的問道，“祖傑，在這個時候爆發這種事情，你就不怕中樞把京師的改制停下來？”
“應該不會，京師這邊我考慮得比較周到，中樞也給了不少支援，我相信不會鬧起來。冰城離著京師幾千裡，反正大佬們也看不到，我當然要折騰個夠！”
第二天，孫祖傑優哉遊哉的在夏都開會，冰城果不其然亂套了。李煥民來到冰城，把孫祖傑的意思一說，黑省和冰城省市兩級的領導都懵逼了。
華投自己惹得麻煩，竟然要我們幫著擦屁股，要是不擦，他們會把這些企業的精華搬到南方，這要是讓他們做到了，豈不是好處撈不著，還惹了一身腥。
但是他們立刻就意識到李煥民在瞎扯淡，這麼大的幾家企業，你說搬就搬呀，哪有那麼容易，所以他們很不以為然的看著李煥民扯淡。
李煥民說完了這些之後，不管他們相信不相信，反正他是信了。他立刻停下了冰城四家企業的改制，然後找這些企業的核心骨幹談話，把孫祖傑的說法告訴了他們。
要是萬一冰城不配合華投的改制方案，華投將成立相應的南方廠區，他們需要做好準備，隨時準備去南方工作。有些職工捨不得這些家當，好奇的問，那冰城的老廠房怎麼樣？
狡猾的李煥民笑著說道，“天要下雨，娘要嫁人，擋是擋不住的。這麼多人華投肯定是養不起，他們只能自己養活自己了。”
而在冰儀，李煥民就召集冰儀的領導，公開聲稱，如果冰儀幹部群眾拒不接受華投的改制方案，那麼按照華投總部的決定，將成立冰儀南方分廠，華投將直接從冰儀抽調表現好的同志去南方工作。
至於其他人和冰儀老廠，華投怎麼處理，李煥民沒說，不過他的意思很明顯，老子不管了，你們愛怎麼折騰，怎麼折騰去。
這個訊息一出，冰城五家廠子都嚇了一大跳，好傢伙，要是給華投這麼幹，廠子豈不是就要散架了，那我們這麼多人喝西北風去？
對於企業劃給華投，事實上大部分職工的態度並不是非常牴觸，誰都知道華投搞得好，跟著華投雖然老國企那一套肯定是不行的，不過最起碼可以衣食無憂，這一點從華投下面那麼多企業現在的好日子就可以看出。
而且就算需要下崗，有錢的華投也會把下崗補助買斷工齡的幾萬塊錢給足，另外夫妻兩人也不會同時下崗，這樣大家夥最起碼有條退路
可要是華投來一個釜底抽薪，那剩下的人可就悲慘了，所以在華投給出了一個很壞和不怎麼壞的選擇之間，職工們都茫然了，他們不知道該怎麼選擇。
本來還蠢蠢欲動，準備鬧事的人，現在也有些害怕，這麼豪的主，要是鬧事，真把他們趕走了，那損失就大了。
當然了，還是有一些混不吝的主子根本沒當回事，所以就在李煥民到達冰城的第四天，冰儀又鬧了一次，這一次鬧事的職工準備圍堵正在冰電考察的李煥民，不過被冰電的老廠長派人擋住了。
相比於規模不算很大的冰儀，冰電的規模要大了不知道多少倍。這個以生產電力設備為核心的企業是真正的骨幹央企，可以直通中央的，所以這家單位的領導層級別很高，他們當然也很清楚李煥民的伎倆。
華投可以用推倒重來嚇唬冰儀，但是別想嚇唬冰電，冰電的規模那麼大，不可能搬走，不過他們也不準備揭穿李煥民的死鴨子嘴硬，總要給他留點面子呀！
冰電和冰重的廠長都想得很清楚，被華投接納大規模改制是必然的，孫祖傑沒事還要踢三腳，何況是這麼老資格的國企。
可是華投拿出來的方案太扯淡了，裁撤這麼多人，虧他們想得出來，所以他們的想法是絕不能做得那麼絕，後勤改制結束，然後意思意思下崗一些快退休的人，差不多就可以了。
老廠長級別比李煥民高多了，所以就以老資格的名義，勸說李煥民不要搞得那麼過頭，退一步海闊天空。
李煥民堅定的搖搖頭，“樂廠長，下崗比例是孫總親自定下的，我必須執行，不能有一絲一毫的退縮！”
“李煥民，你要搞清楚，這五個廠子不是什麼鄉鎮企業，而是骨幹國企，不能由著孫總的性子來，真搞出了問題，影響了建設，孫總能承擔這個歷史責任嗎？”
李煥民不以為然的盯著樂廠長，看了幾眼，然後毫不客氣的懟了回去，“老樂，我看你才要搞清楚，現在你們只是華投的二級企業，是國家丟給我們華投的困難企業，不是過去那個牛逼哄哄的國企老大哥！
你也別做夢了，還以為現在是十年二十年前，怪不得冰電發展的這麼糟糕，有你這樣的廠長，冰電能發展起來才是活見鬼了。
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我把話撂在這裡，你們要想脫困，要想發展起來，就必須不折不扣的執行華投總部的政策，一分一毫的折扣都不要想！
管理層和後勤裁撤至少二分之一，職工裁撤至少四分之一，有本事的留下，吃閒飯不幹活的下崗有走人，多一個人都不行！
華投總部只給了我三個月時間，如果三個月內，這五家企業不能執行改制方案，那麼華投就一定會啟動南方工廠的籌備計劃。
到時候反正不管你們的死活了，那麼這些投資的啟動資金就從你們的工資中抽取，而企業建成之後，所有的骨幹也都會從你們這五家企業裡面挖。
以你們現在這種亂七八糟的做法，我敢肯定你們的骨幹留不了幾個人，到時候華投不管，我倒要看看你們剩下這些人還怎麼擺國企老大哥的譜！”
李煥民說完之後，理都不理樂廠長，甩甩袖子走人了，留下樂廠長站在那裡發呆。
如果萬一這個李煥民說得是真的，那可怎麼辦？不過他想了又想，還是覺得不太可能。既然企業都給了華投了，他們怎麼可能不管，又怎麼敢不管！