孫祖傑這封信遞上去之後，大佬們互相傳遞看了看，然後又印發給中樞執委會和老同志們過目，最後中樞決定接受孫祖傑的意見，不再安排他擔任國務，但是他做了這麼大的貢獻，也要有所表示。
就在年底，孫祖傑換屆之後的職務正式確定，他的新職務是首相助理，同時還有幾個小組的兼職，這是一個三四級幹部都可以擔任的職務，他可以享受三級幹部的醫療待遇，但是行政級別並沒有提升。
這一次也有幾名老同志同樣掛上了總助的職務，解決了他們退休之後的待遇問題，但並不涉及政治待遇的提高。
但是即便如此，孫祖傑這麼做還是獲得了不少老同志的好感，三級幹部和四級幹部的差距實際上很大，所以他這麼做可以說惠及了不少老同志，也為機構改革掃清了來自上層的不少阻力。
相比於其他總助屬於解決待遇問題，孫祖傑和嚴主任的總助則完全不一樣，他們兩人都是黨組成員，可以與首相副相和國務一起討論政務院的重大事務。
孫祖傑搞過京師的機構改革，所以鐵總計劃讓孫祖傑參與機構改革，並負責執行工作，這又是一個啃骨頭的工作。
政務院機構改革，鐵老闆親自主抓，高級幹部的安排跟他無關，孫祖傑需要負責司局這一級幹部的安排，孫祖傑知道這是鐵總對他的高度重視和信任，這麼多司局級幹部在他面前過一遍，他可以從中挑出不少人才。
孫祖傑考慮之後提議京師具體負責機構改革的喬傑同志上調中樞，擔任編辦副主任，協助他做好這個工作。這個提議被接受，這樣一來年齡與孫祖傑相當的喬傑正式進入了中管幹部的行列。
寧執事知道這個調令之後，給孫祖傑打電話抱怨了一頓，說京師的人才都走光了，非要孫祖傑給他推薦幾個，不能耽誤了京師的轉型升級。
寧執事抱怨的很有道理，當初跟著孫祖傑一起搞改革的幾個人這段時間陸陸續續都被調走了。
孫祖傑的老搭檔李昊同志的新職務是廣南副執事兼深南執事，負責領導這個華國最重要的視窗城市。
李執事之所以沒有更上一層樓，就是因為他缺乏一把手的鍛鍊。孫祖傑估計他再鍛鍊兩年，應該就會被再次提拔。
範思煌則被求賢似渴的魔都調走，他的新職務是魔都同知兼經委主任，他將負責操刀魔都的國企改革。
目前孫祖傑的老熟人只留下老章和老範，兩人情況又不一樣。京師府尹還沒有定下來，老章是京師四號，目前主持市政府的日常工作。
老範做完了醫療改革後，同知沒有幹多久，就被寧執事看中，調到市委給他做秘書長，能夠連續給三任府尹當秘書長，他也是獨一份，由此可見他做秘書長的水平。
老範給寧執事做秘書長，孫祖傑留下的那些人當然日子過得相當不錯，所以寧執事這番話表面上是抱怨，實際上非常友好。
孫祖傑當然明白中樞這麼做的原因，這幾年京師啃硬骨頭，具體操刀的幾個局級幹部表現都很好，早就被上面盯住了，被提拔任用是必然的。
但是孫祖傑對於京師的發展確實有些不放心，所以他真就老實不客氣把自己下面的高新中心副主任肖秋希推薦給了寧執事。
肖副主任原來在機電部下屬的一個研究院當院長，後來調到了機電部，是一位副局級幹部。孫祖傑組建高新中心時，駱秘書長就把他推薦給了孫祖傑。
孫祖傑知道但並不瞭解肖秋希，所以先是安排他在高新中心負責對高新企業的稽核，這是一塊硬骨頭，能夠看出一個人的綜合能力。
肖秋希表現出了很強的能力，這一塊工作做得非常出色。這就引起了孫祖傑的好感，很快就把他提升為辦公室主任。
老黃退休後，孫祖傑力排眾議推薦肖秋希接替老黃的職務，實際負責起高新中心的工作，這樣一來，肖秋希在調到高新中心後，短短三四年間就連升兩級成為了中管幹部。
這並不奇怪，八九十年代一大批老同志慢慢淡出了政壇，年輕人噴湧而出，表現的好被迅速提拔在此時不是什麼新聞。
但是在高新中心，肖秋希的發展很受限制，所以駱主任就與孫祖傑商議把他調到地方去，可是高新中心副主任級別已經很高，一時之間真不太好安排。
孫祖傑的想法是下地方後想辦法把肖主任調過去，但是今天寧執事這通電話，他又改變了主意。
肖主任完全可以調到京師主持兩高產業的發展，就算不能進入執委會，也是不錯的選擇。以京師同知作為事業的起步，老肖的未來就有了一個很高的起步。
孫祖傑這個推薦也是寧執事希望得到的結果，高新中心的副主任下地方，可以帶來不少專案資源，就算給一個京師同知也是值得的。
寧執事答應他會幫忙調動，這樣一來孫祖傑和駱秘書長的煩心事就解決的差不多了。
肖主任離開後，孫祖傑準備從華投董事會調一個人過來，高新產業投資，是華投的強項，用別人孫祖傑也不放心。
就在年底，他正式和嚴總助辦理交接。孫祖傑雖然離開了華投董事長的職務，但是嚴總助知道，華投的同志都知道，孫祖傑人雖然離開了，但是他還是華投的大當家，誰也取代不了他。
交接儀式很熱鬧，孫祖傑也做了一番動情的講話，他用一個國務換來了兩個總助，順便把華投的逼格又提升了半級，得到了所有人的尊重。
嚴總助發言時，則是高度評價了孫祖傑的傑出表現，並表態華投以後的發展一定會多聽取孫祖傑的意見，請他務必多支援云云。
孫祖傑對歐派電子最不放心，這一塊技術更新太快，資金需求也越來越大，必須保證資金的投入。
相比於飛機汽車，歐派電子未來的挑戰非常大，這一點作為老電子人，嚴總助是知道的。
只不過知道並不代表他有孫祖傑的魄力，所以孫祖傑在交接之後，他又特別叮囑了嚴總助和鄭老闆幾句。
“老嚴，老鄭，別的企業我都放心，我現在最擔心的就是歐派電子下面的歐派微芯和歐派液晶。
半導體行業發展速度太快，我們一個應對不及時就可能被淘汰出局，投資和研發投入必須保證。
但是就算保證了投入，也不一定能賺到錢，還很有可能出現巨大的虧損，這兩個企業也最有可能出現高額虧損。
存儲器屬於半導體行業的糧食，需求量可以保證，但是價格波動很大，有一定的週期性，賺三年平三年虧三年，跟養豬差不多。
這兩年半導體行業高度景氣，我們這兩條1微米線賺了不少錢，離回本已經不遠，但是以後幾年不一定會很好。
我們投資巨大的兩條0.5微米線今年就要投產，我擔心這兩條線投產之後就會有不小的虧損。
你們記住如果行業出現鉅虧，那就是我們加大投資的時候。天翼那邊我也跟張汝京先生交代過，到時候我們兩家最起碼要再搞四條晶片線，這是一個難得的發展機會，一定要把握住。
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歐派液晶那邊，今年應該還有虧損，但這是暫時的，經濟危機結束後倭國為了回血肯定會想辦法提高液晶屏的價格，我估計明年我們這三條液晶線的投資就能夠賺回來。
我們研發的五代線只要技術成熟了就一定要上，就算倭國不上，我們也要上，不要在乎倭國人的咋呼，未來取代映象管電視機的只能是液晶，絕不可能是等離子。
液晶現在雖然很貴，又有一堆毛病，但是有一個好處，液晶屬於半導體技術的延伸，進步速度非常快，現在這些缺點只要加大投入，都是可以克服的。
液晶相比於等離子還有一個好處，那就是專利比較分散，倭國人沒辦法吃獨食，美帝為了自己的利益，也會扶持液晶的發展。
所以我堅信液晶才是未來，我們必須堅定自己的選擇，不要往等離子的大坑裡跳。
我之所以提這兩個企業，就是告訴你們，要是萬一出現了巨大的虧損，不要怕，一定要加大投入，虧損越多，投入就越大，只有這樣我們才能在這兩個需求量巨大的行業中站住腳。”（未完待續）