類似於孫祖傑這一級別的幹部調動，必須經過執委會，但是中樞常務會議透過之後，基本上就差不多定調了。
孫祖傑本來一直為去西川做準備，甚至還跟西川幾位關係不錯的老領導打過電話，雖然沒有明說什麼，但是大家也都知道他的意思，提前聯絡感情嘛，大家齊心協力把事情做好才是最重要的。
對於他的想法，西川的老領導都十分歡迎，西川難呀，要想發展，一個交通不便就要了老命，所以孫祖傑這樣搞經濟的能手過來，就算難相處一些，他們也認了。
可是孫祖傑怎麼也沒有想到來一個南轅北轍，竟然讓他去東北，而且是他非常不樂意去的遼東。原因很簡單，現在的遼東就是一個火坑。以他的性格肯定要使勁折騰一番，但是就算再怎麼折騰也不一定有結果，這種局面下他去遼東實在太冒險了。
可是這是組織決定，他不可能不去，只是他有些不明白，為什麼是長期在遼東工作的廖總提名他過去，廖總不可能不知道他對東北的看法。在明知他要折騰一番的情況下，還提議他過去，這就太奇怪了。
不過不明白不要緊，可以交流嘛，孫祖傑現在去大內是家常便飯，而且廖總也猜到他要過來，所以電話一打通，就約好了時間。
廖總讓孫祖傑坐下，然後笑著說道，“是不是有些意外我會提名你去遼東？”
“確實如此！”
“別人去我不放心呀！”廖總嘆了一口氣，“我在遼東工作多年，對當地有不少瞭解。你前些年跟老鐵說的東西，老鐵將信將疑，我卻是倒吸了一口冷氣。這幾年我一直讓人關注遼東的一舉一動，我越來越發現你可能說對了。”
孫祖傑沉默不語，廖總接著說道，“這些年遼東提拔了不少同志，你下去之後工作恐怕不好開展，但是祖傑同志，你放心我一定支援你的工作，再苦再難你也要想想辦法，遼東不能出問題呀！”
廖總說得沒錯，遼東實在太重要了，至於多重要，只需要看一看奉天鋼西區那一長串企業名單就知道了。遼東創造了太多的華國第一，也是因此，華國中樞對於遼東的發展極度敏感。
隨著遼東國企越來越困難，隨著馬向西公款賭博被發現，廖總終於下定了決心，他以高度的歷史責任感果斷推動了孫祖傑入遼。
他明明知道孫祖傑這一次下地方，肯定會拼命折騰，肯定會觸動不少人的利益，但是他還是這麼毅然決然的做了。
廖總接著說道，“孫祖傑同志，這一次下地方，你的工作十分艱巨，你需要做好三件事情，首先就是完成遼東的國企改革完成三年脫困任務；第二件事就是整頓好遼東的政治秩序；第三件事也是最重要的一件，為遼東找到一條發展之路。”
孫祖傑聽完之後，也同樣很直白，“廖總，您這麼坦率，我也坦率的表明我的看法。您所說的三點，國企改革我的做法還是抓大放小，只不過要因地制宜調整一番，遼東的未來發展之路，我也有一些想法，這兩條都不是非常難。
我認為最難的是第二條，要想整頓好遼東的政治秩序，我認為有必要對遼東省市一級班子成員進行大規模調整。”
“你要怎麼調整？”
“省一級執委班子由中樞調整，班子成員至少調整三分之一，其中政法系統和監委系統負責人必須調整。
我就任之後，會儘快促成市一級執委班子的調整，我的想法是這一級班子成員至少調整三分之一，主官至少調整一個，所需幹部全部從江浙滬廣福五省調動。
為此我希望由中樞吏部出面，促成遼東與以上五省的人才交流，我只有一個要求，五省入遼幹部必須是當地出色的經濟幹部，只要願意過來，可以提升一級任用。
廖總，我對遼東的同志不是很瞭解，對於他們我並沒有多少惡意，我只是基於我對工作的理解進行以上調整。
我希望這樣的幹部交流之後，能夠有效的改變遼東政壇的現狀。我們必須給遼東的同志足夠的壓力，很多人以過去的榮譽自豪，這麼坐井觀天是行不通的。”
廖總聽完之後，嘴張了張，不知道說什麼好，他知道孫祖傑會提出條件，但是這麼大規模的調整，簡直匪夷所思，他工作這麼多年以來，從來沒有聽說誰會提出這麼離譜的要求。
而且他這樣的說法，就公開表明了他對遼東幹部極度不信任的態度，以這樣的姿態下去，遼東的工作還怎麼開展？
孫祖傑對於廖總這個疑問，回答的十分簡單，“我不需要他們配合，這麼多其他地方的同志滲透過來，只要其中有一個願意做事的同志就可以了。
未來我會以這個同志為核心，由他來組建當地的領導班子。廖總，我對遼東的看法，和我十幾年前處置華夏飛機的做法一樣，我的目的就是儘量改造遼東的政治生態，只有這樣遼東才會有大的變化。
等完成遼東中上層的重組之後，我下一步就會進行大規模的掃黑除惡和基層作風整頓建設，用這樣的方式來完成對遼東基層的改造。
而對於遼東大中型國企，我的辦法也同樣如此，我已經做過多次，十分熟悉，到時候調動一些人手就夠了。
廖總，我一直認為遼東的問題不是哪一個人或者哪一個企業的問題，而是整體社會氛圍出了問題。上樑不正下樑歪，要想解決遼東問題，必須首先拿中高層開刀！”
廖總揮了揮手，“你等一等，我需要認真考慮一下你的想法！”
孫祖傑離開廖總辦公室之後，微微笑了笑，他知道自己獅子大開口，但是他實在不想跟遼東中高層蘑菇，索性快刀斬亂麻，徹底把遼東政壇的局面打亂。
如果中樞同意了他的方案，那就意味著他得到了中樞的高度信任，遼東幹部就算心裡再怎麼不情不願，也得按照他的指揮棒去做事，這樣主動權在手，他就可以做十分方便的啟動不少改革。
透過遼東的改革，他就可以發現不少人才；同時透過改革，他也會糾正遼東一大堆問題，從而扭轉遼東的現象，只有大破方能大立，唯有如此，遼東才可能比較快速的擺脫困境！
要是按照老方法，下去慢慢蘑菇，等有足夠的人手，至少需要一到二年，這時候再啟動改革，可能會浪費太多的時間。
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另外還有一個問題，遼東在中樞和各地的高幹很多，要是他們再插手掣肘，改革能不能成功都不知道，搞不好就一事無成，這是他無論如何都不能接受的。
所以他才提出了這個匪夷所思的條件，讓我去可以，你得給我足夠的支援。這不是他不自信，而是因為他明白遼東改革的艱巨性。
不同地方的工作必須採用不同的辦法，如果他去江浙，肯定就是和風細雨，但是問題是這樣的好地方根本輪不上他；
而到了遼東就只能推倒重來，他現在遼東執委班子成員都沒有認全，對遼東地方勢力更是一無所知，所以上任之前提出調整，誰都不會認為他有私心。
當然，中樞會不會同意他的想法，他並不知道，反正他對去遼東也沒什麼興趣，真要是大佬們覺得他不合適，那就給他換個地方吧，還是西川好，那邊的水土養人呀！（未完待續）