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第59章 驚喜總是不經意間(求推薦票)

1月15號,

中年十二點。

《白銀聖主》正式上架,同期上架的還有一個大神的新書,收藏達到十萬多。

一般大神上架,一般安排在每個月的一號,方便爭奪月票榜。

能上月票榜,就能增加曝光度。

如果在月中上架,並不是不行,而是就算能上月票榜,也難與上架了十幾天的新書競爭。

商健實在沒法,《白銀聖主》是12月7號發書,到1月15號,免費章節字數已經有35萬字了,他不想推遲到2月1號再上架。

他自信,以新書40萬多收藏的成績,同樣會擠上日銷榜和月票榜。

截止上午11點50分,新書《白銀聖主》的收藏達到了403290。

如此瘋狂的收藏總量,讓無數讀者和作者期待。

都在想著,這本書會上升到什麼高度。

時針,很快轉到12小時00分00秒。

上架時間一到,商健檢視了下VIP章節設定,看到已經可以發VIP章節,看來編輯比他還焦急,提前幾秒鐘開通了VIP章節通道。

商健沒多想,就直接發了30章VIP章節內容。

中午十二點,還是有很多讀者在關注《白銀聖主》上架,時間到了12:02分,還沒看到VIP章節,一些讀者是有些急躁的。

不過,有些老讀者知道可能會有延遲,刷了幾次,終於看到VIP章節,對新的小說劇情早就飢渴難耐,趕緊先睹為快。

等看完前面30章節,以為今天不會再有新VIP章節了。

結果,按了下手機翻頁鍵,竟然還有新章節,實在是驚喜。

商健剛發完30章節,看了下訂閱情況,不到半個小時,首訂成績已經有5000了。

打賞,累積也有一萬塊了。

月票,也有五百票了。

按照加更規則,是要加40章節。

商健直接加更100章節。

VIP140章節,字數達到35萬,以訂閱成績和打賞成績,已經能登上日銷總榜首榜,商健不打算再加更了。

他表面上看似很平靜,其實心裡還是緊張,心臟砰砰的跳。

實在期待這本書能上升到什麼樣的高度。

下午時間13:01:01

商健重新整理一下作家後臺,檢視一下訂閱情況。

VIP第1章,訂閱10255!

VIP第2章,訂閱10054!

VIP第3章,訂閱10000!

......

VIP第140章,訂閱910!

“臥靠,一個小時就達到首訂一萬了,均定也達到六千!”

“首個小時看書人最多,從第一個小時訂閱資料,基本能估計第一天的訂閱情況了,首訂至少2.5萬了。”

非常棒的成績,他上傳章節快,讀者一個小時內肯定還沒看到140章節。

但VIP第140章節有訂閱,說明讀者開通了自動全訂閱,而且人數也不少,達到了910人。

月票也爆發了,已經有1100票了,直接排到新書月榜總榜第5名。

目前月票總榜第十名的月票也有10200張,差距非常大。

到了下午兩點,商健又重新整理了下後臺。

VIP第1章,訂閱13277!

VIP第2章,訂閱13050!

......

VIP第140章,訂閱3910!

月票,已經達到1800票,新書月榜總榜第3名。

讓商健驚訝的是,發現月票從1800票突然漲到2020張票。

“怎麼突然增加那麼多月票?”

“難道是打賞?”

看了下打賞後臺資料,果然是。

一下子增加2個白銀盟主,一個萬元白銀盟主,增加一百張票。

以前,商健是自己打賞白銀盟主,老書均定也有兩萬多,但一個真實的白銀盟主也沒有。

現在,他已經積累了大量的忠實粉絲,已經有土豪粉絲捨得在他身上打賞了。

書評區,也是一片飄紅。

[打賞]天花亂墜,感動涕零,先生之才當受此賞!三杯弄寶刀Y打賞1000000某點幣,這本書寫得太好了,犒賞一下希望後續更加精彩。

[打賞]天花亂墜,感動涕零,先生之才當受此賞!六月聽風打賞1000000某點幣,這本書寫得太好了,犒賞一下希望後續更加精彩。

“臥靠,土豪!”

就連商健本人,他再有錢,都忍不住羨慕一下。

這年頭捨得打賞一萬塊錢的,身家至少幾百萬元,可不像幾年後的直播平臺,有些窮粉絲賣肝,甚至透支借唄都要給主播打賞。

第二天,中午十二點鍾。

上架時間,剛好相隔24小時。

首訂成績,正好30000!

有一個訂閱,是商健自己訂閱,要不就卡在29999了。

首訂三萬,也打破了某點的首訂記錄。

幾個編輯和大神朋友發來祝賀,某點中文網發出全站紅幅祝賀商健的小說《白銀聖主》首訂達到三萬,創造新的首訂記錄。

之前的首訂記錄,是某個白金作家四少創造的,才二萬出頭而已。

商健實在是驚喜萬分,正準備給發來祝賀的編輯和大神回覆。

突然間,一條系統資訊讓商健驚喜到巔峰。

【系統提示:恭喜宿主,你已經滿足升級要求,是否需要升級?】

【是/否】

“竟然可以升級了!”

商健萬萬想不到,還以為要推遲幾天才能升級呢。

驚喜,總是在不經意間。

看來,能升級是第一產業的養豬場,這段時間賣生豬已經實現盈利了,再加上蔬菜基地之前的盈利,達到升級要求,一會再問問孟川賣生豬情況。

先默唸點開系統,檢視LV2升級要求。

LV1升LV2,一共有五個升級要求,有易有難。

第一,要求三個產業各盈利100萬以上,全部滿足升級要求後才能升級;

前幾天,就剩下第一產業盈利未達到一萬元元,第二第三產業已經滿足,但也不能升級,被第一產業卡。

對商健來說,這個商業要求是最難符合要求的升級要求。

第二,要求宿主學歷要達到初中文化水平及以上,這點商健早就滿足。

學歷要求,是長期任務。

估計是前幾級對學歷要求低,但等級高了,不僅僅要求博士學歷那麼簡單,這也是商健最擔憂的。

第三,要求擁有粉絲一萬名及以上,目前商健擁有28900名,老書完本時就已經達到要求。

第四,要求擁有員工10名及以上,目前商健擁有175名,更容易達到。

第五,要求擁有一輛價值20萬以上的車,商健把途觀的車貸款還光之後,也達到要求了。

五個升級要求,全部符合,而且在任務半年內完成,也沒有其它隱藏任務要求。

想想這些任務要求,回首升級路,真是坎坷萬千。

真不容易呀!

二十年內,升到八級,升到LV2就如此難了,

但收穫也是非常多的,不僅僅是財富的提升,還有閱歷、知識、人脈資源等。

商健舒了一口氣,一步一步來吧。

急著檢視升級後如何,默唸:“確定升級!”

【系統升級中......1%......15%......升級完成!】

大概有幾秒鐘,系統剛升級完,又冒出一連串的系統資訊。

【系統提示:恭喜宿主完成任務,你的許可權等級升到LV2,基礎獎勵1000萬元】

【資訊提示:提前完成】

【資訊提示:你提前完成任務,並運用了5條經商之道,隱藏獎勵500萬元】

【經商之道第6條:眼球經濟,懂得借用強大的媒體社會的推波助瀾,提高了產品的關注度及購買率。】

【經商之道第21條:飢餓營銷,製造供不應求“假象“、以維護產品形象並維持商品較高售價和利潤率。】

【經商之道第30條:釜底抽薪,從根本上解決問題,搞垮競爭對手的根本】

【經商之道第31條:知已知彼,以已之長攻彼之短】

【經商之道第50條:鯰魚效應,是高層應該掌握的用人手段,用於提高團體工作積極氛圍】

商健看完這些資訊,仔細分析其中得失。

經商之道第6、21、31條容易理解,倒是第30條和第50條經商之道發人深省。

第30條經商之道釜底抽薪,表層意思是把柴火從鍋底抽掉,才能使水止沸,比喻從根本上解決問題。

【新章節更新遲緩的問題,在能換源的app上終於有了解決之道,這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】

其中,沸水和火銳不可當,不可盲幹,方法要取巧,要對自己傷害最少,甚至有益。

這個用於商業競爭的策略,不做則已,做則定要一鳴驚人,傷人根本。

準備好一連串的對策,要一環扣一環,讓競爭對手沒有太多的準備,疲於應對突發事件,最終做出錯誤的決策,傷其根本。

就比如與1號水煮天下火鍋店競爭的巴蜀火鍋店劉胖子,最終被商健一系列的抽調工人而引起心態爆炸。

第50條經商之道鯰魚效應,可能就有很多人就不懂它的基本概念。

那麼,到底什麼是鯰魚效應?

這個詞,來源於一個故事:

【挪威人喜歡吃沙丁魚,尤其是活魚。市場上活魚的價格要比死魚高許多,所以漁民總是千方百計想辦法帶活沙丁魚回港。雖經種種努力,可大部分沙丁魚還是會在中途窒息而死。

後來,有人在裝沙丁魚的魚槽裡放進了一條以魚為主要食物的鯰魚。

沙丁魚見了鯰魚四處躲避,這樣一來缺氧的問題得到解決,大多數活蹦亂跳地回到了漁港。

這就是著名的“鯰魚效應”】

從人才開發的角度來看,“鯰魚效應”是企業管理者激發員工活力的有效措施。

把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入職工隊伍中甚至管理層,給那些固步自封、因循守舊的懶惰員工和官僚帶來競爭壓力,才能喚起“沙丁魚”們的生存意識和競爭求勝之心。

也只有不斷地引進新技術、新工藝、新裝置和管理觀念,這樣才能使企業在市場大潮中搏擊風浪,增強生存能力和適應能力。

這個,就是商健的深入理解。

短短半年時間,商健經歷了十多個經商之道,不再是一個經商菜鳥。

感悟是一回事,但想靈活運用,這路還遠。

看完提示,想看看LV2有哪些變化。