但是不管怎麼樣，鬧了大半年之久的，欒城第二機床廠拖欠千名職工工資的事情，總算是圓滿的得到了一個解決。
很多人不理解，也不明白陸野為什麼要收購這千瘡百孔的第二機床廠，其實除了能夠拿下機床廠的這塊地皮，和產學一體的設想以外，陸野還有第三個用意，一直都沒有對任何人說。
那就是收購了這樣的一家機床廠，未來他就可以為自己的全新一代手機，加工生產零部件了，比如手機金屬外殼、金屬按鍵、耳機鎖孔等等這些全部都可以做到自給自足。
學校那邊，新的機床廠廠址正在緊鑼密鼓的建設中，老廠這邊也沒有閒著，因為實際報名人數已經超過了300人次，所以按照之前說好的，所有人都要參加技能考核，擇優錄取。
於是老廠內，車間裡早已經停轉多時的機床設備，又全都轉了起來。
大家都是一個廠的，有些老師傅的手藝自是不必多說，所有人都是有目共睹的，但是這次報名留廠的絕大多數都是年輕人，考一考還是很有必要的。
陸野對這些事不懂，從學校的機電系中，找來了一批懂行的老師，又從廠裡找了幾個資深的老師傅一起，給這些人出了數道題目，完成的留下，不合格的下崗。
結果一場考試下來，四百多人，最後留下來了348人，其餘的都是沒有考試合格的人。
機床廠裡的這些機床，無論是型號還是功能，都屬於比較陳舊的那種，用不幾年就會徹底的淘汰了，為了能夠讓這些技工們能夠提早的學習先進的數控機床操作，陸野準備安排留下來的這三百多名職工，全都去大學裡深造學習一下。
可是這種事，不光是學校裡的老師們不理解，就連這些靠手上技術吃飯的工人們也不理解。
欒城職業技術學院，機電工程教學大樓外小操場上。
三百多名身穿第二機床廠藍色工作服的職工們，一個個臊眉耷眼的站著佇列。
“你說這是什麼事啊，就算是廠裡沒活幹，給咱們放假就行了唄，全都給咱們弄這來，跟一幫小屁孩在一起上什麼學，這不扯犢子呢麼。”
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“可不咋地，我是萬萬沒想到啊，我這輩子還能有一次上大學的機會。”
“柱子，你就偷著樂吧，讓你來學習，還給你發工資，這樣的好事你上哪裡找去。”
被叫做柱子的人，嘴巴撇得老高：“你可得了吧，讓我上學那還不如讓我回去幹活呢，我要是能坐的住板凳，早幾年前就考上大學了，還用現在扯這個犢子。”
現場的眾多職工之中，和柱子有一樣想法的人，不在少數。
看著大樓外面，就連佇列都站的稀碎的職工們，陸野暗自搖頭，大鍋飯的時代已經徹底的走到了末路，已經面臨一次下崗的這些人，卻還是沒有意識到什麼叫做被時代所拋棄。
跟不上時代進步的人，只能是在這個更為殘酷的世界中，一次又一次的失敗。
“羅副院長，教學基地那裡都準備的怎麼樣了？”
陸野看向站在自己身後的羅傳人問道。
從原本的技工校一把手，變為欒城職業技術學院的副院長、機電系的系主任，羅傳人漸漸的也開始接受了現實。
來到這裡以後，在職位上能排到他前面的，一個是整個學校的出資創始人陸野，另一個教育署下派的常務副院長賈榮賢，還有從都城知名高校轉過來的董香萍教授，就這三個人，哪一個都不是他羅傳人能撼動的。
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意識到這一點的羅主任，現在唯一的念想就是經營好他手裡的機電工程系，把機電工程系做成整個學院實力最強的系，待到學院晉升為本科層次以後，那麼他羅傳人到了那個時候，就會是機電工程學院的院長了。
“已經全都準備好了，人員也已經全都到位了。”羅傳人看著陸野回應說道。
“好，那就開始吧，先讓這些工人們長長見識。”
陸野說著，當先一步便朝外面走了出去，羅傳人和幾位老師緊忙跟在後面。
“出來了、出來了！”
看見陸野這個新老闆現身，外面不少職工紛紛嘀咕起來。
站到門前，陸野拿過麥克風，說道：“從今天開始，在場的所有機床廠的職工，都要在這裡接受為期3個月的數控機床實操訓練，和機床程式設計訓練。”
數控機床的名字，對與這些老廠職工們來說並不陌生，但是他們也只是僅限於都聽過，卻是很少有真正見識過的，就更被說是上手實際應用了。
我們國家在數控機床的起步上並沒用比，日、美晚上多少，但是在關鍵技術的發展上，卻是收穫寥寥。
尤其是在最為關鍵的數控系統數控關鍵零部件上，幾乎95%還是要依賴進口才行。
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要知道，數控機床的發展強大與否，是決定一個國家是否能夠成為製造強國的基礎。
但是就目前來說，華夏還是落後人家很多，在整個90年代，華夏所生產的數控機床總共也僅僅之後8100臺。整個欒城也就只有第一機床廠，才又兩臺數控切割機而已。
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眾人聽到陸野提到數控機場，頓時議論了起來，有的對此不屑一顧，也有的人十分好奇，表現各不相同。
看見下面眾多懶懶散散的職工們，陸野也不客氣，只接繼續喊道：“大家也不要覺得自己手上有技術，就看不起新型的數控裝置，就算是你的手藝在好，但是作為肉體凡胎，是人就有累的時候，但是數控機床不會，它只需要提前輸入好程式，就能不間斷的，不休息的一直重複相同的工作，生產力絕對不是人力所能比擬的。”
“在這裡，我提前給大家說的明確一點，三個月的時間，誰要是不用心學，無法完成三個月後的考核內容，那對不起，新廠裡絕不會有他的立足之地，等待他的只能是無情的淘汰。”
淘汰二字一出，如水入沸油一般，下面頓時就炸開了鍋。
現場的這些人，可是才剛剛經歷過了一次考核才留下來的，眼下陸野卻是說三個月後還要考，頓時讓這些人倍感壓力。
“陸總，俺們這些人都是粗人，你讓俺們車個東西還行，可讓俺們上學，這俺們怕是真不行啊。”
“是啊陸總，你這不是難為人嗎。”
···
下面議論紛紛，不少人開口向陸野抱怨著。
面對這些人的抱怨，陸野絲毫沒有客氣的意思，冷著臉開口說道：
“未來新廠裡，將會全面採用數控機床，屆時不會使用的人，還如何上崗？時代在變，裝置也在變，那麼操控這些裝置的人自然也要進步才行，抱著棺材本一成不變的，那只會被淘汰。”
“諸位都是老師傅了，我相信你們一定沒有問題，都是身經百戰的老師傅了，怎麼著也不能比裡面的，那些個啥都不會的學生們差勁吧？”
“這幾位，就是你們未來三個月學習期的班主任老師，他們會負責你們在這裡的一切學習計劃。”
陸野說著，伸手指向自己身後一字排開的六位學校老師。
“有句醜話，我說在前面，我不管你們之前是什麼崗位，也不管你們是年長還是年幼，在這裡，你們所有人都有一個統一的稱呼，那就是：學員！收起你們的脾氣，也收起你們的性格，在這裡好好的學，用心的學。如果有人不服從管理，在這裡鬧事的話，那等待他的就是開除。”
“三月後，我會根據所有人的考試成績，來選定新廠的管理崗位人選，上到副廠長，下到小班長，所有崗位一律不看年齡、不看資歷，選人的標準只看能力！”
選領導只看能力？不看年齡？
現場的三百多人聞言，絕大多數的人都面露激動的神色。以前的老廠，就算是選一個小班長，那都是要論資排輩的，得從那些個老師傅中選，他們這些後來的新人，那是想都不要想。
可是現在陸野卻是打破這一個規矩，怎麼能不讓那些手上有技術，心中有想法的人驚喜萬分。
王侯將相寧有種乎？都是出來打工的，誰不想當官管人，賺更多的錢啊。
陸野沒有管下面激動的人群，而是大聲喊道：“大家都聽明白了嗎？”
“聽明白了！”
···
沒有什麼比陸野這最後的一句話，更能夠鼓舞人心的了。
“聽明白了，那就分班！各位班主任自行組建各自的班級，然後帶領各自班級的學員，去實訓基地，讓大家見識見識數控機床和普通機床的差別。”