“廠長您放心！其他事情徐樂辦不好，陪人喝酒絕對沒有任何問題！包在我身上！”
徐樂頓時笑著回答。
蘇明強嘴角抽搐了一下，忙不迭地搖頭：
“不了，不了，中午就不喝酒了，喝多了，容易誤了飛機。昨晚上醉酒還沒緩過來，要不是急著籤合同，根本起不來……吃了飯我們再睡會兒……”
昨晚上被徐樂喝趴下。
甚至到了後面都斷片了。
蘇明強自詡酒精考驗，有著超過一斤半高度白酒的量，很少遇到對手，結果……
“那行，蘇廠長，我這裡還有不少事，就讓徐樂跟魏副廠長、劉副部長陪你們……”
謝暘直接把魏方圓跟劉凡打發去陪蘇明強幾人吃飯。
所謂的不喝酒。
只是不喝那麼多。
什麼叫不那麼多？
那是他們自己的事情。
看到謝暘的雙標，魏方圓跟劉凡兩人更是愁得不行，可這會兒也沒法當著蘇明強的面說。
兩人對視了一眼，隨後跟徐樂幾人離開了。
等回來再好好勸說老闆。
“唉！這些管理啊，能力是有的，眼界還是差了些……要是周齊桐不能明白這中間的道道，以後怕是還得另外找地方……”
謝暘看著幾人離去，嘆了口氣。
之前他也沒想到這幾個合同在這麼短的時間內簽完。
90年，涉及金額上億的投資專案，絕對不多。
任何地方政府引進了這樣一個專案，都會大肆宣傳，以此來吸引更多的企業入駐，同時也是彰顯政績的機會。
之所以不同意搞簽約儀式，謝暘表面上的理由是不讓競爭對手知道，實際上並不是如此，產品上市，對手都是會知道的。
真實原因就是對賭協議，國外是有，可國內沒有，一旦被叫停，這就麻煩了。
到時候有人閒得無聊，只要一調查，就會發現，暘宏科技從到尾都在空手套白狼。
人家不會在意他們開發出來了數控系統。
那麼多國營大廠，一年不知道砸了多少錢進去，都沒有開發出來。
暘宏科技開發出來了，在之前還沒花什麼成本……
作為過來人，謝暘自然是不會去冒這些風險的。
“唉！”
再次嘆了一口氣。
看看時間，已經11點四十多了。
起身就去食堂吃飯。
這會兒食堂裡已經有了不少人，廠裡並沒有規定必須什麼時候上下班，什麼時候吃飯。
反正休息時間是有，每天上班時長保證就行了。
也沒有打卡什麼的。
“廠長，您來了？”
看著謝暘過來，廠裡的紛紛打招呼。
謝暘也只能微笑著點頭，到了視窗。
“廠長，已經打好了。”‘
食堂裡遞了一個飯盒出來。
廠裡沒有用統一的餐盤，主要是害怕乙肝等傳染病，一旦出現，這年頭就非常麻煩。
正規廠，都會要求入職員工有體檢表，絕對不要有乙肝的。
謝暘來自幾十年後，那時候要是敢不要，或是直接寫名不要，非得被那些天不怕地不怕的00後求職者告上法庭。
謝暘一直吃食堂，也很少讓食堂給自己開小灶。
食堂的工作人員都瞭解情況，在看到謝暘進來，就已經拿著謝暘的飯盒給他打好飯菜了。
“廠長，您嚐嚐今天的飯菜如何？”
謝暘點頭，端著飯盒去找個位置坐下來。
之前王宏偉當老闆，李藝當廠長的時候，工人每天本來不多的生活費用，直接被剋扣到只有六毛多。
那時食堂的飯菜可想而知。
看不到油腥不說，也特別難吃。
李藝的人要從上面弄錢，食堂工作人員也要搞錢，自然不會考慮廠裡工人能否吃好啥的。
這年頭到處都是人，管理者自然不會把他們當回事。
謝暘接手宏偉機械後，首先對食堂動手。
把原本承包出去的食堂收了回來，食堂裡王宏偉跟李藝的親戚全部趕走，再從外面招聘廚師，把每人每天的生活標準提升到了二塊二。
如此一來，食堂飯菜比原來好了不知道多少倍。
加上謝暘天天在食堂吃飯，短期內沒有任何問題。
廠裡面技術人員眾多，得從各方面考慮，讓他們努力工作。
謝暘之所以一直吃食堂，也不開小灶，並不是沒有想法，而是考慮到其他方面。
向靜提過多次，要置辦一套做飯的傢伙什，在這樣的宿舍做飯。
謝暘拒絕了。
對向靜沒有任何感覺，自然不會經常私下接觸。
一旦帶頭在宿舍裡做飯，其他幹部職工，不管是為省錢，還是吃不慣食堂飯菜，都會在宿舍做飯，隱患不小。
一個不小心，把宿舍燒掉，那就麻煩了。
在食堂吃完飯後，謝暘直接回宿舍補覺。
一覺醒來，已經下午三點半。
回到辦公室，徐樂幾人剛回來。
魏方圓跟劉凡兩人滿臉通紅，時不時打酒嗝。
中午酒沒少喝。
倒是徐樂如同沒喝酒一樣。
幾人正在謝暘辦公室裡泡茶，小聲聊著中午的酒局。
“既然你們回來了，召集其他管理人員開個會。”
謝暘沒有問他們中午的酒局，直接開口。
幾人愣愣地看著謝暘。
開會？
很陌生的一個詞。
從進入暘宏科技後，他們這些廠裡的高層幹部、管理人員都知道，廠裡幾乎不開會。
除非遇到重大事情。
一般的事，謝暘直接找相關負責人溝通，需要協調，就找相關幾個部門負責人一起協商解決。
謝暘一直說，開會浪費時間。
很多時候開會也解決不了什麼實質性的問題。
“羅曉麗，你去將所有部門主管以上的人員召集到會議室。”
謝暘對羅小麗吩咐。
羅小麗轉身就去通知各個部門了。
“廠長，現在土地已經到手，資金也很快到位，這是要佈置全公司下一階段工作嗎？”
魏方圓問到。
作為副廠長，還是得先瞭解一下，有了準備才不容易出問題。
“廠裡的這些，確實應該讓所有管理人員知道。”
謝暘點頭。
重大決策，是需要宣佈的。
讓所有人都有個方向。
“後續工作計劃說一說也應該。不過這不是主要的，有些影響很大的問題需要讓所有人知道……”
謝暘沒有現在就解釋。
現在說一遍，等會兒開會再說一遍，浪費時間。
還有，即使現在說，只會產生爭論。
會議室。
烏秧秧地坐著幾十號人，都盯著謝暘。
這還是他們進入暘宏科技，第一次開這樣多人的會議。
都不知道年輕的廠長要說什麼。
看著眾人，謝暘再次嘆了口氣。
“今天召集大家，主要是談談咱們公司關於招待的一些問題。”
眾人不解。
招待問題？
開中高層管理會議，就為這個？
魏方圓跟劉凡兩人再次愣住。
原本準備拉上徐樂，好好地跟謝暘談談關於請人吃飯送禮的人情往來事兒。
【穩定運行多年的小說app，媲美老版追書神器，老書蟲都在用的換源App，huanyuanapp.org】
要獲得更多好處，連飯都不請吃，這還搞毛線啊。
卻沒想到，還不等他們開口，謝暘沒有提前商量，就召集廠裡所有主管以上級別的人公開談這事兒。
連反對好像都不容易。
謝暘目光掃視一圈，等所有人都安靜下來後，才開口：“現在辦事，請客吃飯送禮都是普遍現象。”
停頓了一下，才繼續：“不管多普遍，至少在咱們暘宏科技這兒，我不希望有這樣的現象！”
暘宏科技有麼？
眾多中高層管理你看我，我看你。
不太明白。
雖然不少部門有對外業務往來，吃飯喝酒是正常，可送禮是沒有的。
“業務部因為工作性質，有時候需要吃飯喝酒，這個無法杜絕，那麼，就必須拿出相應接待標準，以後不允許超過標準。出於其他原因請客、送禮，必須堅決杜絕！”
說到這裡，謝暘的聲音陡然加大。
眾人，尤其是有對外業務的管理一臉懵逼。
老闆抽什麼風？
找人辦事不請客？不送禮？連吃飯都不行？
以後工作怕怎麼開展下去？
只有一些管理內部、很少接觸外部業務或其他相關部門的人，事情跟他們無關，開始看熱鬧。
跟政府部門、同行打交道的負責人不樂意了。
要真的這樣搞，以後怎麼辦事？
大家都習慣了酒桌上談事。
一時間議論紛紛。
“彭彭~”
謝暘巴掌拍在會議桌上，讓所有人安靜。
“我知道大家都想什麼。從現在開始，收起你們的心思。再出現這種問題，我不管他對廠裡面有多大的貢獻，該開除的開除，違法的該送官。正常接待，制定標準……”
廠是自己的。
謝暘不允許有任何別的聲音。
即使王宏偉不把股份全部賣給謝暘，謝暘也會全部搞到手的。
在幹部職工激勵計劃中，謝暘從來沒有給股權的想法，只會給期權，更好的待遇。
至於員工沒有歸屬感？
錢吸引不了，那就去其他地方。
謝暘從來不會講情懷，講理由。
要讓員工賣命，又不願意多給錢，那是耍流氓。
這也是大多數高科技公司收入待遇高的原因，員工跟企業，是雙向選擇。
給了股權，就沒那麼容易把人趕走了。
“暘宏科技是技術型企業，競爭力是靠技術實力來體現，而不是靠請客送禮、吃飯什麼的。同樣，也是靠著技術跟價效比等作為市場核心競爭力……”
謝暘把自己的想法一條條講出來。