“既然我這個老闆都不吝嗇錢，你們為什麼要吝嗇出力呢？”
謝暘依然是一臉笑容。
“我們需要休息，賺錢不是我們的全部，我們也得生活……”
一名普魯士工程師憤怒地說道。
他們沒有想到，謝暘比萬惡的資本家還過分。
連休息的環境都如此惡劣。
“沒說不讓你們休息啊。現在任務很急，系統就剩最後的除錯，還有機床，後天早上八點這兩臺加工中心就必須要投入生產……在這裡，你們幹一天，就相當於你們在東普魯士幹一個月……如果不願意，可以選擇離開。”
謝暘再次強調。
愛幹幹，不愛幹就滾蛋。
“另外，這樣的不只是你們，他們也一樣。或許你們不知道，他們每個月薪水不足100刀，而且是沒有加班費的！為什麼他們都可以，你們不行？還是他們不累？”
謝暘指著其他技術人員問著普魯士的工程師。
論經驗跟技術，廠裡的沒法跟這些普魯士人比。
對方要的工資太高，在目前謝暘不得不用他們的情況下，自然就得盡最大的可能壓榨他們。
國外經驗豐富的技術工程師，可以承受高價，謝暘卻不會承受訛詐。
最大的作用，就是在短時間內用最低成本最大限度地把他們的價值榨取出來，讓他們培養自己的人。
“你這是歪理！我們本來就比他們技術經驗豐富，我們值這樣的價值。”
又一名東普魯士人站了出來。
離開？
怎麼離開？
他們都是跟著弗雷德以及約瑟夫來大夏發財的。
兩人把這邊說得遍地黃金，還說什麼外國人在大夏有著特別的優待，來了就是被當成自己祖先一樣供著。
可現在剛來，就發現被謝暘當牛做馬。
比西方的資本家都還過分。
要現在就這麼走了，身無分文，言語不通，人生地不熟的他們，怎麼回去？
“諸位，沒有否認你們的價值，這是為什麼我願意按照國際勞動法支付你們1.5倍工資的原因！只是希望大家堅持一下，展現自己的價值，幫助公司度過這次難關……如果不願意，可以休息，等弗雷德跟約瑟夫過來，我會讓他們安排你們離開……”
謝暘的意思很明白。
要想要那麼高的工資，就展現出自己的價值。
別以為是老外，來了就能傲慢，受到優待。
自己不助長他們這囂張氣氛。
“暘宏科技是一家尊重人才、尊重技術、尊重認同公司、願意跟公司一起發展、成長的人才的公司。現在是我們最艱難的時刻……”
忽悠人，給手下畫餅，那是老闆的必備能力。
就像謝暘原來世界有個為了給員工洗腦，把“996”工作制度吹噓成福報的大老，口口聲聲說自己對錢沒興趣，做的任何事情都是為了撈錢……
謝暘不是那樣的人。
之所以如此對這些普魯士工程師，真不是他不重視技術，而是為了告訴他們，他們只是打工的。
要想在自己這裡掙錢，就得低調點。
別想著來這裡當大爺。
要不然，等到後面自己公司裡外籍僱員多了，就會出現嚴重問題。
羅剎快要熬不住了，到時候那邊的人才，不得搞點？
“你們可以考慮一下。”
說完後，謝暘就轉身離開了車間。
其他人都是面面相覷。
謝暘跟這些外國的技術工程師說什麼，他們不知道。
卻能從雙方的神態、表情等能大體上判斷。
“困了的就休息，還能堅持的，先幹活……”
雙眼佈滿血絲的齊昊招呼著眾人。
作為管理者，他們清楚這都是徐樂跟王宏偉兩個不懂技術的瞎搞，亂籤合同導致的。
不然根本就不需要這樣。
何況，大家進廠也有一段時間，謝暘如何，都有所瞭解。
所有廠裡的技術員都繼續投入工作了。
看著其他人雙眼都是佈滿血絲，滿臉疲憊，又回到了崗位上。
7名東普魯士的工程師們你看我，我看你。
最後目光都投向了一名四十左右，一直都很少說話的中年人身上。
“馬克，咱們怎麼辦？”
“弗雷德他們說的跟現在咱們遇到的可不一樣……”
“咱們是來掙錢的，可不是來送命的……”
眾人七嘴八舌地抱怨著。
大家都覺得是上當受騙了。
馬克嘆了一口氣，對著眾人問道：“大家來大夏的初衷是什麼呢？”
“掙錢啊！要不是這邊開的工資比西普魯士以及其他地方的都高，咱們來這裡幹什麼！”
“就是，要不是說基本工資3500刀，算上加班費什麼的，很容易拿到西普魯士那邊兩倍以上的薪水，誰願意背井離鄉？”
“咱們想掙他的錢，他卻想要咱們的命……”
眾人都明白。
大家就是來賺錢的。
“如果是在西普魯士或是其他公司裡，任務下發給咱們，會這樣給待遇嗎？”
馬克問眾人。
瞬間，眾人都沉默不語了。
在他們原來的公司裡，下達了任務，規定時間同樣得完成，可待遇什麼的，並不會增加到哪裡去。
西普魯士加班什麼的倒是會給，可即使在任務緊迫的時候，也會增加人手，而不會給他們如此高的待遇。
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國際勞動法？
那玩意兒就是忽悠人的。
萬惡的資本家總有有各種辦法來規避法律條款。
“如同那個年輕的廠長所說，現在正是他們公司艱難時刻，即使這樣的工作狀態長時間存在，我覺得也可以忍受……每天640刀，一個月將近兩萬刀，一年下來，就能掙夠咱們一輩子的花銷……”
馬克覺得，此刻的自己是人間清醒。
如果真有這麼多活給他們加班，累一年，然後一輩子就輕鬆了。
在這邊幹一個月，在他們自己國家要幹三年。
如何對比，選擇，自然明了。
“你們考慮吧，我去洗把臉，繼續幹活……”
馬克轉身走向廠門口下班洗手的水龍頭，開著冷水洗了一把臉，隨後又回來開始工作。
其他人即使心中不爽，可看到主心骨馬克都投入到工作中，離開又沒法離開。
只能洗把臉，投入到工作中。
“都回到崗位上了？”
在宿舍衝了一個冷水澡的謝暘，聽到齊昊的彙報，松了一口氣。
這兩天，他也沒怎麼休息。
不僅要弄數控系統，還得弄廠裡的事情。
“謝廠長，咱們這樣，會不會讓他們不滿？咱們跟他們的技術差距確實很大啊……”
齊昊臉上寫滿了擔憂。
謝暘的目的是開發新系統。
現在的只是改造。
如果把改造後的系統推向市場，一開始在國內可能不大，可要是出口或是暘宏科技做大了，到時候絕對會侵權的。
要用人家，還用這樣的方式。
人跑了怎麼辦？
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