會議上這四項提案雖然也有部分人反對，但是更多人是投贊成票和棄權。
電競職業俱樂部在這場會議中最為被動，因為這場會議從根本上來說就是針對於他們的改革。
他們也看得出，如果提案透過那麼他們將會付出不少的代價。
但是在其他人舉棋不定的時候，就有兩個處於頂尖水平的俱樂部的代表表示支援。
因為他們其實也看得出，雖然會付出一些代價，但是有舍才有得，為了電子競技的未來同時也是他們的未來，拼一把也值得！
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提案透過的第二周便正式開始實施，各大俱樂部首先對自己內部進行了一次大清洗，然後對各職務的工資待遇進行了調整。
可以說能夠加入到華夏電子競技聯盟的電競俱樂部幾乎都是有實力有名氣的。
不管是企業直接投資還是個人投資也好，他們本身都不缺乏專業的管理人才。
只是當初考慮到行業之間的溝壑所以才任用呢一些因為某種原因不能繼續征戰賽場的選手或是某個比較有名的遊戲愛好者充當管理層。
現在既然極光遊戲已經說了特殊時期特殊政策，趁wcg剛結束沒什麼比賽的時候更換管理層是最好的時候了。
因為接下來他們就會面臨一級又一級難度不相同的比賽，新加入的管理層正好可以借用這些比賽和接下來的日常生活和選手們磨合，適應這裡。
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9月中旬，KOG職業俱樂部率先將內部管理層的草臺班子全換成了華富集團的員工。
然後葉大富邀請葉樂和他一起參觀華夏電競聯盟改革之後電子俱樂部的史上最嚴厲的選拔。
因為這場選拔頗有意義，所以葉樂並沒有拒絕。
KOG俱樂部的位置就這麼魔都，說起來這家俱樂部當初的選址還是葉樂選的，可惜後來將它賣給了葉大富。
之前那個兩層小樓，現在已經重新擴建成了五層樓高的一棟圓形獨立建築，據說每一層的實際面積都在500平方米左右。
內部裝修上也花了大價錢，難怪網友們會評論說這是最土豪的俱樂部了。
不僅待遇高、環境還很好，娛樂室、健身房之類的設施應有盡有，而且選手們所居住的房間也很大，選手的房間裡還配備了獨立衛生間和小客廳，客廳和臥室裡都安裝了空調和小電視，簡直貼心到不要不要的。
秒殺其他俱樂部數十條街！
這是因為這裡待遇又好、訓練環境生活環境也讓無數職業選手羨慕，所以葉樂來到這裡才會看到大門口幾十個報名參加選拔的玩家聚集在這裡。
看著一群稚氣未脫的臉，葉樂彷彿看到了過去的自己。
現在還要來“禍害”比他還要小的一幫人，葉樂忽然感覺到了一絲罪惡感湧上心頭。
“富哥，這麼多人參加選拔你們這裡還真是獨一份兒。不過這六七十號人最後打算錄用幾人？”葉樂站在大門口對著一旁的葉大富問道。
葉大富看見今天來了這麼多參與者自然是高興得合不攏嘴，在其他俱樂部哪能看到這樣六七十號人聚集在一起參加選拔的景象呀！
“現在空缺的兩個首發位置就等著今天從這裡面選了，除了兩個首發位置還得選出七八個進入青訓營的選手。這批人在遊戲裡的分值都很高，之前線上上就和他們試測了一次，實力都很不錯。”
葉樂問：“那今天還測試實戰嗎？”
葉大富說：“當然得測試啦！”
首先開始的就是預選，由於這幾個月報名參加選拔的人比較多，作為國內頂級的職業俱樂部KOG乾脆將人分成三組分別與俱樂部類的二線隊員進行實戰測試。
並不是只有贏了這些俱樂部的二線隊員才能繼續考核，只要發揮出色無論輸贏都可以進入下一輪的考核。
第二輪的考核是筆試了，筆試透過的話那就恭喜你你基本上就已經可以籤合同了。
因為最後一步只需要簡單的去醫院做個體檢，而且要求並不高。
體檢的目的主要是查你有沒有什麼特別嚴重的病症（夢遊症、心臟病等）或是傳染傳染性疾病。
這些測試在華夏電競聯盟沒有改革之前是根本不存在的。
他們也並非無用，相反還可以詳細考察一個人真正的反應速度和心理承受能力，儘可能將這些充滿波動性並且無法觸控也無法量化的東西，變成一組大致的數值，供俱樂部進行參考決定是否簽下這名選手。
這就像是一次考試，但是和學校裡的考試不一樣。
它主要測試的是玩家的遊戲水平、對遊戲的理解、心理素質等，這些題說簡單也不簡單，說難也不難。
但總歸要好過讓你去做那些複雜的數學題要好的多吧。
每個人都不知道龍騰的真實用意，還以為就是一次簡單的遊戲理論知識面考察，做做考卷填填答案就完了的。
張超報名參加的是《穿越火線》，目前KOG正好清查出一些劣質隊員，將這些劣質隊員趕出隊伍後自然就空出了很多位置，其中還有兩個首發的位置。
剩下的幾個替補實力只能算一般，打普通的比賽還行，但如果真讓他們去打那些大型聯賽他們肯定不行。
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所以KOG就只能祈禱於這次的選拔，能為他們從這批報名參與者之中先把首發位置補齊。
很快這次選拔就正式開始了。
前面三個三個一組進入，很多人都是興奮而去，出來時臉上表情豐富的很，彷彿見鬼一樣，一臉震驚的表情佔據絕大多數。
“居然還要進行測試，前段時間邀請我的時候不是說直接就可以籤合同嗎？”
“你難道不知道嗎？現在華夏電競聯盟究竟是什麼型別的測試？真的很好奇呀！”
“怎麼回事呀？這些人怎麼都是同樣的表情？見了鬼了都？”
“你自己看那個牌子！我的天，居然要進行三輪考核！”
“有沒有人上去問問到底是怎麼回事兒？”
“白痴，你沒看見有工作人員在這裡看著嗎，而且我還看見鐳射遊戲的老闆了，你要想問你自己去問！”
等候的面試者議論紛紛，不過聲音很小，葉樂和葉大富站臺上交流今天的細節，雖然他一直都沒有拿起話筒對著下面發言，可是幾乎在場的所有玩家都認出了他。
葉樂在仔細觀察臺下這些人，職業選手有一個特點是必須要有的。
那就是耐心和穩重，處事不驚，反應靈敏，比賽中遇到突發狀況要能沉著冷靜地處理。
並且有足夠的耐心進行訓練任務，毛毛躁躁不穩重的人不適合當職業選手........
“下一位，張超！”
一名年輕的工作人員大聲喊道。
一個瘦小的身影從人群中擠了出來，然後連忙坐到電腦面前開始自己的實戰測試。
短短三分鐘不到，張超就完成了自己的考核，沒辦法後面還有人等著呢，為了加緊時間所以採取了誰先擊殺對方三次誰就取得勝利。
考官眼中笑意頻現，對這個實力很強的小夥子頗有好感。
“很不錯，你過關了。去那邊準備開始你的筆試吧！”
實戰之後，就要進行其他“筆試”了。
在這期間張超噠噠噠地在雙手一直不停歇的敲打就有答案，因為他剛才就看過了用時最短的就能獲得加分。
雖然加的分並不多可是如果能讓自己的答案分更高一點增加通過考核的機率那他當然不會拒絕了。
不過前提是必須保持正確率不降低，否則你答的再快也沒用！
有一些題目如果不是高手根本就答不上來，因為它涉及到了一些小技巧、意識，張超不說百分之百全部答對，但百分之八九十他還是很有把握的。
“那些一臉震驚的傢伙們，肯定是被這種不按常理出牌的題目給考暈了！”張超笑了笑，開始準備最後的心理測試題。
最後的這幾道測試題裡面的內容，更是讓所有人都完全摸不著頭腦，因為這幾道題全部都和遊戲無關。
比如【你為什麼要來參加選拔】還有【你心目中的電競夢是什麼】
這種題並非是選擇題，而是由他們自行回答，並且每道問題答案都有一百次的限定字數。
也就是說，你需要用不超過一百字的話來回答這個問題。
當然除了這種自由發揮的題目，還有一些由華夏電子競技聯盟親自聯絡了一大幫心理學專家出的心理測驗選擇題。
這些選擇題就和【現在有兩樣東西放在你的眼前，一個是進入wcg參加決賽的資格，但是這時又有一個很適合你們，並且你們有極大機率奪冠拿到豐厚獎金的普通比賽舉行，2選1只能選擇其中的一項。】這樣的題目類似。
設計這些題的目的就是為了測試選手的心理素質，以及這個人有沒有進取心有沒有團隊合作的意識，有些題目很刁鑽完全不按套路出牌讓人只能根據自己潛意識來進行選擇，不過華夏電競聯盟要的就是這種效果！
難不成問別人：你獨自一人被關在電梯內出不來，你會———a．臉色發白，恐慌不安b．想方設法自己出去。
出這樣的題目有什麼用呢？
是個正常人，都知道肯定要選B啊！
“哎，不確定，隨便寫吧！現在打電競圈還得做筆試題，感覺自己又回到學校考場了。”張超嘆氣，按照直覺填寫了答案。
所以出這樣的心理測驗題意義根本就不大，這也是為什麼造成了現在這樣來參加選拔的選手們一臉懵逼的原因。
因為這些稀奇古怪的題和選項讓人不知道該選哪一個，有些題看上去所有選項都是正確的實際上真正的答案只有一個。
還有一些選擇題完全是你根本不知道它想表達什麼。
再到後面工作人員就會給你辦了一個巨大的實體拼圖。
沒錯，一張巨大的拼圖，葉樂之前就已經找人試過了，要完成這張拼圖至少需要半個小時，
思考慢或者容易焦慮的人完成這張拼圖甚至需要一個小時。
拼圖主要就是考驗人的耐心，要知道打比賽有很多選手都喜歡和你拖，這個時候你千萬不能焦慮或者急躁否則很容易出現失誤，一旦出現失誤他們就會像一條毒蛇一樣突然咬你一口！
或許有人會覺得華夏電競聯盟完全就是瘋了，設立這麼嚴格的選拔制度，出些莫名其妙的題目，難道職業選手最重要的不是實力嗎？
的確，職業選手的實力很重要。
可是他的心裡素質、隨機應變能力、性格問題都會嚴重影響今後的比賽。
在這個世界，葉樂的目標根本就不是讓電子競技重新回到當初LOL帶來的那股電競熱潮的水平線上。
他真正想要追求的是正規化、制度化，像那些頂級的體育項目看齊，甚至在某些方面超越他們。
別人可能葉樂不會去做要求，可是華夏電子競技聯盟不一樣，身先士卒這個道理他當然懂。
現在既然不可能一步到位改變整個電競行業，那就從上層開始改變，等到其他電競俱樂部發現華夏電子競技聯盟那批不管是從制度上還是選手的管理、個人素質等方面都將他們甩得遠遠的，他們自然就會奮力追趕上來。
不追趕怎麼行，還想不想成豪門俱樂部了？沒看見別人的選手發揮更穩定甚至能在逆風局勢下保持良好的心態抓住機會反敗為勝、各方面的素質都比他們強上一截，這比賽還要怎麼打呀！
或許有人又要問了，華夏電子競技聯盟那批俱樂部搞出這麼嚴格的選拔條件，而且今後管理制度也會加強，選手還去那裡幹嘛，自由自在的，難道不好嗎？
那你就大錯特錯了！
一方面，華夏電子競技聯盟公開宣佈即日起將提高選手的待遇，並且解決之前存在不足的福利問題。
也就是說雖然這些俱樂部人員選拔、管理更嚴格，可是他的待遇卻是行業頂尖的！
據說改革之後這些俱樂部二線替補隊員都能拿到和普通電競俱樂部首發隊員的同等的待遇！
除了待遇更高，福利更好以外，選手身處於這種環境多多少少也會發自內心的驕傲。
你看，我透過層層選拔淘汰了那麼多人，厲不厲害？
並不能說他們心高氣傲，而是他們有驕傲的資本。
這就和戰爭時期正規軍嘲笑雜牌軍是烏合之眾一個道理。