“讓我去懟柳清？”
李莫言看到林一跟劉簡妮兩人聯袂而來的時候還以為有什麼要事，沒想到是這麼個要求。
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劉簡妮向她解釋道：“並不是懟，柳清做的這件事情是有公益性質的，我們不能在這個上面質疑她。”
“不過我們出面同樣去做關愛女性出行的嘗試，一定會跟都都跟柳清產生比較的。”
她把自己剛才跟林一說的“比較論”那一套講了一遍，李莫言並沒有馬上就答應下來：
“照你這麼說的話，我好像也很難跟柳清比較啊。”
“不不不，完全不一樣。”
劉簡妮立刻解釋道，“我跟柳清的經歷有很多相似之處，但卻處處被她壓了一頭，這是很容易得出的結論。”
“但你跟她的情況截然不同，你今年才22歲，柳清在你這個年紀的時候在做什麼？”
“她或許在P大唸書，可能還在幻想著畢業之後進入泰山集團，等她爹退休之後順理成章地接班。”
“那都不重要，重要的是你現在在做什麼。”
“你是一家估值幾十億美元，員工數千人獨角獸公司的二把手，要說直接管理的人數連林一都不如你。”
“你比她年輕，但是她花了將近四十年才走到的那個位置，你不過二十出頭就已經做到了。”
“你比她漂亮，但不是像韓雪那種讓女人感到嫉妒的漂亮，相反跟你相處過的女性都能輕易地感受到安全和信任，這是一種天賦。”
“你也沒有她那樣煊赫的家世，對創業者來說草根出身算是加分項，這些都是你身上值得發掘的故事。”
“這麼說未必完全恰當，如果我是低配版的柳清，那你就是威力加強版的柳清PLUS。”
“莫言，你有沒有意識到這一點，你已經是一個傳奇了？”
林一跟師姐都是頭一次聽這一番論調都覺得非常驚訝，心裡還在默默地回味和反應。
因為此前都是由林一出面代表萬里出行的形象，李莫言這個COO一直是隱在幕後的，所以從未考慮過用她的經歷來講出一個什麼故事。
但是劉簡妮的話越想越覺得有道理，林一首先興奮起來，沒人比他對師姐更有信心了。
“師姐，簡妮說得沒錯，你應該答應下來，你的出面能夠提升萬里出行的形象，在這個時候對於公司內外都是一個積極的訊號。”
李莫言看了眼林一，略微沉吟了一會兒，終究還是點頭道：
“好，具體要我怎麼做？”
劉簡妮把這個反應盡收眼底，心想自己這次帶林一來是個正確的選擇，然後回答道：
“我已經做了一個初步的方案，你先看看。”
她真的是有備而來，立刻掏出了兩份計劃分別給林一和李莫言過目。
林一隻是大概齊掃了一眼，重點關注了預算之後就沒有仔細瀏覽了，作為CEO他對這種規模的活動只要知道有這回事兒就行了。
李莫言作為直接出面的人當然就不能這麼馬虎了，她進入工作狀態時候非常幹練，三下五除二速攬了這份計劃，略一思索後說道：
“這個方案跟柳清搞出來的那個都都打車粉愛行動沒有什麼實質上的差別，只是為了避免被人說抄襲，所以在形式有略有改變。”
“當然不是說不好，只是有點太常規了，我倒是有個想法。”
劉簡妮也沒有因為自己的方案被否感到什麼難堪，很樂於聽到李莫言對於這件事的想法和熱情：“你說說看。”
李莫言說道：“其實這個念頭最早是在去年年底我們跟Uber打嘴仗的時候產生的，那件事的起因之一就是在印度一位Uber司機強暴了女乘客。”
“後來在林一的倡議之下，萬里出行建立了安全委員會，主要是透過控制源頭，也就是網約車司機的准入門檻這個方向來對乘客進行保護。”
“當時我就想，即使司機沒有什麼不良記錄或者犯罪前科，就代表他一定不會產生歹念嗎？”
“我想這個回答應該是很清楚的，但我知道作為平臺我們能做的事情永遠是有限的，所以當時並未提出異議。”
“不過後來我又產生了新的想法，那就是在我們提供的司乘服務過程中，是不是可以對雙方提供保護呢？”
“我們基於APP本身的導航服務，對於車輛的行駛路線是很容易掌握的，唯獨車內情況無從得知。”
“但現在的智能手機很先進，錄音功能都是標配的。我們是否可以透過實時錄音的方式對車內進行監控，如果檢測到搭訕、口頭調戲、爭吵乃至肢體衝突，能夠第一時間做出反應。”
劉簡妮聽完之後說道：“莫言，你的這個想法很好，但是有幾個問題，一是技術上能否實現以及成本是否可控的問題，二是過度收集使用者資訊是否侵犯隱私權的問題。”
“我覺得可以繼續研究，但不必跟我們這次為了和柳清爭奪女性使用者的活動繫結在一起。”
劉簡妮只是簡單評述，本不想展開聊，但林一已經迅速贊成了這個主張。
“不，我覺得這個想法是最好的！”
“師姐剛才提出的建議其實是保護司乘雙方的，比如司機面臨惡意投訴的時候也可以用錄音自證清白。”
“但是毫無疑問，基於雙方存在著事實上的不平等關係，它主要是保護處於弱勢的那一方，也就是乘客。”
“特別是女乘客！”
“女乘客，尤其是在晚上、單獨、目的地較為偏僻這些情況下，安全是她們打車的最大關切，有些甚至不敢打車只能找熟人接送。”
“打車軟體的出現就是為了解決陌生人之間乘車的信任問題，而安全就是我們的初衷之一。”
“在這個前提下，技術上的實現方式以及成本上的考量都不是絕對的障礙，把王愷找來我們現在就可以談。”
李莫言補充道：“隱私權的問題這不是我們自己能決定的，我們提供了這種安全保障手段，如果使用者有疑慮的話我們可以設定成手動開啟的。”
劉簡妮看他倆興致勃勃地已經討論起來，看上去對此非常上心的樣子，只好頗為無奈地補充了一句：
“好吧，我們可以研究這個問題。不過上面還有一點我覺得可以首先達成共識，那就是把莫言提升為總裁。”
李莫言現在的職位是COO，雖然公司內部都認可她是實際上的二把手，但是劉簡妮考慮到要在身份上跟柳清做到對等，所以有此提議。
林一當然不會有異議，還開了個玩笑：“恭喜李總裁。”