我心裡敞亮的很，這史參謀雞蛋裡面挑骨頭，無非是想給我來個下馬威，踩著我的肩膀在示範分隊面前樹立自己的威信，顯示自己多懂訓練，多懂佇列。我很反感這種靠貶低別人來抬高自己的人，但是現實當中，這種人還真不少見。
我衝史參謀道：史參謀，照您這個標準，恐怕整個團部沒有一個能過關的！我們挑選的，不是成品。而是具有成為成品潛力的半成品。如果照您所說，每挑一個兵都那麼完美，那我們還用得著訓練嗎？
史參謀臉色鐵青，答不上話來，卻是從我話中挑出了毛病：小李你作為一名教官，首先要學會尊重你的隊員。你怎麼能把隊員比作是成品和半成品呢？他們是戰士，是優秀的戰士！而不是商品！
姜副團長是個明白人，史參謀的挑釁，他一一看在眼裡，然後倒背著手走了過來，替我化解了史參謀的刁難：優秀不優秀，你們說了不算。得看每一名隊員的實際行動！經過幾個月的鍛造，能不能成為一塊好鋼，還有待時間的考驗。你們這十四個人，正如李教官所說，都還是半成品，你們的佇列動作和拳術動作，跟基層示範分隊相差十萬八千裡。但我相信，在小李教官的訓練之下，在你們大家的刻苦努力之下，這種差距將會不斷減小，最後迎頭趕上！等你們真正成為一名合格的示範分隊隊員，我為你們慶功！
姜副團長這一番話，雖然沒有明著批評史參謀，但卻相當於無形中在他臉上扇了兩個耳光。史參謀雖然尷尬，但還是得附和下去，他率先帶頭鼓掌，十四名預選隊員也跟著鼓掌。
就這樣，十四名示範分隊成員，初步敲定。我將名單登記了一份，史參謀讓我也給他準備一份。我沒有拒絕。
之後，姜副團長將我叫到了他的辦公室。看起來，他對我的期望值還是挺高的。一進門，姜副團長就笑盈盈地說：還別說，小李，你身上還真有股子指揮員的氣質！剛才挑兵的時候，口令響亮，指揮動作到位。有潛力！
我受寵若驚地道：謝謝姜團長誇獎，您放心，我一定把這件事做好。
姜副團長點了點頭：我相信你！有什麼困難及時提出來，訓練場地、時間，你來定。當然，訓練當中還是要講究方式方法。
我道：明白。
姜副團長似乎是猶豫了片刻，才又說道：不要忘記，這次組建示範分隊，是以你為主。這一點，你還是要靈活一點兒。出了成績，是你的成績。你能明白我的話嗎？
我點頭道：我明白。
姜副團長囑咐了幾句後，我走出了辦公室。
晚飯後，姜副團長讓值班參謀通知各部門七點鐘到娛樂室組織看新聞，看完新聞後點名。
娛樂室，新聞聯播完畢，值班參謀組織起立，彙報。姜副團長重點強調了關於組建示範分隊的細節和原則，要求各部門要以大局為重，將選入示範分隊的同志視為訓練中的榜樣。在訓練期間，各部門要適當對示範分隊成員進行照顧和關照，暫時不再安全他們參與本職值班，讓他們全心全意地投入到示範分隊訓練當中去。
而且，在這次點名中，姜副團長重新強調了對我的任命，提出一切工作，都要給示範分隊的訓練，開綠燈。
這樣一來，後面的工作就容易多了。
但是實際操作起來，還是會有不少的難點。畢竟示範分隊成員都是機關兵，自身基礎差，吃苦能力與基層戰士相比，差的不是一分半毫。一開始，這十五名戰士因為新鮮和榮耀，都還能認真訓練，認真體會動作。但兩天後，這股子熱情便大幅度降溫。甚至有人公然發起了牢騷，覺得這不是人過的日子，建這個示範分隊有個屌用？
由於時間緊迫，我抓緊了一切可以利用的時間。除了上午和下午正常訓練之外，晚上吃過飯，還要進行三個小時左右的加班。對此，隊員們都相當有意見。
有意見也算正常，枯燥艱苦的訓練，誰都會發兩句牢騷。但是隊員們這種逆反情緒，反而被史參謀利用了起來。這個史參謀身為訓練科參謀，不光沒能幫上什麼忙，反而是處心積慮地想利用戰士們孤立我，彈劾我。但凡哪位隊員稍有情緒波動，他就會鼓勵和暗示這位隊員去向領導反映，說我訓練方法簡單粗暴，沒有實際效果。我知道史參謀是眼紅我的主教官身份，想攬下這個瓷器活兒，將我踢出局。
而且，這位史參謀也頗懂得裝腔作勢，經常在我訓練的過程中指手畫腳。一會兒說我示範動作不標準，一會兒說我講的要領不正確。我是忍了再忍，一直想爆發。
訓練持續了三天，到了週末。按照姜副團長的要求，示範分隊要犧牲週末休息時間，加班加點進行訓練。我給姜副團長做工作，說是不能搞疲勞戰術，要勞逸結合。但姜副團長堅持認為，只有利用一切可以利用的時間，才有可能在短時間內，練出最好的效果。
無奈之下，我只能服從領導安排。
但這樣一來，整個示範分隊的戰士，都相當有情緒。而史參謀恰恰又抓住了這一點，在隊員當中廣泛宣揚，說是我李正在姜副團長面前請纓，利用週末時間加班訓練。如此一來，所有隊員都直接將矛頭指向了我。
週六下午，姜副團長出門不在。戰士們心裡的怨火，在史參謀的煽風下，點燃了。
有名叫做季德祥的一級士官，比我早一年入伍，本是司機班的一名司機。被挑到示範分隊後，個人動作一直不甚規範。週末訓練又帶著情緒，因此老在隊伍裡錯動作，開小差。我迫不得已點了一下他的名，提醒他打起精神來。誰想這季德祥一下子從佇列中站了出來，開口便罵：李正你他媽的別給你臉不要臉，憑什麼點我名啊？你當了幾年兵啊，這麼多老兵在佇列裡聽你吆喝，已經算是給足了你面子，你別變本加厲。惹急了大家，我們集體罷工！
他這一起頭，陸續地兩個資格比較老一點的士官，也開始跟著起鬨，紛紛埋怨我訓練不講人情，而且還是犧牲大家週末的休息時間。
我好一番解釋，都難以熄滅眾怒。最後只能是決定敲山震虎，將挑頭的季德祥狠狠地批評了幾句。季德祥當然不輸氣兒，上來就抓住我的衣領，要跟我動手。
一直坐在一旁監督的史參謀，終於等到了奏我一本的機會。他悄悄地掏出手機來，撥通了姜副團長的電話，溜到一邊去打起了小報告：姜團長，不好了不好了，李正和示範分隊的隊員們打起來了……就是因為他訓練經驗欠缺，老是激化矛盾，打壓隊員，缺乏工作方法。現在大家都在鬧罷工呢……嗯，是，姜團長……
史參謀偷偷摸摸地打我小報告，他還以為我沒聽到，裝起手機來到現場勸架。
季德祥這時候已經鬆開了我的衣領，退回到隊伍當中。我也一直堅忍著不和隊員們發生正面衝突，嘗試以講道理的方式，平息內亂。
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但史參謀偏偏是火上澆油，衝季德祥道：老季你是老同志，得做好表率。人家李正怎麼說也是教官，有管你的權利。哪怕就是管理方法不對或者批評錯了，你也得忍著……
表面上他是在勸架，實際上言外之意卻是在拆我的臺。
我心裡禁不住有些氣憤，他史參謀作為訓練科參謀，理應大局為重，配合我搞好隊員們的思想工作和輔助工作。但他倒好，總是想在雞蛋裡挑出根骨頭來，故意跟我過不去。
我斜瞧了一眼史參謀，皺眉反問道：史參謀，你什麼意思？
史參謀冷哼一聲：沒什麼意思。如果你練不了，大可以向姜副團長打申請，別佔著茅坑不拉屎。你都看到了，示範分隊的戰士，沒有一個服你的！
正在這時候，姜副團長穿著便衣快步朝這邊走了過來，史參謀仍然是惡人先告狀，小跑著衝到姜副團長跟前，壓低聲音彙報了一番。姜副團長皺緊眉頭將我叫到一邊，語重心長地道：小李啊，你這訓練方法是不是得改一改，怎麼能跟戰士們動粗呢？這樣下去，肯定不行。
我如實向姜副團長解釋道：姜團長，我訓練的時候，史參謀他故意摻和，煽風點火。本來都是一些指揮員和受訓人員之間的正常矛盾，可史參謀卻故意把事情放大，教唆和暗示隊員和我唱反調！
姜副團長一愣：有這種事？
史參謀不由得衝我罵了起來：李正你不要無中生有！我作為監督教官，有權利對你在訓練當中的不當做法提出糾正。但是你的確引起了大家的公憤，訓練方法簡單，大家都是帶著情緒在被動地接受著你的口令。這樣下去，恐怕示範分隊根本沒什麼前途！
姜副團長伸手止住了我們的爭辯，說道：好了都別爭了！那我就親身體驗一下，看看李正在訓練中到底有什麼問題。
史參謀道：姜團長，您在的時候，問題肯定體現不出來。
姜副團長問：為什麼？
史參謀撓著頭皮說道：您是領導，兔子見了您也得夾緊尾巴吧？
這史參謀真是罵人不帶髒字，他把我比喻成兔子，用意惡毒至極。在某種程度上來講，我沒想到這個史參謀對示範分隊如此看重，竟然明目張膽地想要跟我搶奪實權。但是我李正這人有個不成文的嗜好，哪怕只是一分錢，別人越是跟我搶，我也絕不會讓他得逞。尊重我的人，我會比他尊重我更尊重他；蔑視我的人，我會比他蔑視我更蔑視他。這是我李正的原則。（未完待續）