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185章 搶風頭

而教導員故意拿我的事情做文章,其目的實際上是指桑罵槐。他批評通信員是假,暗喻曹隊長是真。

經由教導員一做文章,曹隊長臉上有些掛不住,拿起記事本想進入到開會狀態。但是教導員並沒有就此休手,而是憤然地一拍桌子:荒唐!副區隊長也是幹部,新分下來的實習幹部也是幹部,他們是最需要學習,最需要開會的一類新人。最應該參加公司例會!通信員我告訴你,已經給我長點兒記性,屌大的事兒都搞不利索!

教導員竟然在不經意中罵出了粗口,這讓全體幹部禁不住瞠目結舌,但卻又覺得氣氛中瀰漫著一種硝煙的味道。

曹隊長禁不住皺起了眉頭,教導員最近一改常態,讓他既有些驚恐又有些氣憤。但是在大庭廣眾之下,他又不便發火,只是尷尬地笑了笑說:行了陳教員,咱們開會吧。今天會議的內容比較多………

教導員打斷曹隊長的話,笑著將了他一軍:曹隊長,咱們中隊可沒有‘教員’這個編制。你這是在貶我的職呢,哈哈。

這是教導員第二次拿曹隊長對自己的稱謂做文章,曹隊長見教導員笑裡藏刀,又不便發怒,只是說道:簡稱,簡稱嘛。我知道你是教導員,是黨組書記。比教導大隊的那些教員,職務要高。

曹隊長不動聲色地反諷了一下,教導員沒再搭話,卻說了句:可以開會了。

曹隊長環視了一下周圍,諸位幹部稍微坐正了一下身子。他先是念了兩個局團下發的檔案,一個是《關於全團各單位進行幹部考核的時間安排》;一個是《年前百日安全無事故工作評定細則》。對於百日安全無事故這項工作,從000年開始,便一直是特衛團主抓的一項安全工作。曹隊長只是點了幾句,然後開始就幹部考核的事宜,展開分析。曹隊長說道:這次局裡安排幹部考核,與以往不同,以前的幹部考核,無非是流於形式。但今年,幹部考核還具有深層次的意義。自從政府這邊由七大常委改組為九大常委之後,咱們警衛部隊面臨的突出問題,就是警衛隊隊員的補充。這幾年局裡一直不遺餘力地加強警衛隊建設,爭取培養更多更優秀的警衛幹部人才,也樹立了很多典型。其中最為突出的,要屬由咱們中隊出去的趙龍同志。趙龍沒走尋常路,憑藉過硬的綜合素質,為特衛局爭了很多光,添了很多彩,沒走軍校這條路,直接被選入警衛隊進行特訓。這幾年趙龍簡直是坐著火箭往上升,這才幾年工夫,他現在已經是C首長處的警衛秘書了。少校軍銜。這是咱們局的先例,估計在全軍也屬特例。總而言之,我作為二中隊一隊之長,我希望咱們能有更多的同志,像趙龍一樣,走上首長處的光榮崗位……

表面上看來,曹隊長的話邏輯有問題,驢唇不對馬嘴。他彷彿是更傾向於借趙龍的成功,來襯托自己對二中隊所做的貢獻。但實際上,我已經在這番話中看到了一陣曙光。很明顯,局裡安排這次幹部考核的另一層意義,便是透過這次考核,層層選拔人才,送入警衛隊進行特訓。警衛隊是一個大熔爐,經過其中的特訓之後,便能鯉魚跳龍門,華麗大變身。一般情況下,我們特衛團的警衛級別,分為兩大種。一種是駐地警衛,負責警衛區各樓房、外圍、周邊的警衛任務,主要形式是以站崗為主;另一種便是貼身警衛,也就是傳說中的‘中南海保鏢’,其工作主要是隨衛首長,以及執行一些隨衛重要外賓的任務。當然,與駐地警衛不同的是,貼身警衛都必須是幹部級別,並且經由警衛隊特殊訓練二到三年,算得上是中國規格最高、綜合素質最強的一類警衛。

而實際上,曹隊長或許並不瞭解,趙龍是我的同鄉,我們一直是最好的朋友。來特衛團之後,趙龍對我也是百般關照,我之所以有今天,其實與趙龍的幫助也是密不可分的。他一直就像是我的一位大哥。在某些程度上來講,趙龍的崛起,基本上取代了呂向軍在特衛局的‘一號’地位,成為又一位打入國際的中國警衛。

不知為什麼,曹隊長把幹部考核和篩選警衛隊人選結合起來,讓我心裡禁不住發熱。俗話說不想當將軍的士兵不是好士兵,在特衛局,誰都想能夠被警衛隊挑中,成為一名光榮的中國特衛。但是警衛隊挑選隊員,那叫一個嚴苛,身高、體重、長相以及身體素質,都要進行綜合考核。在很多人看來,空軍招收飛行員代表著中國軍隊最為嚴苛的考核水平,但是殊不知,警衛隊挑選隊員,要比空軍招飛行員嚴苛的多。

會議最後,曹隊長提出,大家要對這次幹部考核引起足夠的重視,利用有限的時間,努力提高自身的政治素質和軍事素質,不要給有著優良傳統的二中隊抹黑。

教導員也補充道:完之後,以區隊為單位,到文書那裡領一下考核項目表。

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曹隊長扭頭瞧了一眼教導員,似乎是對他這種搶風頭的做法很不滿,但又不方便言破。(未完待續)