陳懷慶本來以為，自己會從無到有，投入大量的資金，一步步的實現國內光刻機研究的發展。現在看來，情況好像並不算壞。
不得不說一點，國初的那些領導和科學家，在戰略眼光上和把握機會的能力上，很厲害。
進行了不少超前佈局。
而這些超前佈局，即使在未來，依舊影響著華國。
“但是，光是從資料當中，我就已經看到了光刻機的隱憂。我們的光刻機技術水平在國際上面的確算得上先進，說是超越全世界絕大多數國家，那一點問題都沒有。”
“可這種先進，只是名義上的。我們的先進如果是相對於其他第三世界國家，我覺得，這種先進毫無意義。”
陳懷慶目光看向辦公室的幾位，四機部現在最為重要的一件事情，就是和陳懷慶談合作的事情。
所以，主要的領導現在都在坐在了這裡。
實際上，大家也都討論過了。
現在國內半導體的發展，缺乏資金。
搞研究，引進技術等等，都得要錢。
而華國現在恰恰是缺錢。
一分錢恨不得瓣成兩分花。
錢就這麼多，那麼就必須得要面臨選擇，優先來做什麼？
無論進行怎樣的選擇，在未來，都會有遺憾。
陳懷慶將最後一本資料給放下，在他的身前，已經疊起了一大摞。
對於陳懷慶如此快速的翻看資料，坐在會議室內的人，根本就沒有任何驚詫。
過目不忘、一目十行，這種人大家也是見過的。
天才真的存在於人世間。
在八十年代，是一個篤信天才的年代。
大學少年班就是在此時建立起來的。
揉了揉額頭，好久一段時間沒有如此的看資料了。
陳懷慶此時的思維還是極其清晰：“在市場競爭當中，有兩個最為重要的因素影響著產品的銷售。一個是技術，另外一個就是價格。當我握有全世界最先進的技術，那麼我可以將價格定得高一點，以攝取最大的利潤。”
趙建勝等人聽到陳懷慶的話之後，嘴角不由是微微扯動了一下。
“當我感受到某家企業其在技術發展上面，已經形成或者將要形成對我的威脅，在這個時候，我會不問任何原由的幹一件事情，降價！”
趙建勝奇怪道：“為什麼要降價，人家應該還沒有產品出來吧？”
“為的，就是將威脅消滅在萌芽狀態。價格，永遠都是市場競爭當中最為直接的武器，也是傷害性最大的武器。”
陳懷慶嘴角浮現起笑意：“市場競爭講究的就一個原則，弱肉強食，適者生存。市場不同情任何的弱者，也不會聽任何失敗者那怕一句言語。這是一場贏者通吃，敗者退場的遊戲，任何的不適應，都會以企業生命作為代價。”
“能夠在市場上面活下來的企業，必然都是強者，不會有弱雞。”
“全球發生像是一戰和二戰那種世界大戰的可能性，基本上來講，機率很小了。戰爭不會在地球上面消失，但是只會在區域性區域發生。”
“世界大部分地區，接下來的主旋律就是和平與發展。沒有了在肉體上面的直接消滅，一種新的戰爭形式將會出現。”
“企業戰爭！”
“用企業戰爭的話，顯得太過於的有攻擊性了。我更加願意稱之為企業競爭。”
“世界各國將會依託企業來進行最直接的競爭，也依靠企業來完成一種新型的掠奪。先進對落後的掠奪，本質沒有變，只是披上了文明的外衣。”
稍稍喝了口誰，陳懷慶繼續說道：“而企業競爭的結果，將會決定一個行業的興衰。”
陳懷慶：“現在我看我們國內的半導體行業，最大的隱患，就是全部都是國家投入研發資金，不講究市場回報。”
“我個人覺得，國家更加應該在宏觀上面去把控一個行業的發展，在政策上面去進行支援。”
“打一個比方，在這桌子上面，有一個叫做市場的世界。市場內的主體是企業，企業很渺小，大的可能有我們手指頭這麼大，小的可能就只有螞蟻般大小，甚至如同蜉蝣一般，我們用肉眼啊，不仔細的瞧，都看不見。”
“國家就如人，每天站在市場邊上，觀察著市場內發生的一切。就像是老農，在田邊照看稻穀一般，深怕有一株稻子造了病，遇上了蟲害。”
聽到陳懷慶這個比喻，大家都不由會心一笑。
這話倒是挺好的道出了上層的心態。
“相對於市場來講，國家就如同巨人，國家的力量強大無比。大家想象一下，如果國家去伸手推動市場當中某家企業往前跑，是不是直接就能夠把這家企業給帶飛起來。”
“可是，這家企業飛起來，是靠自己的能力嗎？本質上面來講，這家企業除了飛起來之外，自身是並沒有任何變化的。”
“一切，都是靠的國家力量。”
“那麼當國家不再支援這家企業，那麼這企業豈不是現原型了？”
“還有一個更為重要的點，這家企業已經習慣了依靠國家力量來飛了，現在一下子沒有了，不能飛了，大機率的啊，這家企業很快就會虧損。因為他一切的運轉，都已經轉換到自己在飛的狀態，可現在他在地上走啊。”
“在天上和在地上，那肯定完全兩種狀態。”
陳懷慶有些話，也就只能夠說一說，在以後的實踐當中證明啊，有不少被地方進行各種扶持的企業，立不住。
直接就德不配位！
這裡的德，是能力。
以前的時候，將道德水準和能力給畫上了等號，覺得道德水準高的人，那能力就一定厲害。
可道德水平高，能力又高的人，屬於稀缺人才。
大部分的，屬於那種道德水平一般，不算好人，也不算壞人那種。
反正只要不是道德敗壞的，能力又高的人，就是應該受到重用。
實際上，這類人在企業裡面，到底能不能發揮出來好，還得要看企業最高層。
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一家企業的企業文化，是有創始人決定的，之後的人，很難說去改變了。
基本上可以這麼說，一家企業的興衰，看創始人就已經能夠大致的看出來。
趙建勝目光看向會議室裡面坐的一個年輕人，那是一位文字秘書。
這次會議，全程有秘書進行記錄的。
記錄將會遞交給領導看。