更多人逐漸明白過來，均神色嚴肅，這問題看似在當前不嚴重，但在日後恐怕會成為一個疑難，後患無窮。
許七安那句“各位會在日後掌握大權，那麼請問各位是否願意讓普通人經過努力能跟你們達到相同待遇？”，實際是在問他們日後會不會因為他們自己坐在那個位子上，故意提高所處位子的待遇？
畢竟他們要是成功了，他們就是掌權者，這事便可能發生，而一旦開了這個頭，那不公的種子就埋下了。
起初時或許不會產生太大影響，可隨時間推移，人一代代更迭，影響會越發擴大。
到了最後，人們會瘋狂痴迷追逐他們位子所處的那個行業，爭先恐後加入進來，畢竟只要加入成功，立馬成人上人，獲得的各種資源會迅速增加。
他們所處行業被過於拔高，那對其他行業就會形成不公，不僅會吸收走大量頂尖人才，還會打消其他行業從業者的積極性。
當牛做馬辛苦幹一輩子，結果連別人腳底板都夠不著，那還辛苦幹個毛？
必須儘可能保證各行各業待遇公平，不能讓某個、某幾個行業成為人上人行業。
人能力有大有小，可根據做出的貢獻不同給予不同待遇，但不能因出身不同、職業不同而產生差別！
許七安道：“看來各位都已明白了，跟這個例子差不多，職業被差別對待會產生不公，地區被差別對待也同樣會。”
地區被差別對待會產生不公？
這是何意？
三千多人齊刷刷看著許七安。
面對三千多對目光，許七安毫無畏懼。
今天也不知怎麼了，像打了雞血一樣，他有許多話想對這幫造反者說，也許是得知他們的想法，想讓他們真建起那樣一個世道。
許七安笑道：“很簡單！各位都是楚州人吧？各位不妨設想一下，你們日後若執掌大權，治理國家時會不會偏向楚州？”
“或者，各位執掌大權後，會選一座城作為京城首府，那麼對京城的治理相較於其他城市，會不會更優待？”
“畢竟到時各位要住在京城，各位的家卷親人也要住在京城，有後人的，小孩要在京城讀書上學，有老人的，需在京城就醫……”
這麼一舉例，三千多人頓時聽懂了，這其中不僅包含了地區被差別對待會產生不公的問題，還有更多方面的不公在內。
他們要是真成了掌權者，真選擇了一座城作為京城首府，家卷親人都在京城，後人要讀書和修行，他們能做到在分配資源時，對京城和對其他地方一樣嗎？
三千多人中那些讀過書的一下便想到現在的大奉科舉，京城的進士名額遠遠超過其他地方，像楚州這種邊境州，進士名額就沒幾個，遠無法同大奉京城相比。
當然，這也有文教在楚州沒京城那麼發達有關，楚州的讀書人在素質上不如京城讀書人。
可這該不是名額給的少的原因，甚至一些人在為何在思考京城的文教為何要勝於楚州這個問題？
原來不想不知道，現在一想嚇一跳，一切的源頭都因為京城是大奉首府，是皇帝和大臣們所居住之城，他們在分配資源時偏向了京城，導致京城發展優於楚州，從而產生了京城文教比楚州更勝的現象。
不是他們楚州人不如京城那些人，而是自很久前的根源上就已經不公！
楚州為大奉邊境，為大奉守著北方門戶，抵擋北方妖蠻和東北三國的侵襲，他們楚州人在這浴血奮戰，京城那些人卻安穩在京城吃喝。
這公平嗎？
當然不公平！
更不公平的是，楚州人付出了，浴血奮戰了，大奉朝廷卻未給楚州人多少好處，京城那些人反倒越吃越香，福利越來越好。
憑什麼啊？
就因為一個生在京城，一個生在楚州，就天上地下？
明明他們付出的比京城那些人更多，那些人之所以有現在安穩，是他們父兄在邊境上流血，那些人能吃香喝辣，是他們在繳納稅賦。
從貢獻上來說，大奉朝廷應當給他們更多的好處！
三千多人懂了許七安話中之意，身為楚州人，他們更加明白。
如果他們以後掌權，不能像現在的大奉朝廷。
要儘可能做到對每個地區公平對待，不能讓某些地區出人出物後，成果卻被某幾個沒怎麼出力的地區給收割走了。
而且，他們已經想到不能公平對待每個地區會造成的後果，像京城這樣的極個別地區會越來越富麗繁榮，人口多到爆炸，而像楚州這樣的邊境之所卻會越發貧瘠，人口大量流失到京城這類地方，更加拉大雙方間的發展差距，陷入更為惡性的迴圈。
三千多人齊齊注視許七安，直感這位許銀鑼當真名不虛傳，不僅重情重義、詩才蓋世，連對治國也這般瞭解，聽他之言，收穫頗多！
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若不是許七安提出，他們很可能會犯這些錯誤。
三千多人起身，向許七安行禮，“謝許銀鑼指教！”
許七安毫不客氣地接受了三千多人行禮，只是他有些心虛，畢竟他其實也只是拾前世之慧，根據在地球上的所知所聞提出的問題。
這些土著不知道他的事，可那位老鄉一定門清兒，指不定現就在暗中默默看著他動作……
甚至他懷疑自己熱血上頭說這些，可能是那位在暗中搞鬼！
這倒想許七安錯了，徐遷的確在看，但並沒搗鬼。
如果他插手，那麼事情存在的諸多結果會收束，即原來多種多樣的可能性沒了，只會走向唯一一個確定的結果。
就好比擲一枚骰子，原本六個面皆有可能，但如果徐遷插手干預，那麼結果就定了，失去了其他五種可能性。
許七安謙虛道：“各位不必多禮，許某才疏學淺，不過略有所想罷了，能不被各位見笑就行！”
黃潮笑道：“許銀鑼略有所想已遠超我等，要是認真去想，哪還了得？還請許銀鑼繼續多指教！”
接著，許七安又給三千人提了不少建議，從他們的組織架構，規章制度等各方面，讓三千人直感獲益不淺，少走了許多彎路。