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第三百四十七章 2007年過去了

第二天,謝佳人像平常一樣,9點準時來到林風的套房。

她要向林風彙報當天的行程安排。

當李釗開啟房門,她走進房間時,林風正在吃早飯。

謝佳人長髮盤起在腦後,露出白玉般細長的脖頸,清純秀美的瓜子臉,淡妝清雅,白色小西服、黑色一步裙,美麗而不失幹練。

這兩年來,負責林風的行程安排,方方面面的社交應酬都是她來把關,這個北師大畢業的中學語文老師,也歷練出來了。

她婷婷而立,站在林風面前,開啟資料夾,認真彙報道:

“老闆,今天上午安排是去東莞考察東山湖產業園區,我們定在9點半出發,東莞方面派了兩輛警車來做引導,現在已經在樓下等候了。預計10點10分到達東山湖產業園,東莞方面的領導在園區等候與您見面。考察時間定為1個小時,隨後在11點0分,東莞方面安排了午宴。午宴後,您可以在酒店休息半個小時。”

“下午1點0點,我們出發去廣州,點整預約了與省委王書記的會面,主要交流酷風和風行公司在粵東的投資事宜。王書記的秘書稱,書記還希望和您溝通對網際網路戰略的看法。”

“您的私人飛機已經安排轉場,上午會到達廣州白雲機場,結束省委的會見後,我們直接前往機場,機場方面已經申請好了航線,下午6點起飛,返回京城。”

林風一邊吃著面,一邊點頭。

等謝佳人說完,他笑呵呵的舉著筷子,指了指旁邊的座位。

“佳人,不用站在那兒立規矩,坐吧。”

謝佳人楞了一下,答道:“是”。

然後優雅的側身坐在旁邊座位上,看向林風的眼神中,閃過一絲訝然。

林風今天對她的態度,比起以往工作中的威嚴,似乎多了幾分溫和親切。

她不知道,這是因為林風昨晚偶有感觸,從而對身邊的人忽然生出了幾分親近之意。

…………

回到京城,林風依然不得空閒,年終歲末,有很多事情需要盤點和總結。

風行集團今年IPO上市,需要舉行一個盛大的年會來慶祝。

這時的風行集團員工人數已經過萬人,之前的首體已經容納不下了,今年的公司年會場地最後選在了工體。

當晚盛況空前,按照慣例,林風也親自登臺,表演了魔術……,當然,他也做了激動人心的講話。

最令員工們開心的是,林風果然不愧以“大方”著稱的老闆,當晚他宣佈,風行集團所有員工除了常規年終獎之外,還將獲得00股股票的獎勵。

要知道,按照此時風行70美元的股價,00股股票的價值就是10萬人民幣!

按1萬名員工計算,這一次風行發放的額外股票激勵總價值為10億人民幣!

要知道,這還只是年終獎之外的獎勵……,風行的年終獎一般都是10-48個月的工資……

太壕了!

訊息傳出,網上又是哀嚎一片……

風行“別人家的公司”之名,再一次火爆網路。

另外,明年是換屆年,很多下面的機構這個時候也已經開始在陸續做換屆選舉,比如全國工商聯,11月7日在京召開了第十次會員代表大會,選舉出了新一屆的領導班子,林風當選為位副主席之一;

此外,林風等一群民營企業家自己搞的中國企業家俱樂部,年底的年會也是重頭戲。

而且今年的華夏同學會聚會,也選在了剛剛上市,如日中天的風行集團,同學會的二十多個企業大佬來京,齊聚風行大廈,參觀、聚會、交流、討論……

忙忙碌碌中,不知不覺,007年過去了!

回首這一年,林風覺得還是收穫滿滿。

風行集團終於趕在金融危機之前上市了,時機把握的很好,市值也比他之前預想的高出很多。

這讓林風手中終於拿到了一副好牌!

也為未來的十年,打下了一個良好的基礎和開端。

從001年6月大學畢業開始,到現在創業6年了,林風終於站上了網際網路行業的巔峰。

前世時被他仰望的“BAT”巨頭們,“T”已經成為了風行的一份子,“BA”則還在努力發展中。

這種領先的優勢是巨大的,只要不出大的意外,林風相信,在網際網路領域,風行一枝獨秀的局面將延續至少五年。

而那時,相信酷風也已經發展起來了!

當酷風的硬體和風行的軟體、內容相結合,再加上圍繞在兩家公司開放平臺周圍,無數大大小小的創業公司,將會形成一個巨大的生態體系,這個生態體系一旦形成,將產生巨大的社會效益和衍生價值。

除非技術領域出現革命性的變化,否則將很難被顛覆和取代。

到那時,林風或許真的就能夠達到他夢想中的巨頭地位。

成為這個輝煌而燦爛的大時代中,屹立潮頭的標誌性人物——時代鉅子。

……

當然,未來是美好的,但現在,林風反而更應該謹慎小心,誠惶誠恐,不能有絲毫鬆懈。

此刻的風行集團,從外面看是光芒四射,輝煌盛世,實際上還非常虛弱。

一方面,風行市值雖然已經近千億美元,但馬上就要金融危機爆發,股價會一落千丈。雖然林風可以藉機回購股票,但畢竟對於外界看來,到時的風行,會顯得虛弱很多。

在業務上,風行現在依然是遊戲業務為主要收入,網絡廣告的收入還沒有完全發揮出來,搜尋和電商兩大業務佈局的兩家公司,搜狗和京東還依然很弱小,向移動網際網路轉型的過程中,還會不可避免的經歷一些陣痛;

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面向未來的技術、研發都還在準備期:雲計算、大資料、網際網路金融、安全產品、人工智慧等方面,風行無論是在人才還是技術上,準備還很不足,另外還有政策風險等,都需要一一去克服。

而且,不能忽視的是,隨著半年的限售期結束,風行集團的很多早期員工將賺的盆滿缽滿,那些年紀輕輕就成為百萬、千萬甚至億萬富翁的人,會喪失動力和激情,很快將會有一個不小的離職潮。

如何保證風行持續的創業激情和動力,在人才的招聘和高階人才的積累上,風行還需要下大功夫。

甚至這些離開的人,林風也不打算把他們放在風行大的生態體系之外。

他打算建立一個基金,專門去投資那些從風行離職,自己創業的員工。

就好像盛大離職員工的“盛鬥士”、騰訊離職人員的“南極圈”、百度的“百老匯”、阿里的“前橙會”、金山的“舊金山”一樣,現在風行已經離職的人員,已經建立了一個名叫“追風者”的圈子。

林風準備在董辦下面,弄一個“風雲會”,把追風者和那些未來離開風行的人,全都邀請成為會員,定期安排組織各種聚會、協調資源、投資、介紹專案等,將這些人依然納入風行的外圍體系。

除了內部之外,外部也不是風平浪靜。

007年的國內網際網路一直都熱鬧,雖然在風行這樣的龐然巨物眼中都是小打小鬧,但也不容忽視。

以51.為代表的社交網站正在向包括騰訊和風行在內的社交巨頭發起衝擊,珊瑚蟲和彩虹QQ有段時間令馬化騰很是頭疼,現在風行徹底併購騰訊之後,也需要面對這些新興公司發起的“底層革命”式的挑戰。

遊戲業務方面,盛大折戟“盒子戰略”,將持有的新浪股份全部拋售之後,今年開始,陳天橋重新將精力放在了遊戲業務上,公佈了“風雲計劃”,這項計劃主要有三個方面:

1、收購小型遊戲公司,為運營活躍使用者超過150萬的公司提供1億元以上的現金投資。

、廣開賢路,歡迎本土遊戲開發團隊毛遂自薦,一旦獲得盛大認可就可以獲得千萬級別的研發投資。

、所有自認為可躋身網遊前10%的網遊精英,如給盛大共謀獻策並參與力行,將可獲得最高0%的分成和百萬年薪。

盛大的“風雲計劃”對很多原本在風行平臺提供業務和合作的小遊戲公司,以及一些遊戲人才,還是很有吸引力的。

網絡遊戲行業是一個創意行業,最核心的資產就是人才。

而盛大此舉,正是開始和風行搶奪人才。

同時,盛大的遊戲業務收入也重新超過了網易,回到了行業老二的位置。

此外,007年也是網遊公司的上市年,除了風行之外,巨人、完美時空、金山、網龍等遊戲公司也紛紛上市。

雖然不像風行上市那樣全球矚目,但這些排名中游的遊戲公司,也因此獲得了大量的發展資金。

他們將會和盛大一起,對風行的遊戲霸業展開衝擊和挑戰。

阿里的BB業務也在香港上市了,馬雲募集到了17億美元現金,接下來阿里在電商領域將勢不可擋,而支付領域,誠信付憑藉著淘寶的優勢,已經開始壓過風行旗下的支付寶,成為了國內交易量第一的第三方支付平臺,這方面的競爭,現在才剛剛開始。

林風必須儘快扶持京東發展起來,進行制衡……

林林總總,細細算來,風行如今雖然雄踞國內網際網路老大的寶座,但周圍一群小弟都在虎視眈眈,內外各種因素和困難混雜,相信李東和馬化騰、張勇為首的風行管理團隊需要下更大的功夫,去進行市場層面的戰爭,來維持霸主地位。

而林風則需要在戰略層面,進行新一輪的佈局。

008,依然會是不平凡的一年!

(本卷終)(未完待續)