在國內網際網路行業中，風行系的“鐵三角”是眾所周知的。
不同於百度的“七劍客”、騰訊的“五虎將”、阿里的“十八羅漢”，在多年的公司發展中，總有人退出或者被“清洗”。
風行的鐵三角一直極其穩定，這麼多年來，從未出現過變故。
從夢龍到風行，再到酷風……，每一個新的公司創立，甚至林風投資的其他專案，比如私募基金楓葉投資、第三方支付產品支付寶等業務，他也都不忘帶著鐵三角的另外兩人，李東和王浩。
相比李東從高盛董事總經理的外資高管職位，選擇加盟夢龍和風行來創業，王浩則資歷更深。
王浩是林風的第一個合夥人，兩人真的是白手起家，共同創業。
甚至可以說，在林風這一世的創業過程中，王浩是最重要的合夥人！
9年前，剛剛大學畢業的林風，來到北郵，忽悠到即將研究生畢業的王浩一起創業。
那時的兩人都一文不名。
林風1歲，王浩4歲。
王浩帶著費揚等三個學弟，從無到有的設計開發了夢龍最初的SMS簡訊平臺、CRBT彩鈴系統等業務後臺系統，幫助夢龍成功接入移動夢網業務，在SP領域掘得了第一桶金。
他一手建立了夢龍乃至後來風行公司的技術團隊。
正是在王浩的成功事蹟的鼓舞下，一批批的北郵畢業生，在畢業時選擇了加入夢龍或風行，“北郵系”成為了風行集團技術團隊的核心骨幹。
在夢龍上市後，王浩也獲得幾億美元的身家，按說也算功成名就了。
可他始終安靜的站在林風身後，心甘情願的跟隨著林風的戰略轉移，漸漸脫離SP業務，轉向網際網路。
在風行，雖然對遊戲業務不熟悉，王浩作為技術的主負責人，並沒有過多的干涉遊戲研發團隊，而是著力於公司基礎網路技術平臺的建設，同時，他親自帶隊，領導秘密研發了FF語音平臺，奠定了風行在社交網路和即時通訊領域的基礎；研發了支付寶（原快付通）產品，解決了風行核心的收入業務網遊的網路支付問題。
隨後，在林風下決心做手機業務之後，他又再次臨危受命，重新從網際網路行業回到通訊領域，親自飛赴矽谷，出任矽谷研究院的院長，與安迪魯賓一起進行Xphone的研發……
可以說，林風每一步的成功背後，都離不開王浩的努力和支援！
當然，林風也從來沒有虧待過這位合夥人。
王浩是夢龍科技的第二大股東，夢龍上市後就已經實現了財務自由；在風行集團，王浩也擁有超過10%的股份，是林風之外的第二大個人股東，這些股份目前的市值已超過100億美元！
能夠以公司聯合創始人的身份，登上福布斯中國富豪榜的前三名，王浩也算是國內網際網路CTO這個領域的旗幟人物了。
林風、王浩、李東，三人在戰略、技術、管理方面珠聯璧合的“夢幻組合”，時人都極為讚譽。
王浩最大的優點是，他非常低調，很少在媒體上曝光，而是潛心於技術研發，而且為人和善，也願意提拔技術出色的年輕人才，在風行集團的技術團隊中，威望極高。
同時，他自始至終都非常尊重，甚至有點崇拜林風，雖然林風比他還小三歲，但他是一路看著林風不斷創造奇蹟走到今天的。
可以說，在公司每次大的戰略轉型時，他都是林風堅定的支持者，與李東相對張揚的個性相比，王浩很多時候充當著“鐵三角”中潤滑劑的角色。
王浩是風行集團的董事會副主席、執行董事、高階副總裁；酷風科技董事會副主席、執行董事、矽谷研究院院長；同時，他還在風行旗下控股和投資的十多家公司的董事會中，擔任董事職務。
可以說，在整個“風行系”，王浩都是舉足輕重的核心人物。
不過，隨著近年來集團新的人才不斷湧現，在風行，張小龍、吳瀚青、韓曉、李俊、費揚等人已經在各自的團隊中承擔主要責任，在酷風，李一男、安迪魯賓在移動通訊領域的技術水平更是頂尖水準……
王浩開始感覺到，可以放手了。
王浩其實並不是一個有著強烈成功慾望的人，否則在前世他也不會在華為多年，低調研發技術，始終不為人知。
林風重生後邀請他一起創業，改變了他的命運。
這些年來，一直在創業的路上，披荊斬麻，林風的每一個想法，王浩都是去落實和技術實現的那個人。
雖然僅僅9年的時間，但說實話，王浩的確是挺累的。
而且，隨著風行和酷風的發展，成為全球矚目的巨型企業時，王浩也有點力不從心的感覺。
在移動通訊領域，他沒有李一男多年的技術積累，沒有安迪魯賓無窮的想象力和極客（Geek）基因。
在網際網路領域，林風下一步準備主要攻關的技術要點是深度學習、大資料、雲計算和人工智慧，這方面王浩在矽谷的時候，接觸到了很多全球頂級的大牛，他認為相比自己而言，這些人水平更高，更適合領導矽谷研究院……
所以，就在不久前，王浩和林風溝通，開始探討是否可以從一線退下來，一方面可以修養身體，多陪陪家人，雖然他現在也才4歲，但是長期的技術開發工作，讓他的身體不太好，也沒有時間陪伴妻兒。
另一方面，他也想休息一下，享受一下生活，多嘗試一些新鮮的事物。
這次到深圳開酷風年會，林風就準備和王浩好好聊聊，聽聽他的想法。
林風其實也有點不好意思，在不斷的開展新業務和挖牛人的過程中，也總是在變更王浩的職務，讓他去開拓全新的業務。
雖然老王一直沒有怨言，林風也要自己反省一下，是不是把老王用的太狠了……
…………
“說實話，真的有點力不從心的感覺，現在風行也好、酷風也好，都是上萬人的規模，你也知道，我在管理上並不是強項，技術層面呢，現在公司裡已經有很多非常優秀的工程師和專家，我覺得可以放心的交班了……”
王浩坐在林風對面，難得的接過林風的雪茄，抽了起來。
他整個人看起來非常放鬆，似乎真的心情不錯。
“我也想學學你，在加州的海邊別墅休休假曬曬太陽，去澳洲買個農場，養養袋鼠，陪老婆孩子享受一下生活。”他笑道。
林風有些無言。
其實王浩想休息一下，也可以理解。
想了想，林風道：“老王，我理解你的想法，這幾年你太忙了，是應該休息一下，陪陪家人……，不過，是不是不用這麼急啊？你要現在退下來，風行的CTO誰適合接班？還有矽谷研究院那邊，沒你坐鎮可不行啊。”
林風頓了頓，有些真情流露：“咱們這些年從一無所有一點一滴的做起來，風行也好，酷風也好，裡面都凝聚了你的心血，你真捨得啊？而且，有你在旁邊，我已經習慣了……，要不這樣，你先休假一段時間，然後再回來！”
王浩也有點走心了：“林總，說真的，我真捨不得！不過我是做技術的，在技術上，一絲一毫做不了假，我能夠感覺到自己有點力不從心了……”
“在酷風，一男在通訊技術上是真正的天才，他做CTO非常合適，也能掌控局面；風行那邊，費揚、韓曉和李俊都成長起來了，小龍在產品研發上也非常強，風行CTO的話，我建議讓韓曉接手，一直以來他都是技術工程事業群的負責人，公司的工程師群體大部分都是他的下屬。”
“至於矽谷研究院那邊，你不是一直在說人工智慧是下一個新趨勢麼？我這段時間一直都在研究這個方向，全球在深度學習領域，Ya
LeCun、Yoshua Bengio和Geoffrey Hinton三個人都是最頂尖的科學家，我和Hinton、LeCun都交流過，如果能夠邀請到他們中的任何一個人加盟研究院，組建人工智慧實驗室，相信就能夠極大的提升我們在未來人工智慧領域的競爭力和技術優勢！”
王浩笑著說：“為了公司更好的發展，我應該讓更優秀的人才走到合適的崗位上，這才是正確的選擇……，再說了，我只是從一線退下來，又不是賣掉公司股份，徹底不幹了。我可以換個形式，繼續幫你嘛。”
林風很是感觸，沒想到王浩自己已經考慮的這麼全面了……
想了想，他終於點頭：“好吧，我同意你先休息一段時間，不過這事兒還真不能急，你說的這些安排，總要扶上馬送一程吧？怎麼也得個一年時間吧？……而且你自己也說了，只是從一線退下來。”
“這樣吧，董事會你可以退，現在的職務你也可以辭任……，但是要等你把這些事情都安排好，就一年之後吧。一年之後，我給你放個大假！你是想去海邊曬太陽，還是去澳洲養袋鼠，隨你高興。不過休息好了，你還得回來，你是公司的聯合創始人，也是主要股東，必須還要承擔責任，可不能撒手不管！”
“到時候你也和我一樣，就在大戰略上出出主意，培養培養新人，我準備在風行和酷風都建立公司企業文化學院，到時候你和我都去講講課，傳承一下我們曾經創業的經驗和公司的文化。”林風想了個主意。
王浩笑著點頭：“這也行，這方面我絕對有發言權。”
兩人笑了一會，林風嘆了口氣：“老王，說真的，沒有你，風行絕對走不到今天！我一直都沒有說過謝謝，現在我要說，謝謝你當年不嫌棄我一無所有，願意和我一起創業！”
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王浩正色道：“你千萬別這麼說，我應該謝謝你，給我了一個機會！林總，沒有你的領導，我們也絕對走不到今天！”
林風笑了笑，又忍不住嘆了口氣。
似乎今天他也多愁善感起來。
或許，這就是人生。（未完待續）