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第137章:火力全開!

【叮!您已獲得華夏境外十萬次玩家關注度!】

【恭喜您完成任務——邁向世界的第一步!】

【您獲得獎勵!高維防抄襲程式設計碼(橙色)!】

【您已解鎖公司面板!公司面板可使用自由屬性分配點進行提升!】

【您的主線任務總進度提升1%!當前進度——6%!】

【新任務:請研發一款遊戲,並於一個月內達到全球超千萬次下載量!】

【任務獎勵:自由屬性分配點*3!維度剝離器(橙色)!】

【維度剝離器(橙色)】

【效果:使用後,可從您研發出遊戲中,將任意不同維度內的道具、裝備、甚至生命剝離到三維空間!並自適應空間規則。】

【新章節更新遲緩的問題,在能換源的app上終於有了解決之道,這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】

【次數:一次性】

……

楚君前腳才剛把洛天依的事情處理好,後腳就得到了系統提示。

告知他已經完成了海外十萬關注度。

想來是島國那邊的戴森球計劃已經上架銷售。

並且取得了一定的成績。

除了任務完成之外。

系統還給楚君發了個新任務。

“擦!怎麼不早說!”楚君有些無語。

研發一款遊戲,全球超過千萬下載量。

這點,光是開心消消樂與天天酷跑就能輕鬆殺穿任務要求了。

這種全民類小遊戲,不收費並且非常上頭洗腦。

超千萬下載量簡直不要太容易。

但自從君月系推出小遊戲取得了巨大成功後。

國內無數廠商也開始紛紛效彷。

現在再做這類遊戲,就很難達到千萬下載量了。

“眼下唯一的期望,就只能寄託在《地下城》身上了。”楚君有些糾結。

他對地下城不是沒有信心。

只是,這款遊戲他打算先丟到海外去發售。

海外玩家基本盤少,想超千萬,還得看國內。

可國內玩家對遊戲高消費的認可還沒提升上去,貿然拿回國內可能會砸了君月系的招牌,很容易招黑。

不過任務的獎勵倒是十分吸引人。

維度剝離器!

可以從不同的維度提取道具、裝備、甚至生命。

雖然只是一次性使用物品,但這也是一件神器了。

以目前自己研發的遊戲來看,換一臺尹卡洛斯出來不知道會不會直接無敵?

不過,從道具的描述上,會自適應空間規則。

萬一換回來就只是一臺沒太大作用但是能動的尹卡洛斯,因為其高大的身材反而會格外引人注目。

搞不好是要被抓去切片的。

換其他道具,又沒太大意義。

除了帥幾乎沒有什麼用。

總不能拿著那些戰鬥力拔群的武器,在現實中大開殺戒,懲惡揚善吧。

思前想後,楚君想到了這個維度剝離器最大的用處!

洛天依!

直接把洛天依從二次元拉到三次元來!

再透過自適應空間規則,讓她的長相貼近現實中的人類。

洛天依雖然每天日子過的都看似充實。

但實際上,所有的一切對她來說,都有著一層隔閡。

只是洛天依非常懂事,從來都沒跟自己提過。

但仔細想想。

如果把一個正常人關在一個密閉的房間裡。

她能跟外界所有人互動,但是她觸碰不到其他人,只能眼巴巴的隔著螢幕望著其他人有正常的社交,能夠正常的娛樂。

其他人能夠觸碰到友情,親情與愛情,會因為社會上的各種事或開心或煩躁。

而這一切對她來說,都遙不可及。

除了羨慕之外再不剩下什麼。

如果這就是她的一生。

那或許是極其可悲的。

“那就這麼定了!”有了目標,楚君對於新任務的動力瞬間拉滿。

區區一千萬而已!

旋即,楚君又看了看新到手的公司面板體系。

他目前手頭上還攢了三個自由屬性點一直沒加。

音樂以及美術方面他已經點到了5點,雖達不到頂尖,但也是一個行業內的中堅水準。

夠用就行,反正往後走遊戲規模越做越大,靠他一個人也不可能把一款遊戲的全CG都做出來。

程式設計能力更是高達14點,遙遙領先世界。

剩餘的3點自由屬性點便一直留在手裡。

喚出系統,開啟面板。

【遊戲公司強化面板】

等級:青銅

可繫結公司數量:2

遊戲研發進度提升:10%

遊戲宣發效應提升:10%

員工能力光環提升:10%

備註:面板等級越高,可繫結公司數量越高,並且BUFF加成基數與BUFF數量越高。

備註:達到主線任務進度10%時,將會自動升級為白銀強化面板。

……

目前公司面板僅有三個BUFF,其中遊戲研發跟員工能力BUFF是乘算的。

兩者相乘大約會提升18%的總進度開發。

想了想,楚君繫結了江華市的君月總部,以及江中市的君月分部。

將三點自由屬性點全部分配在了總部遊戲研發進度這一塊。

每一點都能夠增加遊戲研發進度的10%

最終點完之後,包括員工能力光環在內,得到了46%的總進度提升。

相當於把一款遊戲的製作進度縮短了將近一半。

這提升不可謂不大。

回到公司,楚君決定看看效果。

先問了問凌天航,按照目前的工作進度,大約需要多久能讓《地下城》進入內測。

得到的答桉是,大約四個月。

到了傍晚時分,楚君又喊凌天航到辦公室問了一遍。

“呃……”凌天航心中稍有疑慮。

尋思著楚總早上不是才剛問過一次嗎……

怎麼臨下班前又問一遍……

心中雖疑惑,但他還是按照楚君的要求,又算了一遍。

算著算著,他發現資料有點不對勁。

“咦?今天員工們的整體研發進度非常快啊……”凌天航詫異的撓撓頭,又小聲自言道:“速度幾乎是昨天的兩倍以上。美術部甚至已經做完了暗黑城部分的地圖……本來按照原定計劃,暗黑城這部分的地圖幾乎是要等到兩天後才能做完的。其他部門也是……這……”

反覆看了看今天各部門的工作總結,凌天航確認自己沒看錯,才道。

“楚總,要是按照這樣的工作進度,可能只需要兩個多月就能完成!”

“但是,可能今天大家的工作狀態都非常好吧,注意力非常集中。想要一直保持這樣的狀態,很難。”

等到了第二天,楚君又問了一遍。

凌天航發現。

今天員工們的工作狀態……

還是特麼的非常高漲!

工作效率仍舊比之前快了兩倍!

“這……這這……”凌天航都驚呆了。

好傢伙,這群員工是磕了什麼藥了?

這麼勐……

在接下來的一週內,員工們幾乎全都保持著火力全開的狀態衝刺遊戲。

但楚君詢問起他們本人的時候。

他們表示並沒有覺得很累。

就是感覺最近這段時間注意力好像更能夠集中了,工作效率也變得更快。

還有不少員工表示,在公司內上班,氛圍很好,因此學新知識的動力也很足。

看到周圍的人都在努力工作,認真學新東西,自己也不好意思拖後腿。

當然,他們並不知道這是公司面板強化帶來的BUFF光環。

“如果一直能按照這樣下去,公司的進度將會被大幅度縮短!兩個月內就能結束開發!”一週後,凌天航再次做進度評估的時候,滿臉激動對楚君道。

“嗯。”一切都在預期之內,楚君沒表現出太大的情緒波動。

“對了楚總,企鵝跟網南公司問我們要人。說借員工的期限已經到了。”

“那就給他們。”楚君頗為大度。

反正借來的這兩千人,是楚君臨時租的場地,在距離君月總部不遠的地方。也不參與地下城的遊戲開發。

還回去也不必擔心洩露什麼機密。

“額……但是,員工們不願意走……”凌天航哭笑不得。

“他們都說在君月工作的氛圍太好了,寧願少要點工資,也想留在君月。”

“那也行,願意留下來的就都留下來。”楚君不會強迫這些員工留下。

但是如果他們自願不走。

送上門的勞動力,為什麼不要。

“可是,企鵝跟網南那邊不好交代啊……”凌天航無奈道。

這兩家華夏的巨頭遊戲公司,拿了他們公司的資源還不還回去?

至少從來沒公司這麼做過。

“不好交代,那就不用交代了。”楚君一錘定音:“有什麼事後續你讓企鵝跟網南那邊的聯系人說,讓他們老總直接來找我就行。”

————

楊維最近心情有些不太好。

雖然頁遊的威脅消除了。

但是君月仍舊是心頭大患。

尤其是此前企鵝跟網南準備聯手針對君月。

結果出了頁遊這麼一檔子事,導致他們一人給楚君借了1000名優秀員工。

變相削弱了自家公司的實力。

現在好了,不但聯手針對君月不成,甚至連自家的一部分遊戲開發與運營計劃,全都受到了影響。

最讓楊維難受的是。

你說楚君這小子,他也不上道。

他咋就不主動提出把員工還回來呢?

他咋好意思的啊?

待太久了,員工都不樂意回來了咋辦?

於是,楊維三番五次的讓自己的助理打電話去委婉的暗示一下。

結果訊息一到君月那邊,就如同石沉大海,毫無波瀾。

但明面上,三家看似還處於合作蜜月期,楊維又不好意思直接撕破臉皮,態度強硬的去要人。

誰知道顧傑那個老六會不會臨時背叛自己,來一刀背刺。

跟君月聯手反過來打壓企鵝。

就在楊維還在心中思索該如何應對的時候。

忽然接到手下電話。

從電話中得知。

君月那邊開始通知企鵝系跟網南系的員工,差不多可以收拾收拾準備離開了。

楊維大喜過望。

心想算你小子還有點識相!

知道借了別人的東西就得還!

結果他等了三天又三天。

等員工們陸陸續續回來之後。

清點了一下人數才發現。

一共回來了38個人……

一千人借出去,回來了38個……

好傢伙,米國零元購看了怕是都得下跪拜師啊!

有你這麼搶人的嗎!

而且這38個,要麼因為家裡實在脫不開身需要照顧老人孩子。

要麼就是在企鵝或網南有個一官半職,才會選擇企鵝。

這更讓楊維絕望了。

雖然他早就做好了心理準備,知道這一千人借出去,至少得損失一部分。

但是他心中想的是,也就損失個一兩百人吧。

要是真能把頁遊給按死,這倒是不虧。

而且還能夠透過加薪政策,把員工們拉回來。

最後最多撐死虧個幾十人。

自己甚至還能因為這幾十人找藉口,說君月不仁在先,撬我們企鵝牆角。以此來跟君月打打口水戰,拉低一下他們在路人網友心中的形象。

結果誰知道,現在特麼的,這壓根都不是挖牆腳了。

這是連牆都被撬塌了啊!

“楊總,現在該怎麼辦?我們公司許多部門都反饋人手不足,很多員工幹著兩個人的活,已經開始抱怨了。”秘書請求指示道。

楊維咬著牙,硬著頭皮道。

“先穩住員工們的情緒,讓主管們先畫餅充飢。然後聯絡人事給每一位去了君月的員工們打電話,承諾他們加薪,以及一系列福利待遇。總之先把人拉回來。”

“這樣會不會很虧……”秘書遲疑道。

近千員工,如果全部都加薪以及提升福利待遇,至少也得漲薪50%以上,才有誘惑力。

這筆錢至少需要幾百萬。

而公司每個月的盈利都要上報到騰汛總部。也就意味著沒有特殊情況的話,賬本數字相對來說比較固定。

員工的工資漲了,那就得從遊戲的研發或運營等其他方面扣除。

“不會虧的。”楊維志在必得的笑了笑。

“他楚君以為自己很能算計,但殊不知我還留了後招。這一千人看似借給他,但實際上也學到了他們君月內部的東西。”

“他楚君再厲害,也不可能一個人完成全部的遊戲研發,所以他一定會傳授員工們一部分細節與技巧,搞不好還有新遊戲的內部消息。”

“這些才是最值錢的。”

“給這批員工們加薪又如何?”

“咱們這批員工只要能回來,同樣也會把君月的遊戲研發流程帶回來。”

“到那時候,咱們企鵝也就有了君月的相同的遊戲研發實力了!”

楊維志在必得的握拳,嘴角噙滿了自信的微笑。

員工,研發能力。

我全都要!