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第一百二十章 三個人的高層會議

李興文不想說的話,喬正明自然不敢再問。

隨後,周宏義便詳細的說了一下現在的生產情況。

現在一天下來,已經能夠達到一萬包的產量了。

“工人們再熟練一點話,這個產量還能再上升一點,還有一大半的機器閒置著,需要再招人。”周宏義彙報道。

李興文聽了眉頭一皺,“正明,招人這塊是什麼情況?”

關於這件事情,李興文之前就交代過喬正明。

眼下是最關鍵的時刻,絕對不能出問題。

喬正明趕緊道:“李哥,工地上靠譜的人都來了,我暫時還沒找到合適的人選。”

李興文聽了十分的生氣,“你就知道工地?難道外面招不到人嗎?”

罵完喬正明,李興文轉頭罵起了周宏義,“你也不懂嗎?為什麼不提醒他?”

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周宏義張了張嘴,最後選擇了沉默。

喬正明見此,一臉羞愧道:“李哥,宏義跟我說過這個建議,我當時沒採納。”

聽到喬正明這樣說,李興文微微一愣,內心還是挺高興了。

以前的喬正明,多少有點小心眼。

現在看來,這個毛病還是改了一點的。

起碼周宏義被罵的時候,他能主動出來承擔責任。

“明天,必須把人手給我招齊,這麼高的工錢不可能招不到人。”李興文沉聲道。

喬正明趕緊道:“我會辦好這件事情的。”

聊完這件事情,李興文便來到了車間裡面。

此時的生產車間,已經投入使用了。

看著一排排嶄新的機器,忙碌的工作場景,李興文十分的滿意。

接下來很長的一段時間,飛龍牌辣條都會在這裡度過。

“李哥,這是原材料的價格表。”喬正明遞過來一張紙。

李興文稍微看了一下,上面的價格還是相當公道的。

跟以前的散裝價格相比,要便宜不少。

這樣一來的話,成本方面又能降低不少了。

“記住一點,一定要跟他們籤合同,如果他們違約的話,要他們賠償五倍的違約金。”李興文提了這麼一個要求。

聽到這個要求,喬正明當時就傻眼了。

“李哥這會不會太過分了?”喬

正明問道。

現如今在華夏對於合同這方面,其實沒有多少人在乎。

說的簡單一點就是法律意識淡薄,不會運用法律手段來維護自己的權益。

這一點,從華夏九十年代著名的三角債中可以看出一二。

有的三角債是因為工廠運營不善導致資金鏈斷鏈,從而影響到其他的公司。

李興文卻十分的清楚,一半以上的三角債,完全就是有人故意拖欠資金。

有些人做生意,從頭到尾沒有一份合同,等於沒有任何的保證。

這種情況拿不到錢,自然是很正常的事情。

李興文自然不會讓這種事情,發生在自己的身上。

“以後不管做什麼,一定要有合同,明白嗎?”李興文認真道。

喬正明不是很明白,李興文為什麼會對合同這麼執著。

心裡不明白的喬正明,也不敢去問這事。

先把事情辦好,以後就知道是怎麼一回事情了。

“好的,李哥。”

隨後,李興文有交代了一件事情,那就是倉庫。

以後原材料都要放在倉庫裡面,做好登記。

李興文點了點頭,“記住,原材料最少要囤積一個星期的量。”

“李哥,這會不會太多了?”喬正明脫口而出。

李興文搖頭道:“要不是條件有限,我想囤一個月的原材料。”

聽到這話,喬正明倒吸了一口涼氣。

現在他總算明白,為什麼李興文能夠把辣條發展的這麼快了。

真的應了那句話,撐死膽大的,餓死膽小的。

他就是膽太小了,所以只能給李興文打工。

未雨綢繆,總是沒有錯的。

看完生產車間後,李興文帶著周宏義兩人,來到了辦公室。

現如今飛龍牌辣條,已經發展起來,算是有模有樣了。

李興文知道這段時間,將會是飛龍牌快速發展的一個時期。

在這種情況下,分工必須明確,每個人都必須做好自己的事情。

只有這樣,飛龍牌才能快速平穩的發展。

“今天叫你們來,是要分配一下任務。”李興文開門見山。

周宏義和喬正明認真的聽著,他們也知道接下來的一

段時間,對他們來說是非常重要的。

“正明,以後你就是副廠長,主抓生產,有沒有問題?”李興文問道。

喬正明聽到這個任命,當時就傻了。

“李哥,我是副廠長?”喬正明有點不敢相信。

李興文開玩笑道:“怎麼?不願意?”

“願意!”喬正明趕緊道,“我願意!”

“生產這一塊一定要給我抓好,絕對不能出問題。”李興文說。

喬正明一臉的激動,就好像打了雞血一樣。

“李哥你放心,我絕對不會讓生產出問題的。”

此時的喬正明,那是相當的高興。

副廠長,這是他之前想都不敢想的職位。

在喬正明看來,周宏義才是最合適的人選。

周宏義在能力方面,肯定是要比他厲害。

沒想到峰迴路轉,李興文卻讓他當了副廠長。

李興文點了點頭,“宏義,我準備成立一個銷售部,你就是部長,手下的人你自己挑。”

“好。”周宏義的回答很簡潔。

銷售這一塊,李興文可以很放心的交給周宏義。

相信周宏義接下來,會給飛龍帶來更多的訂單。

“等人手招齊後,你就可以出去拉訂單了。”李興文說。

周宏義點點頭,表示知道。

李興文繼續說:“財務就是清雪,用錢的地方跟她說就行了。”

“好。”

李興文說:“明天搞抽獎活動的時候,可以把新產品推出去了。”

聽到這個建議,周宏義和喬正明眼睛微微一亮。

這件事情,他們之前商量過一次。

有了新產品,自然是要儘快推出來,好讓消費者知道。

唯獨這個時間節點,他們一直沒想好。

眼下這個抽獎大會,確實是一個很好的機會。

“採取免費試吃的辦法嗎?”周宏義問道。

李興文點頭道:“沒錯,不過量也不要太多,看人數而定。”

飛龍第一次領導會議,就算結束了。

會議很短,內容也很簡單。

對李興文來說,這個會議是具有很重要意義的。

他的事業,現在算是正式起步了。