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0151 企業文化

陳沖早上走進教室,陶應材就開始彙報昨天下午的球賽有多精彩。

像是解說職業聯賽一樣。

陳沖聽完問:“所以贏了還是輸了?”

“輸了十分!”陶應材撓頭尷尬地笑道。

趙洪波道:“衝哥,要是你在場,肯定能贏。”

劉家寶也跟著道:“隊裡就缺衝哥這樣的靈魂人物,分數一落後就亂了,各打各的,還得衝哥穩定大局。”

陳沖道:“下次贏回來。”

一個個一大早就鬥志昂揚了。

好像馬上又要上球場爭取榮譽一樣。

不過這種鬥志沒有持續多久,聽見上課鈴響起,又表現出了沒睡醒的狀態。

陳沖笑著搖了搖頭。

上午上完課,帶著鄭藝寢室的姐妹們一去出去吃了一頓飯,吃完飯,她們回學校休息,陳沖去了公司。

剛走進辦公室,羅闖就提著公文包急急忙忙地衝了進來,放下公文包,喝了一杯熱水。

“順利嗎?”陳沖笑著問。

看樣子,今天上午出去應該是收穫滿滿。

羅闖開啟公文包,取出合同道,“一上午簽了十三家,這幾家都是先前去談沒談好的,這次過去,聊了幾句題外話,就把合同簽了。

一會兒吃了飯再出去跑一趟,估計今天能簽下三十家。”

陳沖笑著點了點頭,“我說個電話你記一下。”

“150……”,陳沖道,“這是餐飲協會理事冉小琴的電話,她負責協會會員的管理工作。

我估計今天也有很多商家在申請加入協會。

你和她隨時保持聯繫,把新加入的名單要過來,然後以我的名義去談。

對人家尊重一點。”

“我知道了,衝哥。”,羅闖記下電話,“衝哥,你吃了沒有?一起?下面那家豆花飯還不錯。”

“我吃了,你快去吃吧。”

“一會兒見,衝哥。”

羅闖轉身就溜了,估計是真餓了。

陳沖拿起辦公室的座機給人事部去了一個電話。

趙紅梅接到通知之後,走進總經理辦公室。

陳沖問:“趙姐,上次讓你制定的員工休息表安排出來了嗎?”

前兩個月,宅天下的沒有硬性的上班時間要求,但是員工都知道公司剛起步,需要努力做業務,也沒有刻意去聊休息時間的話題。

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再加上陳沖週六週末在公司待的更久一些,下面的員工也不好意思不來上班。

現在各個崗位上的人事配置逐漸完善,業務也越來越廣,陳沖覺得公司應該推行員工休息制度了。

趙紅梅把手上的檔案送到陳沖手上,介紹道,“陳總,公司仍然處於剛起步階段,我個人介意實行單休制。

電話崗實行早晚輪換制度,滿足各個時間段客戶的需求。

至於騎手這邊,我覺得沒必要嚴格他們,他們也想多跑一些單子,多賺一點錢。

只要保證每日騎手的出勤率超過80%就行了,休息時間,他們自行安排。”

陳沖聽了趙紅梅簡單的敘述,又看完了相關管理細則,點了點頭,“就按你的方案落實吧。”

“好的,陳總,我今天就通知下去。”趙紅梅接話道。

陳沖點了一下頭,起身跟著趙紅梅出了門,直接走到了財務室。

李培玲和財務室的實習生正在吃盒飯。

實習生楊振宇先看到站在門口的陳沖,起身稱呼道,“陳總。”

李培玲停下筷子,回頭準備起身,陳沖揮手道,“不用管我,你們吃你們的。”

李培玲今天來上班化了妝,但是臉上的疲憊肉眼可見。

而且以往中午,她都是下班回家吃飯的,很少看到她在公司吃盒飯。

陳沖關心道:“昨晚沒休息好嗎?”

李培玲搖頭道:“沒有,陳總,可能是上午看電腦看久了,臉色有點差。”

“嗯!自己注意身體。”陳沖囑咐了一句,沒問其他的問題,他清楚李培玲的性格,自己不願意說的事情,旁人問的再多也沒用。

陳沖把目光轉移到實習生楊振宇身上,“小楊,能夠適應公司給你安排的工作嗎?”

叫的很自然。

一種領導問候年輕下屬的口吻。

實際上,楊振宇還比陳沖大幾歲。

楊振宇也很自然地回答說:“有李姐帶著我,我能夠適應,陳總,我覺得宅天下這家公司很有發展潛力。”

還不忘拍兩句馬屁。

陳沖笑著道:“你要是覺得有潛力,等實習完,也可以選擇留下來,我們歡迎你們這些高校畢業的人才。”

“謝謝陳總,我會認真考慮的。”楊振宇笑著應道。

“行,你們先吃飯,中午休息一下,趙姐那邊下午應該會把休息時間安排下來,保證你們每週至少有一天的休息時間。”,陳沖玩笑道,“我可不希望外人說我壓榨勞動力。”

李培玲也跟著笑了笑。

陳沖揮手告別了財務室。

下午留在辦公室處理了一些公司的日常瑣事,晚上去上晚自習的時候,路過一家“全家”蛋糕店,裡面貨櫃上陳列著各式各樣的蛋糕。

店員小姐姐臉上掛著甜美的微笑,走上來迎接道,“帥哥,需要蛋糕嗎?”

陳沖問:“能幫我定做一個蛋糕嗎?”

“可以的,帥哥,你需要哪種型別的?這邊有模板。”,小姐姐把菜模型書送到了陳沖手上。

陳沖翻了翻,“就這個五層的吧!”

“什麼時候要?”

“週二下午!”

“好的,帥哥,麻煩你留一個聯繫方式,支付一下定金。”

陳沖留了名字和聯繫方式,付了一百五十塊的定金。

週二是李培玲三十歲的生日,陳沖能夠感受到她這段時間的狀態有些不對,想著和公司所有員工一起陪她過一個生日,讓她感受到公司的溫暖。

這種企業文化是值得發揚的,讓員工產生歸屬感。

離開蛋糕店,陳沖去學校上課了,晚自習第一節課,李文走進了宣佈了一件讓全班同學都興奮的事情。

他說:“還有一週就放元旦節了,按照學校放假安排,高三年級照常放假三天。

另外,考慮到大家這段時間學習任務很重,也很努力,我提議三十一號晚上抽一個晚自習的時間辦一個元旦晚會,讓大家放鬆一下。

晚會開支從班費裡面扣除,住校生以每個寢室為單位出一個節目,走讀生自行組織安排,確定之後到班長王潔那裡登記!”

班上頓時鬧騰了起來。