以來，人才的稀缺都是制約李軒展最重要的因素當餐廳步入正軌之後，鈔票便不再是問題，不管是賺錢借錢還是貸款，李軒都可以在短時間內將分店開遍全城。
但是，沒有人才，一切都是白搭。
對於人才，李軒可是竭盡全力的去節約的，能不用就不用，一直到現在，他也只是把這些守信度高的人用在廚房方面而已。
至於其它同樣需要守信人才的的方。像食物的倉儲運送等等之類的。李軒都是利用其它辦法解決。
比如這家小餐廳的倉儲，李軒只使用兩個放在廚房重地的矢雪櫃。
餐廳很每天消耗的農場食材並不多，真正消耗量比較大的，還是那些到市場購買的普通食材。
比如蘿蔔燉牛麗這道菜，農場蘿蔔放得不多，牛楠卻有一大鍋，味道搭配起來一樣很吸引人，而且還能給人留下一個好印象。
一個五六斤重的大蘿卜，就能做三四道菜了。
這麼兩大雪櫃的食材，用上兩三天是沒問題的。
運送方面。每隔幾天，在食材即將消耗完畢的時候，李軒便會獨自開著一輛用來掩人耳目的三輪摩托小貨車，選擇深夜至凌晨時分到城外去轉一圈，然後滿載而歸地回來。並在餐廳開門之前，將兩個雪櫃。
說來也挺淒涼的，以李軒現在的賺錢能力，別說是四輪小貨車了，就算是寶馬奧迪之類的，他也能輕易買到。
不過沒辦法，李軒只會開摩托車或者這種三輪摩托，汽車沒學過，有車也沒用。
以前是沒錢學，現在有錢了。又沒時間去學。
其實將車給別人開也成，但李軒是要用車去載食材啊，到了城郊或者城外偏僻之處，他可是要從位面農場將食材拿出來的。
在這種情況下，司機怎麼瞞
總不能每次都讓司機迴避吧多麻煩
而要想不需要迴避的那種，除非這司機是李軒的奴隸
因為憑空把食材變出來，可是能夠把人震撼死的秘密，即使是讓守信度再高的人知道也不行。
但是，這麼一個。無足輕重的職位，也要用掉一個奴隸的話，那李軒要用奴隸的地方就多了。
要為這麼一點小因素花掉兩百多萬金幣，李軒寧願去學開車。
至於其它諸如牛肺之類的食材。就集要天天購買了，也不用李軒怎麼去操心。
不過，負責購買食材的人，他也因為節約人才而使用了普通員工。
當然，為了避免有心人留意。除了牛胸等需要使用的普通食材之外，該買的蘿蔔還是不能少的，掩人耳目是必須的。
哪怕是買來浪費掉，這道程式也不能少了，不就是多花幾個錢嗎
反正，餐廳的廚師們都知道哪種食材是太空蔬菜，哪種食材是用來掩人耳目的。
但就這麼個節約法，守信度高的人才還是不夠用。
李軒的第二家美味分店是食府，那規模可不是這家小餐廳能比的，人才的消耗量絕對驚人。
廚師方面，得用掉三四十個，這還是最少的情況。
這麼大一個食府，在營業時間又絕對能座無虛席的爆滿，即使配上五六十個廚師也不嫌多。
三四十個還只是夠用而已。
至於其它的，像前面提到的倉儲運輸方面，就不能像小餐廳那樣。
冉食府的大消耗能力絕對是驚人的，李軒這麼一輛三輪摩托車。一天拉上四五趟恐怕也不夠用。
而且，兩個雪櫃，再大也不夠裝。
所以，配置一個大型冷凍庫是必要的，而配一輛大貨車也是必須的。
而看管冷凍庫以及將庫中食材搬運至廚房，就必須要用守信度高的人了。
至於貨車司機方面倒不難，李軒準備到時候花掉一部分金幣和鈔票去學習，由自己來兼職這個司機。
像這種事，在沒有足夠金幣購買奴隸之前，還是自己做比較保險
點。
而說到學習，有位面農場商店在。只要給得起相應的金幣，學一樣動手動腳的普通技能是分分鐘的事。
就像這學開車，李軒只需要把開車的技巧，需要注意的事項等，整理成一個文件，以定做模式交易給科技位面的那些高人，讓其根據內容。製作出專門學習開車的儀器來。
一般情況下，使用儀器學習這類技能，也就是幾分鐘的事。
而且，學習出來之後馬上就能成為熟手，駕駛方程式賽車恐怕也不在話下。
如果李軒捨得花錢，他可以瞬間成為三百六十行職業的狀元，只要這個行業不涉及文化力量這類高價值的內容即可。
這很像黑客帝國電影裡的級學習方式，連線上電腦的主角，只花了小半天的時間，便成為一個覆蓋面極廣的武功高手。
像什麼太極詠春截拳道路拳道或者是柔道什麼的，想哪樣會哪樣而女主角，又是學開飛機，又是學開摩托車什麼的，度都非常快。
不過，位面農場可不是什麼黑客帝國，在這裡頭學東西，可是要花錢的。
江干價格。像眾種不涉及女化藝術力量聳高價值的普必股訛，需要花費的金幣並不多，幾十萬就足夠了。
花幾十萬，總比花掉兩百多萬買個奴隸好。
雖然奴隸是常備資源，李軒沒辦法，因為即使是決定用奴隸，也還是要去學車的。
而且，網開始學會還沒辦法開得動大貨車那種。
第二分店的開張也就這一兩個月的事，在一兩個月內，讓一個什麼都不懂的奴隸學會開大貨車
另列，單單學會了還不夠，李軒還需要花一定的鈔票，並利用關係去搞個能開夫貨車的牌照。
不過，這種用鈔票能解決的問題都不是問題，利用一點關係就能解決的問題也同樣不是問題。
就像李軒現在這家餐廳有少量被忽略掉的地方一樣，比如一些會暴露美味源頭的規定等二在鈔票和關係的雙重功效下。繞開部分法律規定根本就不成問題。
沒錢沒權的人照樣能夠開黑店，李軒現在又有錢又有關係。法律的約束力自然小了很多。
而且，李軒又不是要幹嘛，他只是想守住自己的秘密，悶聲大財而已。
說到法律規定，有一點不得不提一下。
李軒的這家餐廳，一切都是按照星級的標準去配置的，但卻根本不是什麼星級餐廳，只是一家個體戶餐廳而已。
而對於這類個體戶餐廳，法律還是蠻寬鬆的。
至於其它什麼汽車牌照之類的。事就更小了，還根本不需要花幾個錢的那種，不提也罷
正是因為有這種跨時代的學習方式存在，李軒才沒怎麼去著急，只要到時候花錢就行了。
真正讓李軒著急的，還是高守信度的人才問題。
這可是沒有什麼捷徑能走的，即使是利用位面農場，也必須要花大錢才僥
而食府已經在籌備了，那棟酒店也在裝修中，全部投入運營不用半年的事，僅有半年不到的時間。讓李軒上哪找那麼多人才去
能不著急嗎
但再著急也沒辦法，奴隸小強和帥鵬那邊，每個月就固定量的十幾個。想要快點就必須再花上三百多萬金幣，多買一個奴隸和一款守信度探測儀才行。
李軒現在就像是守著金山的窮鬼一樣。想要有錢就得花時間去挖，根本著急不來。
這個問題困擾李軒已經不是一天兩夫了，一直都沒有更好的解決辦法。只能這麼一直拖著。
不過，這次帥鵬和奴隸小強兩人竟然抓來了一個獵頭公司的獵手，讓李軒頓時有了解決這個問題的新方案。
獵頭公司，李軒也曾經想到過找他們合作。
先是利用他們的專業以及人手。根據各方面的資訊，尋找出大量講信用的候選人來，再由李軒或者奴隸小強去進行最後的面試。
這樣一來。效率就高多了。
不過，這只是李軒的一個想法而已，很快就打消了。
這裡有一個，可行性的問題
不同於一般的企業招聘人才推薦和職業介紹服務。獵頭公司追逐的目標始終盯在高學歷高職位高價位三為一體的人身上，它搜尋的是那些受教育程度高實踐經驗豐富業績表現出色的專業人才和管理人才。
而李軒所需要的目標，卻與高學歷高職位高價位這三點完全扯不上關係，他只要求高信用這一點。
網羅大量高信用的人才。還真不是一般的怪異。
另外，獵頭公司的效率向來不低。利用他們的專業眼光和知識，精挑細選出來的人才，簽訂勞動合約的成功率大都很高。
但是，咕分以上守信度的人卻極其稀少。
也就是說，即使這獵頭公司使出了渾身解數，在接受李軒委託的情況下，也將會遭受前所未有的打擊。
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為什麼我們精挑細選出來的人。在你面試之後卻全都不行成心折騰我們玩是吧
除了可行性之外，還有一個信任的問題。
李軒尋找人才的方式可是使用守信度探測儀的，而這守信度探測儀的缺陷卻是一種深入靈魂的窺視。
面試中，出現這種窺視感或許可以用眼神過於犀利來解釋，但是數量一多起來的話，問題就大了。
要知道，那些人才，可都是獵頭公司找到的，全都統一說辭的話，再結合次次都失敗的結果，就難免不會讓人心生疑惑了。
說不定，負責面試的面試官會因此而成為某些勢力的目標，最終淪落為小白鼠，並把那款跨時代的守信度探測儀暴露出來，再順藤摸瓜把李軒的所有秘密都暴露出來。
雖然這種結果的可能性並不大，但是李軒向來謹慎，只要有一點可能。他就不會去冒險。這感冒真要命，頭痛得厲害，，
力號凌晨點的更新。恐怕要延遲了
大家真怪
每天還是有六千字的