“我懇請江總出任我們鋼城鋼鐵的廠長，帶領我們擺脫現在的局面。”鋼城鋼鐵的代表突然站起來，雖然手裡沒有話筒卻讓大家聽得清清楚楚。
“對……懇請江總出任我們廠長。”身後的幾個人又同時站起來說道，江復生就像是他們深夜看到的那一抹曙光，絕對要抓住而不是放過。
國有資產管理處的幾個人相互看了看，實在不知道該說什麼好了，到嘴的問題實在不知道該不該繼續問了，畢竟鋼城鋼鐵的員工都說話了，他都不知道接下來該怎麼辦。
他們的動作主持人看到了，江復生同樣也看到了。
“非常感謝你們的信任，這不是我能夠決定的。你們還有什麼問題問吧，我都會一一回答。”江復生再次看了過去。
“如果將來有一天國家打算回購這些股權，不知道你會不會放手？”或許眼前的局面能夠問的只有這一個問題。
“會！這句話永遠有效，哪怕是我現在的福盛鋼鐵，國家需要我都不會有絲毫猶豫。”江復生非常堅定的說道。
聽到江復生的答覆，他們也算得到了一個滿意的結果，而慄向陽此時站起來開始鼓掌，很快大家都反應過來跟著開始鼓掌。
原本以為怎麼也得“爭吵”一天才會有結果，又或者只是走個形式，沒想到的是程式依然正常走，只是江復生一遍就說服了所有人，甚至還把反對的駁斥的體無完膚啞口無言。
籤訂合同的時候江復生一條一條的閱讀，很快就將所有合同條款梳理完畢，確認無誤之後江復生籤上自己的名字並按上手印。
需要江復生簽署的合同有三份，兩份是與中華銀行和農豐銀行的，另一份是與鋼城鋼鐵股權劃分與責任書。從那一刻起江復生成為了鋼城鋼鐵的法人，也成為了鋼城鋼鐵的最大股東。
此時慄向陽心情非常激動，也想看看這個江復生究竟有多大能力讓鋼城鋼鐵起死回生，更希望這樣的奇蹟發生在更多的企業，主持人適時的把話筒遞給了他。
“今天是個特殊的日子，我希望大家能夠記住它，咱們魯東大地的英才以一種嶄新的模式，擔起了大型企業發展的重任。”
“歷史的發展需要變革，時代的進步和跨越更需要變革，沒有變革就適應不了時代的發展，就跟不上時代的腳步最終被時代淘汰。”
“當企業因為我們的失誤被淘汰破產的時候，當那成千上萬的員工衣食無著的時候，我們就是時代的罪人，是人民的罪人。”
“我知道咱們當中依然認為這次改革是不可取的，甚至是錯誤的，我在這裡不再做評判，時間會證明這一切，相信我們再一次因為鋼城鋼鐵聚在這裡的時候，你們會心服口服。下面咱們有請江復生給大家說說，下一步鋼城鋼鐵的規劃。”慄向陽看向江復生。
“非常感謝大家對我江復生的信任，我已經有了全面的規劃，我在這裡簡單說一下，相信對鋼鐵行業瞭解的人立刻就能聽出來是否可行。希望大家任何人不要傳遞訊息，我不希望看到一個混亂的鋼城鋼鐵。”
“回去之後鋼城鋼鐵召開全體職工大會，包括已經下崗還打算回鋼城鋼鐵的員工。鋼廠全面整頓期間不停產，給所有員工兩天時間學習或者說是回憶整理自己的工作經驗，然後進行全面考核。”
“一線工人考核分為筆試考核和實際操作能力兩個部分，筆試不及格操作及格的繼續上崗，筆試及格操作不及格視情況而定，雙項都不及格的直接待崗學習，員工不足的話可以給兩個月的試用期。”
“中層和基層的領導必須筆試操作都及格，崗位施行競聘上崗，自認為比現在的領導更有能力的可以公開競聘，工資與公司產能、成品率掛鉤，破紀錄的班組直接重獎，必須做到穩產高產。”
“高層劃分原燃料部，設定一個經理三個副經理，負責原料、燃料以及裝置配件的採購和使用。生產部門設定一位經理三位副總，負責生產、裝置維修維護、技術研發革新。”
“人力資源部，設定一個經理三個副經理，分別負責後勤、生產、原燃料三部門人員招聘、培訓、工資制定、考核以及工資核算，各部門負責人必須密切配合工作。財務一個經理兩個副經理，負責公司資金和稅務兩個方面的工作。”
“銷售處設一個經理兩個副經理，負責現貨銷售和工程跟單，現貨銷售根據產品下設各個銷售處。辦公室只設定一個經理，下設後勤供應、對外聯絡接待、法律及外事糾紛、公司形象宣傳等工作。”
“工會由中層領導選舉兼任，成員由基層領導和員工組成，目的是解決員工實際問題，生產一線和後勤按3:1的比例，總人數限定在30人以內。”
“高層全部採用年薪+績效獎金制度，經理採用5+3模式，副經理採用3+3模式，也就是說經理不作為，有可能一年下來還不如副總開的多。一旦任命最短一年內不會更改，除非出現嚴重失誤和重大過錯，否則時間太短看不到個人能力和成效。”
“不過我不想出任公司總經理，畢竟我更偏重於科研，打算聘任一位真正有豐富管理經驗的人出任年薪10+5模式，而我出任公司董事長不掙一分錢工資。各位領導以及鋼城鋼鐵的幾位同志，如果有什麼還需要我解釋的地方，現在可以提問。”江復生笑著說道。
鋼城鋼鐵的員工代表可以說是滿臉笑容帶頭開始鼓掌，而國有資產管理處的則是滿臉無奈，人與人的差距就是這麼大，不得不面對這個現實。
“不用擔心了，顧正華已經帶著警察臨時入駐鋼城鋼鐵，通告已經下發到了鋼城鋼鐵各部門。現在臨時擔任鋼城鋼鐵總經理的苗國輝是個非常有能力的人，估計已經開始全面幫你做前期工作了。”慄向陽說道。
“哦！原來是有能力不得志，我希望將來的鋼城鋼鐵不要埋沒一個人才！”說完江復生對著走過來的慄向陽深深鞠躬。
“今天事情圓滿結束，食堂準備了工作餐，沒多豐盛至少是我們的一點意思。至於大餐，還是等鋼城鋼鐵的慶功宴吧！哈哈……”慄向陽說道。
“好……”參會各方紛紛叫好，其實大家的初心都一樣，都是希望改變現在的局面，只是方式方法不同而已。
這頓招待餐江復生吃的很快，家裡還有一堆事等著自己去料理，也就顧不上跟著諸多方面的人打招呼，大家也都明白江復生的心思，此時怎麼會挑他的理？
開車上了高速之後江復生把電話給老爸打了過去，“爸你在哪兒呢？怎麼聽著這麼亂哄。”
“還不都是你捅出來的事，我在公園遛彎好好的突然圍上來一堆老同事，說你要把他們孩子都給裁員了，你瘋了？”江中成怒氣衝衝的問道。
“我就是擔心謠言四起才讓顧領導不帶人入住廠子，沒想到廠子安定了外面亂套了。你說你在哪裡吧，我正在從鋼城往回走，我開車去你在的地方，你就放八百個心，天怒人怨的事你兒子不幹！”江復生還真不知道說什麼好了。
“那你趕緊滾過來，我就在濱河公園！”老爸故意怒氣衝衝的對著手機說道，怎麼也得當著這麼多人的面亮個態度。
沒想到旁邊幾個退休的老同事不幹了，“我說江中成，你對孩子發什麼脾氣，怎麼也得等孩子過來問清楚再說。”
“就是……就是……”
這頭拿著手機的江復生樂了，其實知道老爸故意這麼說，沒想到原本是找麻煩的老人們道是幫自己說話了。
其實他們這些人好應付，鋼城鋼鐵1970年建廠，退下來的這些人基本上把一輩子都獻給了廠子，都明白廠子的重要性，對廠子都有一種戀戀不捨的情結在裡面。就這樣把廠子劃到了江復生名下，沒有人會願意。
應對這些老人最有效的還是感情牌，是這些老人對廠子難以割捨的感情，誰都不希望自己奮鬥一生的事業轉眼變成了泡影，尤其是從那個艱難時期走過來的。
廠子走到現在這一步這些退休老員工看在眼裡急在心裡，雖然退休金已經從廠子裡剝離出來與廠子現在的效益沒有多大關係，可是廠子虧損成現在這樣依然痛心疾首。
或許是大家都想瞭解到更真實的資訊，更多的是對於老廠子的關心以及未來的關注，原本遛彎閒聊的退休員工都聚了過來。從原來剛開始的七八個人，慢慢的聚集到了三十多人，甚至有些人就是純粹想看看江中成這個兒子到底有多出息。
大家上班的時候，很多人都知道江中成兒子在燕京上大學，後來考上研究生的時候，更是幾個關係不錯的老哥幾個還聚一塊兒慶祝了一下。再加上江復生現在還是福盛鋼鐵的老闆，這幫人顯得就更加好奇了。