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第十章 拿捏不住

拒絕肯定是不能拒絕了,範金有只能跟李主任來小酒館。

第一個就是第一個,上面足夠的重視。

就這麼大點一個小酒館要合營,單說領導,就湊了三級。

居委會主任,街道主任,玄武區區長,小酒館足夠的有排面,就沒這麼輝煌過。

“區長,兩位主任,賬目一切正常,小酒館的賬目就連解放前的都還留著了。但是讓我和劉會計不敢相信的是,自從徐慧珍接手小酒館以來,營業額是她公公所在時候的三倍。”

居委會派過來的會計先是彙報了賬目的情況。

可以看的出來,小酒館被一個老頭經營,賣摻水的酒。

和一個有幾分姿色的小寡婦經營,買真酒,客流量上的差距。

至於利潤來說,還真不確定哪個更高一點,畢竟摻水量的多少,決定了小酒館的利潤。

老賀頭,能給徐慧珍留下一個大院子,無數的古玩老傢俱。

還敢賣gmd摻水的酒,看著就是一個黑心腸的,捨命不捨財的主。

營業額關乎著,小酒館的贖買總款,居委會不能做主,街道李主任不敢做主,還是區長來了一個一錘定音。

肯定了小酒館現在的營業額,和徐慧珍的經營理念。

自然小酒館的贖買總款就往高了來定。

第一家公私合營,當然要讓其他商戶看到政府的大氣。

最後區長下了指示,事情拖不得,街道儘快的和徐慧珍籤訂合同,小酒館公私合營的牌匾,街道要廣而告之,大肆宣揚,敲鑼打鼓的給小酒館送過來。

等送走了區長,剩下的就是街道和居委會的人了。

“範金有,你到這個小酒館當公方經理怎麼樣?”

“李主任,這小酒館是咱們街道,第一個公私合營的商戶,備受重視,區裡甚至是市裡的領導都在盯著,我覺得還是找一個懂行的公方經理更為合適。小酒館公私合營之後,能經營的更好,才能證明咱們街道的成績不是。”

這玩意誰愛幹誰幹,範金有是一點興趣沒有。

“理是這麼個理,但是咱們街道,也沒有經營過小酒館的人才啊!”

李主任一臉發愁的說道。

這說的不錯,公家的,就沒有這麼小規模的單位。

“主任,小酒館就是賣點酒菜的事情,從國營食堂調個人過來,不難管理這攤子事情。”

想把自己給摘出來,當然要給領導找好替死鬼。

小酒館的公方經理,不能說不是一個好差事,甚至可以說是一個機遇。

“範金有,我要是真從食堂調人過來,你可不要後悔,小酒館是第一家公私合營的試點,做的好了,連升兩級不是問題。”

什麼年代做領導,都免不了畫餅。

“主任,有多大的肚子吃多少飯,我知道自己有多少能力,自己清楚。第一家試點多少人都盯著了,我又不懂經營酒館,可不敢接這個擔子,小酒館真要找一個懂行的來管理才行。”

事情都定下來,進展就很快。

不到一年的時間,街道八百多家商戶,都要公司合營,時間真的耽擱不起。

沒用三天的功夫,籤合同,找公方經理,調派員工,小酒館的公私合營就搞起來了。

範金有也代表著街道,過來參加了小酒館公私合營的揭匾儀式。

敲鑼打鼓,紅旗招展,人山人海,因為街道狹窄差了點意思,不過也算是大場面,很是熱鬧。

範金有也見到了小酒館的公方經理,孫經理,一個四十多歲的禿頂漢子,原本是國營食堂的副主任。

雖然小酒館的規模小,但是級別不變,還可以成為單位一把手,第一家公私合營的商戶,備受關注,容易立功的光環,屁顛屁顛的就過來上任了。

局面是皆大歡喜,所有人都很開心。

等著範金有晚上下班,來小酒館喝酒的時候,小酒館真可以說是爆滿。

想找個位置坐,都是因為經常過來小酒館,熟人多,大夥擠著坐,找了一個位置。

平常的顧客,公私合營第一天,這麼新鮮的事當然要過來看看。

還有一大批的工商業主,也想來看看小酒館,公私合營的第一天,有什麼變化。

最後,單是小酒館的員工,一張桌子都坐不下。

這些人可以說是範金有的“老熟人”,會計趙雅麗,出納孔玉琴,採購馬連生,服務員何玉梅。

明顯的是公私合營之後,不可能什麼都讓徐慧珍一肩挑。

分工明確,正常商戶該有的配置,小酒館也都給配置了起來。

其他好處還沒有體會,範金有先體會到了有服務員的好處,點酒點菜的不用自己去櫃檯拿了。

小酒館看著挺正規,井井有條的挺好,新來的孫經理,也沒鬧什麼么蛾子,還是和和往常一樣經營。

不過現在該輪到徐慧珍頭疼了,這麼點一個小酒館,要養活六個人,給六個人發工資,也不知道能不能有這麼多的利潤。

小酒館這麼的經營著也挺穩定,沒出什麼問題。

就是蔡全無,不能來小酒館幫工,和給小酒館進酒,少了一份收入。

然後蔡全無,就有了轉職徐慧珍家,保姆的趨勢。

範金有這段時間的任務,就是街道忙活公私合營這一塊工作。

雖然大部分的商戶,都在觀望小酒館的經營狀況。

不過已經不耽誤,給一些有公私合營意向的商戶,查賬,統計營業額和固定資產的事情。

小酒館公私合營了半個月,也開始出現問題。

第一個就是徐慧珍,上班時間不好好上班,動不動就曠工,跑回家去了。

以前徐慧珍自己經營小酒館是老闆,當然是想怎麼樣就怎麼樣。

但是現在徐慧珍開始領工資了,成為打工人,當然不能想怎麼樣就怎麼樣。

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就和新來的孫經理發生了強烈的衝突。

上班的時候曠工,就沒這個道理。

講理講不過,徐慧珍就不講理了,一生氣,就開始撂挑子。

首先就是小酒館的的酒賣完之後,就不負責進酒了。

想要拿捏,剛過來當經理的禿頂老孫。

不過徐慧珍明顯打錯了算盤,範金有推薦李主任從國營食堂調人,就是防著徐慧珍這一手。