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第四百九十七章 智庫先進的工作模式

一百萬的獎金?

在曹莽離開後許多女孩子露出猶如餓狼一樣的貪婪之色。

四十天賺一百萬軟妹幣。

這就是去天上人間當花魁都未必能夠賺那麼多。

這個年代一百萬是什麼概念?

一百萬可以在北上廣買一套房子,一百萬可以回老家買塊地建大別墅。

一百萬還可以買到很多東西。

這個年代的一百萬比後世五百萬都還要值錢。

要是有人在這裡看到這些女孩的臉色一定會留下陰影的。

媽媽。

麒麟的女員工好可怕。

王歌雅再一次走上舞臺。

她看著臺下這群“女狼”露出滿意的表情,只有這樣的隊友才能讓她們完成這個任務。

“有沒有要退出的?”王歌雅問道。

智庫的任務不是必接的,但是接了就必須要完成,所以在任務開始之前,小組成員可以選擇退出。

一旦退出就會有其他員工接替她們的位置,麒麟智庫也不會對退出員工做出任何的懲罰。

雖然麒麟智庫的員工都是精英但是並不代表他們萬能。

總有人不擅長自己涉足不到的領域,所以公司給所有的員工提供了一個選擇權。

如今麒麟智庫運作模式已經跟以前不一樣了。

以前麒麟智庫的工作模式是由固定的小組成員來完成公司派發的指定任務。

這個時候就會出現一些成員因為不擅長專案所在的領域。

這樣也導致在完成專案的時候只能提供極少的貢獻度。

為了改變這一情況曹莽給櫻井由美提供了一個建議。

那就是把麒麟智庫運作模式改成匹配排位模式。

沒錯。

就是遊戲裡的那種匹配排位模式。

曹莽先是取消掉小組長這個職位,改革後任何人都可以當專案的小組長。

凡是想要當專案小組長的話就要向上級提交自薦資料。

資料寫清楚你擅長什麼,對於這個專案你有什麼看法,你比其他人有什麼優勢。

除了專案組長要自薦以外小組成員也要自薦。

最後由公司副總級別的領導來決定,這個專案誰來當組長誰來當成員。

這只是第一輪。

第二輪就是在跟甲方接觸後成員自我確認自己是否符合專案。

一旦確認無誤後專案正式開始。

如果專案失敗並造成嚴重後果的,屆時專案成員將會被公司開除。

至於開除後的賠償金?

麒麟智庫根本不在意這些賠償金。

因為麒麟智庫的員工底薪非常低,大部分的收入都是來自公司獎金。

當然底薪低不代表收入低。

因為他們每個月能拿到手的最少都有五六千塊錢。

多的時候幾十上百萬。

就像現在曹莽安排給她們的這個任務一樣。

完成了就有一百萬的獎金。

如果專案失敗並沒有造成嚴重後果的就會被扣分。

排位分數低只能接普通的任務,排位分數高就能接高階的任務。

越高階的任務獎金就越高。

這種賞金獵人的排位模式將智庫公司的員工都養成了餓狼。

智庫公司也是麒麟集團名下製造百萬富翁最多的公司之一。

“既然沒有人退出咱們開始解析專案吧。

剛才曹總已經給我們說過石墨烯面料的優勢了。

它具有...”王歌雅重新將石墨烯面料的優勢寫在黑板上。

所謂是好腦袋不如爛筆頭。

將這些東西寫出來可以讓她們更直觀的進行分析。

抗靜電、吸溼排汗、遠紅外升溫、防紫外線、保暖透氣、除菌抑菌。

王歌雅又在上方寫上春夏秋冬四個季節,並且用圈圈把這四個季節圈起來。

隨後她又右邊寫上外套、外衣、內衣、睡衣、襪子、童裝、女裝、男裝、老年裝各種類型。

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寫完這些東西后王歌雅在黑板中央寫上奢侈品三個字。

因為現在是冬天的緣故,再加上產品要在聖誕節上線。

王歌雅先將冬天以外三個季節給刪掉了。

隨後又把右邊男裝給刪掉。

按照女人、孩子、老人、狗、男人的並列排放方式。

男人被王歌雅徹底排除在外。

“時尚服裝最重要的就是她的設計,我們只有四十天的時間來完成這個任務。

設計是我們最薄弱的地方。

我建議去掉外套和外衣這兩個選項,不知道大家有什麼不同意見沒有?”王歌雅問道。

“沒有。”臺下十名小組成員同聲回道。

對於自己的弱勢在場的眾人都十分的清楚,畢竟她們都是走在時尚潮流前線的女人。

這個年代的時尚潮流都是由外國引領的。

如果她們選擇主打時尚潮流一定會敗得體無完膚。

王歌雅用紅色的粉筆將內衣、睡衣、襪子、還有童裝這四個選項圈下來。

內衣和睡衣都是穿在裡面的。

穿在裡面的東西只要不是太醜都會有人買。

因為使用者更在意它們的效能。

這樣可以很好的規避掉麒麟在設計上的劣勢。

至於襪子?

用石墨烯面料做成絲襪相信很多名媛願意掏錢購買,既漂亮又保暖哪個女的不喜歡這樣的產品。

至於童裝那就不用說了。

哪個父母不想買最好的產品給自家孩子。

一個奶嘴幾千塊都有很多人買。

一套萬元的童裝不也是很正常的事情?

“大家對我設定的這幾個目標使用者大家有沒有不同看法?”王歌雅問道。

麒麟智庫員工守則第九條。

智庫成員不允許出現階級思想,執行專案時不允許出現一言堂。

因為一言堂對於智庫小組執行任務危害非常的大。

誰敢保證自己是百分百是對的?

一旦出現爭執將採用投票的方式來表決。

當然事情也有例外的時候。

因為有時候真理掌握在少數人的手裡。

在爭執不決的情況下,少數派願意承擔責任的,可以向上級提交異議申請,三個人以上才能提交。

風險和利潤並存。

雖然少數派承擔了責任,但是他們也能享受相應的回報。

他們能夠獲得其他成員的大部分獎金。

“沒有意見。”臺下十名女孩子再一次回道。

初步的方向決定後,接下來就是如何生產了。

麒麟沒有服裝廠也沒有面料加工廠。

到底是代工還是買工廠?