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0344 特殊模式

周星星沒想到蘇偉是一個為人親和的老闆,兩人交流起來很舒適,並不像港城那些大佬,隨時給你一種震懾感。

蘇偉說《大話西遊》會成為他的又一部經典,他認為蘇偉是在鼓勵和支援他,能遇到這樣一位欣賞他才華的恩人是他的福分,周星星更加堅定自己的喜劇路線,接下來把每一部戲都拍好,不辜負喜歡他的影迷們。

“蘇老闆,我特別敬佩你,生意做的這麼好,對影視行業也有獨特的見解,還能寫出《忘情水》這樣深沉的歌詞來,你的才華太讓人嫉妒了!”周星星誇獎道。

蘇偉道:“小周,其實你也是一個很有才華的人,你的喜劇表現能力無人能及,我相信你會成為電影行業裡殿堂級的人物!”

這句話太大了,讓周星星一時接不上來。他從未想過,也不敢去想,那是一個目前他看來無法企及的高度。

周星星道:“蘇老闆,你太看得上我了,能到那個位置已經是藝術家了!”

蘇偉笑道:“相信我,你堅持下去,就是藝術家!”

周星星心裡一暖,“蘇老闆,你今天的話我都會記在心裡,我會努力朝著那個方向去奮鬥!”

和蘇偉交流,他已經忘了時間,直到助理提醒下午的航班,他才意猶未盡的收起了話題。

“蘇老闆,再次感謝你!以後有機會我還想與你交流!”周星星不捨離別的說。

“渝都歡迎你!”蘇偉笑著揮手告別。

《大話西遊》這部電影,西影參與了投資,肯定能賺,但還能賺的更多。

蘇偉找到徐正業,道:“最近投資周星星那部《大話西遊》密切關注,在港城上映的時候,西影爭取拿到播放權在內地跟著上映,不管是院線還是碟片,造一波勢,我相信效果一定會好!”

“我讓人跟蹤!”徐正業相信蘇偉的眼光,前兩部周星星的電影,西影投了,連本帶利回了將近一千兩百萬,可以說是狂賺。

這次蘇偉親自叮囑,說明他對這部電影非常好有信心。

蘇偉離開後,徐正業追加了投資,和全國各大院線聯絡為這部電影騰出檔期來。

宏偉公司。

李東慢慢熟悉了企業管理的業務,公司的整體框架結構已經穩定,不需要他像楊林那樣深層次的去研究和琢磨,依照現有的模式處理常規管理實務就行。

“還習慣嗎?”蘇偉問。

“有些束縛人,我還是喜歡全國各地跑業務,哥,要不你再找一個專業的人來接手吧?”李東說。

“其他人我不放心,你先替哥堅守,以後有合適人選我在放你自由!”

有一點蘇偉很清楚,楊林揹負重任去了天府集團,如果能夠成功收購天府,他是頭號功臣,但是宏偉公司總經理的位置不可能在留給他了。

管理一家大公司,必須要清楚怎麼用人?在什麼時候用什麼人?

顯然當宏偉收購天府的時候,楊林只能保留天府集團的職位,蘇偉是不可能讓他商業間諜的身份公之於眾的,對他好,也是對宏偉公司好。

至於他所承受的,只能用物質利益來補償。

“我知道了,哥,”李東想起一件事,“哥,家裡在催我找女朋友了!”

他把事情說出來,想聽聽蘇偉的意見,從初中開始,他已經習慣了遇到事情就與蘇偉商量。

談物件結婚這樣的大事更應該與蘇偉商量,他把蘇偉當自己親哥。

“哈哈哈,”蘇偉笑道,“也到了年齡了,你現在條件這麼好,可以試著去尋一個,你看我和你文靜姐都在一起好幾年了。叔叔催你很正常,我在家的時候天天被催,直到現在都催,催著我結婚,催著我要孩子,哎,當父母的也不容易啊,關鍵是看你自己怎麼想?”

李東撓撓頭,“其實我心裡還是挺想談個朋友!”

“那不就行了,想就去幹,心裡是不是有人了?”蘇偉問。

“我……我覺得楊經理還不錯!”李東說。

“楊慧?”

“嗯嗯!”

蘇偉道:“東子,聽哥的,楊經理做事能力很強,但當媳婦兒不合適,至少不適合你,你降不住她。

要不讓家裡給你尋一個樸實一點的姑娘?或者讓你嫂子在川美給你找一個人?”

李東道:“哥,人家大學生能看上我一個初中畢業生嗎?”

蘇偉知道沒能考上高中在李東心裡一直是個陰影,鼓勵道:“出息呢?你現在是宏偉公司的總經理,模樣也不差,別說大學生,就算是碩士生博士生也能娶到手!”

“哥,我就這麼一說,沒想丟了宏偉公司的面子!”李東笑著說。

“行了,事情就這麼定了,有合適的就處處,沒合適的等著家裡介紹!”蘇偉道。

“知道了,哥!”

……

回到浙大。

蘇偉召開“勤創會”幹部會員大會。

他在大會上講道:“我給大家帶了一個好消息回來,咖啡廳專案透過了宏偉公司的審議,他們願意投資這個專案……”

下面頓時瘋了起來,像是打了勝仗一樣。

是啊,他們的創業思路得到了認可,對他們來說是莫大的鼓舞,更有勇氣去走上這條路。

會場安靜下來後,蘇偉接著講:“在與宏偉公司項目部經理交談時,我提出了個人想法,希望咖啡廳的專案能夠拿給我們自己自負盈虧,利潤四六分,我們歸四,宏偉公司歸六!”

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“會長威武!”

“會長厲害!”

“會長,你太優秀了!”

“……”

所有人都聽懂了蘇偉的意思,咖啡廳在開業後,從管理到服務宏偉公司都不參與,全部交給勤創會的大學生負責,也就是他們。

蘇偉決定採用這種形勢是受到後世一家叫“比逗咖啡廳”的啟發,這是一家完全由大學生集資創立的咖啡廳。

充分去發揮大學生的想象能力以及組織管理能力。

如果嘗試成功,以後咖啡廳專案的發展模式就用這樣的形式,宏偉公司作為投資方享有專利權和股權,市場運營和管理交給大學生,不僅是為了創造更高的價值,也體現了宏偉公司的社會責任感!