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0370 蘇偉學長

打假行動,宏偉公司投入了五百多萬的資金。

但是打假風波之後,宏偉公司的單月銷售創造歷史新高,淨收入超過兩千萬元。

足以看出假冒偽劣產品對市場造成的影響,另一方面,“良心企業”這份榮譽所帶來的市場價值不可估量,因為那是中央表揚的。

同行業羨慕不已。

財務部的工作人員這才意識到董事長的長遠眼光,他們自認為眼光太狹隘了,只看眼前支出沒有想到回報。

當然,這並不是蘇偉的本意,蘇偉是誠心為消費者著想,而之後帶來的連鎖反應是順理成章的事情。

蘇偉對此很滿意,給總公司去了一個電話,為了慶祝打假活動的巨大勝利,這個月月底每人增發績效獎金。

全公司得知這個訊息,陶醉在幸福之中,而此時,蘇偉也幸福的躺在床上做著描繪不清的美夢。

學校這屆迎接新生的工作,“勤創會”也主動參與了,經常做公益活動,迎接新生這種小事信手拈來,為學生會分擔了很大一部分的壓力。

這屆新生中有很多浙省省內的學生,進校第一時間想到的就是“勤創會”的會長蘇偉。

浙省電視臺報道出來的“麒麟才子!”

他們開始四處打聽蘇偉的下落,弄得學長們很尷尬,敢情出力接人的是我,受到感激的人卻是蘇偉!

哎!

沒辦法啊!

人家有名氣!

也只能嘆口氣,假裝沒聽見。

“蘇偉學長在哪裡?”

“別打聽了,他那個人神出鬼沒,一學期見不了兩次!”

“蘇偉學長長得好不好看?”

“還不錯,在學校算能排上名次的!”

這些都是學姐溫柔的回答。

而學長態度就截然不同了。

接了好幾個學妹,都在打聽蘇偉學長,心情能舒服嗎?

凡是問蘇偉的問題,學長一般很敷衍的點點頭,一句話帶過。

“蘇偉學長帥不帥?”學妹問。

學長道:“還行吧,和我相比差了那麼一點點!”

為了尋求存在感也是有些不要臉了。

學妹道:“但是蘇偉學長很厲害啊,一個人不能光看長相,要看他的品質!”

學長:“……”

徹底無語了。

說了半天,自取其辱。

上學期,蘇偉是全校學生的偶像,因為他的能力折服了很多人,但是這一學期,蘇偉晉升為學長了。

面對新生的瘋狂崇拜,老生們把蘇偉當成了全民情敵。

誰不想和學妹深刻地交流交流?

奶奶的,十句話五句都在打聽蘇偉學長,讓其他老生們臉往哪裡放啊?

“學姐,你知道怎麼才能見到蘇偉學長嗎?”小姑娘單純的眼神裡透露出來強烈的渴望。

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學姐道:“過幾天學校社團招新的時候,你去參加報名勤創會吧,可能有機會見到他,我不敢保證,只能說有可能哦!”

“哦哦哦,謝謝學姐!”

果不其然。

社團開始招新。

勤創會的宣傳海報還沒有畫出來,一大群新生蜂擁而至,到處諮詢。

“請問你們是勤創會嗎?”

“我們是浙大詩社,如果你對詩歌……”學姐剛準備介紹。

學妹道:“打擾了,學姐!”

“你們是勤創會嗎?”學弟問。

“我們是籃球協會,浙大的籃球隊在全省……”

“對不起,打擾了!”

“你們是勤創會嗎?”

老生們都懶得解釋了,搖頭道:“不是!”

其他社團的負責人們很無奈啊,這屆新生像是著了魔一樣,都是奔著勤創會去的。

老生抱怨道:“要是家裡困難或者對創業感興趣的學生積極參加勤創會還能理解,那些穿的有模有樣的小姑娘也這麼積極,有點說不過去了。”

“哎,其實就想見見蘇偉!”

“我就不明白了,蘇偉有那麼大的魅力嗎?”

“好像有,反正我也挺想見他的!”老生若有所思的點點頭。

“要我看,蘇偉也太能裝了,他可能就喜歡別人崇拜他的樣子!”

總有兩個槓精要站出來發表一下自己的觀點。

“過來看看,勤創會招新了!”

這一句話的威力像定時炸彈一樣。

“勤創會招新了!”

“在哪裡?”

“在那邊!”

“走,我們去看看!”

“……”

一張張洋溢著青春的笑臉奔向勤創會的活動地點。

楊志直接傻了眼,許久沒有回過神,要知道去年剛成立的時候,勤創會還需要學校領導出面說話,求著別人參加。

一年的時間,這尼瑪直接來了一個團啊!

“學長,你是蘇偉嗎?”

“學長,怎麼才能加入勤創會?”

“學長……”

楊志,周成國,李輝三人嘴上手上都忙的不可開交。

“會長今天沒來,等你們加入進來,迎新會上,他會參加!”

“你們先填寫自己的資訊,後面會有人來通知你們面試!”

楊志意識到這次招新活動可能會很麻煩,說不定面試會搞得像學生會面試那樣嚴格,因為人太多了。

目前勤創會提供不了那麼多的資源,他靈機一動先把面試的事情說出來,回去後再和蘇偉商量。

“別擠,別擠,注意安全,我們招新一共三天,今天不行可以明天來!”李輝招呼道。

其他社團招新的場景顯得有些淒涼了。

但他們一管秉持寧缺毋濫的原則,招收一些真正有能力,有興趣的新生。

偶爾轉頭看過來,心裡還是有些不舒服的。

蘇偉一個人帶動了一屆新生啊!

三天下來,楊志找了二十多個人整理資料,光是填寫報名的就達到了一千五百多人,幾乎佔了一大半的新生,比現在勤創會已有人數還要多。

楊志感到頭疼。

拿著厚厚一摞資料回寢室和蘇偉商量。

“接下來怎麼辦?”楊志問。

“我贊同你的想法,透過面試選拔!”

楊志問:“最終人數確定在那個範圍?”

蘇偉道:“200到250之間,勤工助學儘量滿足,創業這方面選一些有想法,腦子活躍的新生!”

楊志根據這個數額算了一下,確定四輪面試。

“你要不要去當面試官?”楊志問。

蘇偉道:“不用了,勤創會那麼多人,把工作認真的和咖啡廳專案團隊的人拉過去面試吧,我相信他們有這個水平!”

“明白,你準備什麼時候和他們見一面?”

蘇偉道:“有空的時候吧!”