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0675 一查到底

王政作為分公司的總經理,此刻無臉面對蘇偉。成績上,柏林分公司無話可說,一定是最突出的,但是應了蘇偉的那句話,他們做出來的成績是建立在總部的巨大投入之上的,員工們的懶散態度,他有責任擔當。

“董事長,我會在管理上更加嚴格!”王政向蘇偉承諾道。

蘇偉說:“王經理,現在不僅僅是嚴格的問題了!”

眾人嚇出一身冷汗,董事長的語氣極其嚴肅,和兩年前來關心他們的那個董事長截然不同。

王政渾身一震,他立馬反應了過來,董事長想表達的意思是分公司的管理出現了問題,從董事長的語氣可以推斷,是巨大的問題。

這個問題足以驚動總部,讓董事長親臨現場視察工作。

王政隱約有種不祥的預感。

坐在蘇偉右手邊的國際市場部領導說:“王經理,辛苦你安排一下,總部這邊有一些資料要和分公司的資料進行比對!”

王政眼睛一睜,恐怕要出大事,今天有董事長親自坐鎮,他不好找理由來搪塞為自己爭取到瞭解具體情況的時間,現在他唯一清楚的一點是,分公司的資料上出了問題,而他最擔心的是如果問題出在財務上,事情的嚴重性不言而喻。

王政陷入了思考中。

蘇偉問:“王經理,不方便嗎?”

“董事長,我馬上安排!”王政回過神說。

“各部門把這個季度的報表全部整理出來!”王政部署道。

蘇偉說:“王經理,我要看年度報表!”

王政看著蘇偉,猶豫了一下,潤了潤喉嚨,應道:“按董事長說的做!”

蘇偉道:“這些資料應該是儲存好的,給你們半個小時,半個小時之後,帶著東西到會議室來!”

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分公司個部門領導立即投入到了工作中去,蘇偉並不擔心他們能夠在短暫的時間做什麼手腳,整個數據鏈已經儲備了起來,稍微動一下,到處都會出現漏洞,到時候呈現出來的問題比可能有的問題還要大,各部門領導能夠爬到領導的位置上來,憑藉他們的經驗和專業性,應該很清楚這一點。

也就是說,現在毫無動作就是最好的辦法,只能期待國際市場部的領導查不出問題來。

會議室,王政閉口不言,他雙手撐著鼻子,若有所思。

蘇偉問:“王經理,你覺得分公司會有問題嗎?”

王政不知道怎麼回答董事長?

董事長是已經抓住了把柄在故意試探他?還是說在給他機會?

顯然,他如果按照這兩種問題的思路去回答,證明了自己和可能被查出來的事情有關聯。

但是王政自認為在分公司工作這麼多年,從一個普通的辦事處主任到現在歐洲副總裁,他都是盡心盡力的,他每年獲得的收益已經很高很高了,沒必要再去為了一點私利堵上一生的發展。

他最終的目標是回到總部,留在蘇偉身邊工作,都知道市場部的老李不久就會退休了,他有那個機會去接替老李的位置。

如果說,今天真的查出問題來了,只能說明他在工作上沒有做好。

王政慎重的回答蘇偉,“董事長,我敢保證的是只要經過我手的事情不會出現問題!”

蘇偉問:“有沒有另外一種可能?送到你手上東西本身已經被做過手腳了!”

王政掙大了眼睛,他不敢保證沒有這種情況的發生,現在只能等待核查的結果。

對王政這個人,蘇偉的印象還不錯,他和高貴都是自己親手提攜起來的,雖然說歐洲市場,總部投入了大筆錢,但也不能否認王政和高貴的努力,兩人學歷高,專業性強,都是有實力的人才。

唯一的缺點就是太年輕了,社會經驗或許差了那麼一點,蘇偉比較傾向他下面的那些部門領導在蒙他。

十多分鍾後,各部門把年度數據報表拿了上來。

蘇偉微笑道:“這次的效率還挺高,以後工作中一定要有時間觀念!”

“知道了,董事長!”部門領導們的回話有些語氣不足。

蘇偉對隨他而來的國際市場部領導說,“辛苦你們了!”

“董事長,放心,我們會仔細核對的!”

蘇偉點了點頭,對分公司的其他職工說:“核對需要一段時間,你們去忙自己的事情吧!”

下午四點半的時候,得到了結果。

“董事長,根據總部的資料對比,分公司在貨物銷售數量以及應該獲取的利潤上存在問題!”

王政瞬間提起了精神,他最擔心的問題還是發生了,直接和財務掛鉤。

蘇偉看了王政一眼,回頭問:“出入大不大?”

“不……不是很大!”

“到底是多少?”蘇偉追問道。

“有將近十噸的貨物沒有記錄,摺合人民幣1500多萬!”

對於一個年收入超過百億的分公司而言,這個數字確實不大,但是影響很惡劣,屬於腐敗問題,甚至涉及到貪汙犯罪的問題。

蘇偉問王政:“請你給我一個合理的解釋!”

王政低下頭,“董事長,我向你保證,這一千五百萬和我沒有任何關係,但是我的工作出現了問題我願意承擔應有的責任,同時我會一查到底,給總部和你一個回覆!”

蘇偉起身道:“王經理,我希望你對現在說的話負責,你們從我這裡拿走多少應該清楚用什麼來還我!

在我回國之前,希望你能夠把結果發到我的郵箱上,宏偉集團不允許再有類似情況的發生!”

“我一定認真去查,董事長!”王政保證道。

蘇偉點了一下頭,離開了公司,下一個地方阿姆斯特丹。

王政渾身像沒了力氣,一屁股散落在椅子上。

為什麼?

為什麼在他的管轄範圍內會出現這樣的事情?

在他懊惱之時,同時也清晰的認識到工作上的疏忽。

分公司與這件事情掛鉤的部門領導全部停職接受調查。

阿姆斯特丹分公司呈現出來的問題更嚴重,資料對比整整有三艘貨輪的貨物不知所蹤。

蘇偉請高貴給他一個說法,高貴的態度和王政有所不同,他既不承諾去查清楚,也不說明情況。

蘇偉相當不滿意,看來是時候該整頓一下領導作風問題了。