“至於可控核聚變的技術，現在也不瞞你，估計過不了多久，華國也會宣佈這項技術。”那個男人說道。
“已經開始量產了嘛？”徐明好奇道。
“差不多，目前這項技術已經取得了重大的進展，我們也已經在很多的地方開始建設核電站，一旦宣佈，也就是我們正式使用的時候。”
“而你同學的這項技術，對於電力方面的應用，具備很大的意義，必須要加快量產的進度，以配合可控核聚變一起宣佈。”
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“這麼著急？”徐明詢問道。
他原本以為可控核聚變，從理論知識，到研發成功，乃至於最後的真正使用，中間可能要十幾二十年，甚至於更久，卻沒有想到僅僅幾年，華國居然就有想要公開的想法。
“也不是著急，能做出這個決定，肯定是基於各個方面的考慮，甚至於包括武器方面……總之，你們幹的十分不錯。”
對於這裡面的彎彎繞繞，徐明雖然有點感知，但是卻不敢說自己整明白了。
專業的人做專業的事，這就可以了。
就在兩他們兩人交談的時候，杭飛航突然意識到了什麼，他勐的轉頭看向徐明。
“不要告訴我，可控核聚變技術就是由你發明的？”杭飛航聲音都變了。
“當然不算是我發明的，不過和發明這個技術也差不多了，不然你以為就憑一個天才的名頭，每年一個小目標的研發經費那麼隨意的嗎？”
徐明的回答，讓杭飛航再次閉上了嘴巴。
他需要靜靜，好好的消化一下這個訊息。
……
杭飛航實驗室的成功，再次吸引到了某些人的注意。
當初徐明解開可控核聚變之後，他們給徐明的每年一個小目標的資助，其實主要還是以獎勵的方式，以一個合理的名頭將這筆錢弄到徐明帳下。
結果讓他們十分驚喜的是，徐明用這筆錢去弄了一個實驗室，還弄了一個什麼工業軟體的專案，最為主要的是短時間內就突破了國外的壟斷技術。
這就不得不讓大家開始重視這個少年，他可能比他表現出來的更加厲害。
雖然一個壟斷技術的解決並不能立即創造出很大的財富，甚至於可能會賺不到太多的錢。
但是在未來，這些技術肯定會改變一些東西，也會杜絕一些危機，所創造的價值也是巨大的，同時這也是壟斷的意義所在。
於是，當徐明提出要搭建一個化學實驗室的時候，他們也是保持了沉默，同意了。
結果沒有想到，僅僅過了這麼短的時間，一向如此重要的技術再次研發出來。
“你們的實驗資助又要提高了？”
徐明聽到這個訊息的時候，也是皺起了眉頭。
他的資金太多了，如何用掉，這是一個值得思考的問題。
要不，自己再弄個物理實驗室？
好像秦建業已經不止一次兩次跟自己聊過，表達了對於杭飛航的羨慕，並且一度表示徐明可能和杭飛航有某些特殊關係，不然憑什麼杭飛航一回國，就大張旗鼓的為他修建實驗室。
喝了一口水，冷靜了一下，徐明決定還是把物理實驗室的事情先放放。
秦建業這個大嘴巴，他說就說，調侃就調侃，大學期間也都習慣了，但是誰叫他居然當著李霜對面說這話。
那天在說完這話之後，格莉妮絲看向徐明的眼神都有些不對了。
好在李霜不在現場，不然徐明絕對立即解聘了這貨！
徐明決定，還是先弄個生物實驗室，把在全世界旅遊的宋修拉回來，給他找點事幹。
他覺得，以宋修的顏值和才華，在外面風吹雨打，算是浪費了。
年輕人，不就應該天天蹲在實驗室搞研究嗎？
噢，還有，自己的網際網路公司也要成立。
當徐明開始研發工業軟體之後，原來的七號工作室，也就變成了七號公司，遊戲開發的事情也沒有再管過。
如今，潘溪這個從電子廠裡面找來的天才，技術方面也達到了一定的水準，徐明也是決定讓他放手去做。
在建立了生物實驗室之後，徐明要成立了網際網路公司，沒過多久，再次成立了物理實驗室……
其實無論是公司，還是實驗室，都有一些相似的地方。
比如，他們都是以技術為主的，成員都是極為年輕的一些人，可以算得上是用人方面的一朵奇葩了。
雖然存在經驗上的問題，但是要知道招進來的人，都是在某個領域，學習能力十分出眾的人。
在遠超行業的高薪刺激下，所有的年輕人也都是鼓足了勁，大大的縮短了成長的時間。
大部分人在加入到實驗室（公司）之後，也是立即展示了他們獨擋一面的能力。
雖然有一部分的人，會經歷類似於20多歲的迷茫等等問題。
但是絕大多數的人，所表現出來的能力，都遠超徐明的預料。
金錢，氛圍，理想，環境……這些都會影響一個人的能力。
對於畢業生來說，與徐明的實驗室相比，無論是其他的公司，還是其他的科研單位，各個方面都差了不止一截。
這也就導致了每年校招的時候，徐明的實驗室，以及七號集團下面的那些單位，都極受歡迎。
而這樣的日子，一直持續了數年。
無數的企業叫苦不迭，他們嚷嚷著這是在破壞人才市場的秩序，最好的一批人才全被徐明弄走，已經嚴重影響到了他們行業的發展。
對於這，徐明完全沒有理會。
這些企業完全就是脫褲子放屁，一邊想要找到一條狼，一邊只能拿著乾草來當報酬，誰會願意去啊？
狼是吃肉的，又不是吃餅的！
而且，這些企業居然以為目前的狀況就很棘手了，真的是太天真了。
根據某個不可靠的消息來源，徐明知道，在今年，國家可能會公開宣佈可控核聚變技術。
而一旦這項技術的宣佈，勢必會影響未來的行業發展，而徐明很多針對性的行業佈局，也將會再次發揮作用。
到了那個時候，人員結構的變動導致工業革命的發生，勢必增加這個行業對於人才的需求。
那個時候，才會發生激烈的人才爭奪戰！