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第三百三十七章 合作社改革

“今天咱們開會,我把我兒寶生也叫上,就是讓大家把合作社規則說清楚,別到時候感覺自己拿的少了找合作社麻煩。”高國良如此說,會議室超過二百人都悄然無聲。

如今的綏城市農業合作社已經在綏城市建立四個管理處,61個村子加入合作社,102個村子還在觀察考查中,其中參加合作的戶數達到一萬家。

“綠海農牧公司火柿子什麼質量,核桃又是什麼質量,你們都明白,所以這出售價格必然是比我們高很多。

合作社與農牧公司會商議一個價格,把所有農產品分成幾個等級,然後出售給農牧公司,合作社在中間肯定要賺取一些錢,我們不賺錢合作社如何維持下來。

當然我們會儘可能的與農牧公司商議,把農產品價格提升去,如果有人覺得價格太低完全可以自己尋找銷路去。”高國良說著,寶生看見很多人鬥默不作聲,肯定是綠海農牧公司賺了他們的錢,心裡也些不高興。

很多百姓心中有個觀念,那就是你有錢有本事,幫我是應該的,提了要求就是你小氣,就是不對。而寶生知道合作社要一直開辦下去,關鍵是把銷售渠道弄好,讓百姓知道合作共贏才能長久下去。

百姓種植的乾果質量無法與綠海農牧公司相比,更無法與寶生空間種植的火柿子相比,因此綠海農牧公司與合作社商議後,把所有收購農產品分出四個價位。

質量最好用來出口,中等質量農產品大大城市銷售,質量差的買到小城市。這個年代發展好的地方基本都是這麼幹,好東西出口能賣到錢,賺取外匯資金地方才能更好的發展。

“今年我們從農戶手中收到火柿子8782噸,其中特等品53噸,一等品1308噸,二等品3792噸,三等品3583噸,殘次品46噸這是沒法賣的,算是我們的損失。

這裡面可以看出很多委員做事情很不細心,如此多的殘次品給我們合作社也是帶來很大損失。

再說下我們合作社火柿子這次收購利潤。特等品火柿子一斤18元,總共190.8萬,一等品一斤6元,總共1569.6元。二等品一斤1.5元,總共1137.6元。四等品0.4元,總共286.64萬,總共合計3184.64萬元。

咱們收購總共花了14529782元,利潤17312618元。”高國良說道這裡很多人都交頭議論起來,這合作社賺的也是太多了。

“火柿子是第二年收益,咱們合作社賺的是多了一些,但是這其中咱們也是承擔很多風險的。如果收購了火柿子賣不出去,最後咱們還得補償種火柿子樹的村民。

如果今年一切順利,明年咱們可以適量增加特等火柿子與一等火柿子價位,讓大家專注於火柿子品質,我們利潤會慢慢變少。

如果有人覺得賣給我們合作社太吃虧,那麼他可以自己找銷路去,我們絕不阻攔,也不會把他們踢出合作社,畢竟合作社建立的宗旨就是位大家服務的。

除了火柿子,今年我們賣給農牧公司松子、薄皮核桃、狗頭棗也是超過千噸,收入達到1600萬,利潤也是有470萬左右。

合作社有了錢,這錢也是我們所有人的,我們要把這錢用在綏城市農業產品推廣上,讓更多的人參與進來。

今年百姓們平均農產品收入都在1500元以上,還有一些收入更是近萬元,等農牧公司把這些東西運送到粵省出口,大家的錢才能到。

有些人好奇農牧公司又在其中賺了多少,我告訴大家,我是不知道的,無論賺了多少都與我們沒有關係。

誰要是能夠找到比農牧公司收購價格還高的,咱們就按照收價最高的賣,到年底合作社給你最高獎金。”高國良給大家說著,很多人對此都很理解,合作社如今規模越來越大,比很多公司還要大,他們現在是農牧公司與百姓之間的橋樑,以後他們也可以與農牧公司以外的其他公司合作,這樣很多人都覺得很好。

“我們合作社賺的錢,最後都是扶持各村產業建設了,我覺得合作社有錢是好事兒,這樣可以幫助更多的人。

咱們管理合作社的,基本都是農民,對市場行情也是不同,如今合作社參加村子太多,我們管理也是麻煩,我覺得咱們也可以聘請一些有本事的人到合作社來,給他們發工資,讓合作社賬務什麼的更加清晰。”一名委員這個時候說道。

“這是個好建議,合作社要壯大,就靠我們這些大字不識幾個的人來做,也是太難了,而且如今合作社資金這麼多。

今年合作社在糧食收購,農牧公司工人介紹、防沙種樹等方面,也是賺了上千萬,把專業的事情讓專業人去做。

另外,今年咱們也是已經與其他多個企業單位合作,在養殖場肉制品運輸等方面也是收入不少,之後我們還得加強與更多公司的接觸。”高國良肯定了對方的發言。

“能給每家每戶1500元以上,我覺得村民們已經很滿足了,多留一些錢支援多村子,這對我們合作社來說是一件好事兒。

今年我們合作社大中型養牛場養牛超過2萬頭,養殖豬21萬頭,雞超過371萬只,綏城市的肉制品已經暢銷秦省與附近省市,加入合作社的各村百姓年收入都在3000元以上。”又一名委員代表如此說,其他人也都點頭。

合作社委員們最自豪的是什麼,肯定是看著一個有一個村子慢慢富起來,如今綏城市北部加入合作社的各村,家家都蓋起了新房,姑娘嫁人必然是挑選加入合作社的村子。

而整個綏城市四周村鎮如今要麼已經加入合作社,要麼是預備成員,綏城市下屬的各縣都有村子申請遞交到高國良這裡,勢力領導下了指示,儘可能讓更多村子加入合作社。

“我覺得我們步伐可以邁的更大一些,在一些合作村裡由我們合作社主導建立一些經濟型樹林區,或者是農場,我們自己有農用機械,與市裡商談我們自己也成立一家公司,只不過公司屬於所有的百姓。”一名委員說道。

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“這麼幹肯定亂,如果有矛盾了鬧開了,有些村子喊著要分家產怎麼辦?每年咱們合作社重點扶持方向不同,很多村子享受到的好處必然不同,我們無法做到人人滿意。”一名委員代表看了高國良一眼說道。

大家都知道合作社能夠如此搞下去,那是高國良在牽頭。綠海集團一直在扶持讓利合作社,大家也是相信高寶生才加入進來。如果哪一天高國良不做合作社主任了,那麼合作社的路又該如何走。

“我也覺得不可能合作社自己開辦產業,這裡管理與監督就是個問題,如今賬目能夠完全公開,是因為所有花銷一目瞭然,開辦了產業必然是不行的。”一名委員代表也贊成說道。

絕大多數委員代表都搖頭,如今大家能心在一起,那是沒有貪汙腐敗的可能,要是讓某些人拿了財政大權,可能問題會很多。合作社如今可是綏城市在華夏的一張明信片,他們可不敢弄壞。

“寶生,你覺得合作社開辦產業這個事情如何?”高國良這個時候看了寶生一眼,突然問道。

大家看到高國良竟然真有讓合作社開辦產業的想法,不由有些驚訝,這樣可是會大大縮減他手中的權利。

“我覺得…可以試試!”寶生想了下說道。

其他人看到這裡也是很驚訝,如今合作社規模越來越大,管理問題已經出來,未來合作社之路在哪裡,大家都還在探索。

“哦!你詳細說下你的看法?”高國良說道。

高寶生雖然不是合作社委員,但是大家都知道他對合作社的影響,而且寶生現在能有百億身家,那腦子肯定是比他們大多數都好使。

“合作社未來之路,我們都不知道,但是我知道合作社未來如果太大,標準化是我們要走的唯一道路,因此到時候依靠咱們這些委員是辦不了事兒的。

這個會場人數有二百多吧!每次大家討論能討論個什麼?人太多了,可是如果以鄉鎮為代表,這完全無法知道百姓真正需要什麼。

所以,我覺得合作社必須改革,咱們現在有三個合作分社,以後肯定會有更多。因此咱們應該建立鎮、縣級兩級合作社組織了。”寶生如此說很多人都不意外,都在認真聽著。

“合作社成立公司很有必要,這幾年我們扶持的村子與百姓很多,有些人是真的被扶持起來了,有的村子得到那麼多資金,產業也是沒有起來,這裡面有各種各樣的問題存在。

合作社成立公司後,所屬權利歸誰,這個我覺得所有人都可以參與進來,如何參與,那就大家一起投資,投資後有分紅,如果鎮級合作社解散,所有資產就屬於投資人的,縣級也是。”寶生如此說,大家的第一反應就是綠海集團要接手合作社了,這其實對大家來說也沒什麼。

“那麼合作社以後如何發揮作用,公司資源如何分配,由個村代表商議鄉鎮合作社,鄉鎮代表商議縣級合作社,我們直接負責縣級合作社就行。

合作社可以用錢與村子合作開辦養殖場,具體村子出多少,合作社出多少錢,如何管理可以大家一起商議。或者我們可以讓政府參與進來投資,還有其他的民間資金力量。

只不過有一點我覺得應該重視,任何組織與個人資金投入不能超過50%,合作社產業一切依靠各級委員會商議決定。

那個產業賺錢,可以讓更多的人加入進來,如果不賺錢就撤掉,上級合作社甚至可以考慮補償投資者損失,我們要扶持那些願意賺錢的人,不願賺錢扶不起的,合作社也就不用理會。

如此各地方合作社作用必然有差異,但是我們管理起來也是很好管理,只要把關好資金的分配,監督好資金的使用,我覺得這樣做是合作社的未來。

合作社不但可以投資養殖場與農場,也可以是工廠,只要加入合作社的村鎮有需要,就可以商議討論,目的就是發揮我們地方產業更大價值。”寶生如此說,會場很多人都陷入沉思。

“那如果開辦的一個養殖場無法盈利,需要資金繼續輸入,我們如何做?這個養殖就直接放棄嗎?如果放棄了,他還想建立一個農場,我們同意不?”一名委員詢問寶生,這是個關鍵。

“我想這個很簡單,今年哪個縣效益好,合作社資金就多偏向於哪個縣,如果這個村子一直搞形式,不幹實事,那麼讓村子從新選委員代表,如果還不行那就撤銷這個村子合作資格,讓村民意願申請加入附近村子合作。

如果某些產業無法盈利,那麼合作社就只抓住關鍵盈利產業。我想每個地方都是有人才的,也有人是願意真的做事,如何選拔委員代表就會很關鍵。

我們可以用心規劃下如何培養優秀的合作社委員代表,多挑選一些年輕人,真實掌握當地實際情況,把更多的百姓帶動起來。

如果說哪個村子被黑勢力控制,大量合作社資產被其吞併利用,我們可以讓政府參與進來,解決那些社會害蟲。

另外,所有村、鄉鎮、縣級合作社,我們根據每年盈利給予1到5星評價,什麼規模的合作社什麼等級,能夠承接什麼樣的投資,這些大家可以慢慢商議。”寶生如此說。

大家聽到這裡不由點點頭,如此想在合作社混日子就比較難了,一些沒有文化的年紀大的人,可能就不適合在做合作社委員。

“所以,合作社委員的晉升制度就很重要。我們根據村子大小可以評選1到5名信用員,村裡合作委員代表從他們當中產生,每年兩年選一次。

鄉鎮級從村裡委員中選擇,鄉鎮級合作社具有辦公地點,負責整個鄉鎮合作社事物,所有委員代表由各村委員一起競爭,上級委員會人命,成立建設鄉鎮合作辦事處。

如此一級一級往上,每個村鎮成績主要看他們合作社盈利情況,當然還有其他的考核專案大家最後慢慢完善。

信用員就是我們重點培養的物件,合作社所有人工資必然是要漲的,我覺得信用員最少400塊,鄉鎮級委員代表最少800元,委員代表必須是本地人。”寶生又說道。