待遇不可謂不優厚，誠意不可謂不充足，李運棟真的動心了，他看向程丹丹。
機會其實對每個人都一樣，就看他能不能抓得住。不過若非有曹總為唐求背書，他都會懷疑這是一場騙局。
不單是他，其他人中間也有動心的，比如程丹丹。
唐求不知道的是，她和李運棟其實是一對戀人。這次李運棟離職，是他們商議好的：他先去找工作，穩定下來之後她再提出離職，然後待一塊。
反正都是要找工作，反正李運棟目前沒工作，不如去試試看看。如果好的話，可以考慮自己再過去。
在只有他們才懂的暗語中，李運棟決定賭一把，反正賭錯了也沒什麼可輸的：他一個男生，就是被賣了也不值錢！他這樣想。
其實這個年代真的有這樣的一個組織，某銷，可是不論男女都賣的。
“唐總，我決定考慮您的建議，請有機會的安排面試。”
面試？唐求笑起來：“剛剛就是面試啊！你的能力肯定是沒問題的，曹總都推薦麼…”他把曹家俊小小地捧了一把，反正是惠而不費的人情：“至於其它，其實我是最看重德這方面的，這一點你尤其讓我滿意。所以請到外面和柳秘書那裡報備，如果可以的話，你明天可以直飛金陵，然後坐車到我們公司去，所有路費在入職後報銷！”
這待遇…只能說他好命啊！
李運棟滿懷希望地出門，留下震驚的曹家俊和他的幾位夥伴。
唐求這是大手筆啊！就憑報銷機票這種大氣，待遇的事不會差！他說的話也都非常可信！
這其實就是千金買骨效應。
至於為什麼要花這個代價？原因只有唐求一個人知道----他可沒有無聊到幫曹家俊和嶺南電子廠嘔氣！
“各位，我們晶訊公司虛位以待！和李生、不，李經理一樣的待遇！”
程丹丹決定不等了，因為她深知機會稍縱即逝的道理。晶訊公司再是新公司，也不可能長時間地讓職位空在那裡，肯定是先到先得。
況且在這邊確實沒意思的。
“唐總，我目前是生管，請問有合適的崗位嗎？”
“不知道程小姐對物控這塊平時有瞭解嗎？”
程丹丹很認真地回答：“作為生管，肯定要全方位地掌握工廠的資源，物料肯定是重中之重！平時我會根據物料的準備情況安排生產計劃，但也會在特別的時候要求物控配合，但直接的管理沒有。”
在生產運營這塊，生物管傳統上是一家，所以唐求這麼問。工廠裡管倉庫的老楊，楊標年紀大了，守倉庫確實是一絲不苟，但是在物料控制上面就很不夠，好幾次都是要車間裡帶人來找料。
晶訊要擴大規模，如果物料做不到系統管理，至少像先進先出、標識定位、進出臺賬之類的要做好吧？物料單位和計劃單位要能配合作業吧？這方面老楊的靈活性就不足了。
所以增設一個PMC管理的崗位很有必要。
“如果我安排程小姐負責物料控制這一塊，程小姐覺得能夠勝任嗎？”
“能！計劃和物料是相通的，也是相輔相成的，我願意接受這個挑戰！”程丹丹很堅定地說。
“那好，我會設立一個PMC主管的崗位，由程小姐你負責，歸在物料部下面。”
這是因人設崗麼？反正程丹丹聽了很高興。
“唐總，需要我什麼時候到崗？”
“越快越好！最好我後天回公司的時候能看到你過來…你知道的，我們現在急著要擴大產能，所以物料這塊需要跟上。過了這個時期，我對於PMC主管的需求可能就並不是那麼大了！”
“可是…”程丹丹欲言又止，可見她在天人交戰。
新公司急著挖人當然可以理解，但作為員工，肯定要把現有的工作交接清楚，通常離職要提前三十天申請的，這是職業道德！
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唐求沒有吱聲，他在等。
“對不起，唐總，我可能需要先向公司申請離職。有些工作我必須做好交接，在此之前我可能無法這麼快履職！您能接受嗎？”
開始的時候她說的還很遲疑，但到最後，她的語氣越發堅定起來。
唐求搖搖頭：“這恐怕比較困難！崗位不等人，為了我們生產的事，我恨不得一天當三天用！如果程小姐不能馬上入職的話，我不能保證一個月後這個崗位的空缺還在！當然，如果程小姐擔心的只是離職證明可能開不出，我會通知人事那邊跳過的！”
很多要離職的員工之所以一時半會走不掉，很大程度上是原僱主壓著離職證明不給，而新公司又需要。唐求既然作為老總發了話，那這一塊就不是問題了。
很期待程丹丹的選擇呢。
“對不起唐總，那就算了吧，我肯定是要走完程式才能入職的…”
“剛才聽你們說，嶺南電子似乎對你們並不好，為這樣的公司舍掉這麼好的機會，我不認為程小姐是聰明人！”唐求淡淡地說。
“很抱歉。雖然公司有各種不好，但我現在還在職，就必須按照規定來！當然失去這個機會很可惜…無論如何，我明天就會向公司提出離職，一個月後，如果唐總的公司還需要人，希望到時能夠考慮我！”
唐求不置可否地點點頭，又轉向虞志強和張凱。
“虞總工，聽說您是VCD技術上的大拿。我唐求別的能力沒有，對鑽研技術的人還是很敬佩的！也相信我們公司一定會有您的用武之地！如果您能屈尊來我們的公司，您可以單獨和我提要求！”
“張主管，製造部經理虛位以待！雖然我們現在有製造部主管，但是缺少像您這樣能夠獨當一面的人才！如果張主管能加入晶訊，製造部這塊就全權交給您了。工資待遇方面都不是問題！”
“唐總，目前我的月薪是1500元，這個問題請您考慮…”虞志強有些好心地提醒說。
這可是1996年的深圳關外，哪怕是關內，普工的月薪也就在三、四百元左右。招一個像樣的工程師六百塊錢絕對大把人報名。
剛剛李志棟的薪資水平他是知道的，也就800元而已，翻一倍1600元雖然很高了但也不嚇人，可自己呢？
“這不是問題！如果您來，3000元月薪，其它待遇和李經理一樣！”