如果放在平時，林方政可能只是覺得陳小婧姿色出眾，引來男人的眼光，並不意外。
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可陳小婧厭惡和躲閃的動作來看，這人就是目標人物羅勁成了。
這人面相還算清秀，戴著一副眼鏡，斯斯文文的，要是不知根底，還以為他是個和善的人呢。知道底細後，林方政總感覺他那對鼠目滴溜溜的在陳小婧身上打量個不停，估計盤算著自己的黃粱美夢呢。
參觀結束後，眾人進入會議室，對向入座。
“首先請林主任給我們作指示，大家掌聲歡迎。”劉鎮預說。
林方政壓了壓手：“劉總，指示不敢當哦。剛剛參觀學習了貴公司的生產線和成品，十分震撼。事先我們也做了功課，鎮預新材料幾乎也算得上國內新材料行業領域的翹楚龍頭了，具有不可替代的工藝領先優勢。我們秦南人都以有這樣家鄉企業家而自豪啊。就是不知道劉總對於擴充產能怎麼看？”
所謂擴充產能，就是詢問對方的真是投資意圖。
劉鎮預並沒有直接回答林方政的問題：“林主任果然是專家型領導，我們鎮預新材料的產品目前確實市場佔有率達到了45%，按照國內的法律，要不是我們是高新企業，技術在全世界都有一定的優勢，恐怕都要對我們啟動反壟斷調查了，哈哈。”
劉鎮預詼諧的講話引得大家都笑了起來。
“但是這樣的優勢也不是絕對的。”他收斂了語氣中的調侃，“當前，高新企業競爭十分激烈，特別是在攻克尖端技術上，可謂是達到了白熱化程度。就去年，我們的技術研發投入已經達到了15%，這個資料意味著什麼。各位領導都是懂企業的，光靠提升銷售收入已經應對非常吃力了。”
“那就只能削減研發投入，這樣一來，勢必在前沿領域喪失先發優勢，導致一系列連鎖反應，再想趕超就難了。”高偉成接話道，“不過你們研發投入這麼高，確實出乎我們意料啊。”
林方政疑問道：“現在國家有政策，稅前研發費用加計扣除力度非常大，應當減輕不少壓力吧。”
“還是不夠。”劉鎮預搖了搖頭，“稅收上的減免優惠政策雖然好，但還是羊毛出在羊身上。地方政府給的財政優惠政策才是大頭啊。為了維持下去，我們現在都在四處化緣，上個月剛從廣東科技廳討來100萬政策扶持，還高興了好一陣子。”
一切的話術，都在為明牌索要優惠政策作鋪墊。
林方政也不想跟他兜來兜去，聽他沒完沒了倒苦水。
“劉總，我們進入正題吧。我們此行過來就是希望劉總能回鄉投資，不知道您看了我們的政策清單後，有什麼想法？”
劉鎮預看著眼前這位目光犀利的青年，雖然不知道林方政的來頭，但如此年輕就執掌一個工業園區，絕非等閒之輩。
“林主任既然問起了，那我們也只能實話實說了。勁成，你全程參與了，你給林主任彙報一下。”劉鎮預吩咐了一句。
羅勁成正把心思放在陳小婧身上，盤算著怎麼能讓她乖乖就範，最好是逼她辭職來深圳，這樣就能日夜掌控了。壓根沒聽眾人聊著什麼。
“勁成！”見叫他沒反應，劉鎮預冷喝一聲。
“誒！”羅勁成回過神來，“怎麼了，劉總？”
只見劉鎮預正冷冰冰盯著自己，臉色陰沉。
旁邊的人趕緊提醒了一句：“讓你彙報一下我們的意見。”
“誒，好好。”羅勁成趕緊彙報，“我們看了嶽山縣發過來的政策清單……”
話還沒說完，林方政直接冷冷打斷：“劉總，我看這位同志狀態不太好啊，是不是這兩天沒休息好，壓力再大，也要讓員工勞逸結合嘛。我擔心這種狀態會影響我們的洽談。”
羅勁成愣在當場，不知道林方政這話什麼意思。
林方政的意思很簡單，就是要把羅勁成從這個洽談中踢出去，他本來就對陳小婧有壞心思，難保不會在洽談中作梗。
“林主任說的有道理，是我們管理疏忽了。”劉鎮預面子有些掛不住，轉頭冷冷道，“小熊，你也參與了，你來彙報！”
羅勁成一驚，趕忙辯解：“劉總，對不起，我昨晚睡得有點晚了……”
“不要說了！出去！”劉鎮預沒有給他辯解的機會，又對身邊的秘書到，“吩咐人事部，免掉他的副部長，降兩級處理！”
“好的，劉總。”
塔讀@ 羅勁成面如死灰，恨恨地看了眼林方政，垂頭喪氣的走出了會場。 蒼蠅被趕走了，陳小婧松了口氣，一臉感激地看向林方政，後者則悄悄對他比了個OK手勢。 劉鎮預一臉笑意說：“林主任，剛剛就是個不愉快的插曲，我們一向很重視各位領導的意見的，畢竟合作最重要嘛。” 除了面子掛不住外，劉鎮預也是在給林方政一行面子。能夠表示意向並且洽談的企業，心中多少有了一定投資意向，只是想再多爭取一些價碼罷了。否則根本不會有今天的洽談，羅勁成只是私企的一個行政員工，又不是不可或缺的研發人員，對於掌握著生殺大權的劉鎮預來說，是一個隨時可以替換的棋子。他當然不會為了羅勁成去惹得林方政不高興。 【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】 而林方政則想得更多，不僅僅是借刀殺人，給羅勁成一個教訓，讓陳小婧心裡舒服些。更重要的是，這樣可以逼羅勁成更加憎恨張狂。人在憤怒下，決定就肯定會失誤，可以引誘他鑽進自己設計好的圈套。借題發揮，一石三鳥罷了。 剛剛提醒羅勁成的小熊開始彙報：“各位領導，我來彙報我們公司的意見。從你們提供的優惠政策清單來看，大部分還是很好，但是有兩個地方可能還是要商榷一下。一個是對於企業引進的創新性人才，對其繳納的個人所得稅，超出25%部分給予30%返還，有點低了，要知道，不僅在深圳，我們在其他省份的子公司，都至少給到了50%。 “另一個則是對於引進的高新企業，繳納的企業所得稅直接返還其5年內地方分成的60%，也低了，深圳不說，其他地方都至少給到了80%以上。”