說話間，林方政在外面說了一聲：“領導，車回來了。”
二人開門出來，三人一同上車。
車在商務廳大樓前停下，林方政從副駕駛下來，替何天縱開啟車門。
王定平送何天縱下車，道別：“老哥，就有勞你幫忙上心了，謝謝。”
“咱哥兩說這些做什麼，放心吧。”何天縱說，“你自己的事也要多發點力，有什麼需要我幫忙的，儘管開口。”
“那必須的。有時間到嶽山來視察，我可為你備著幾瓶好酒，一直捨不得開呢。”
“你這麼說，我還真的找時間再去一趟了。哈哈。”
何天縱又與林方政握了握手：“再見，師弟。”
“謝謝師兄關照，有時間再來登門拜訪您。”林方政雙手握上。
“回去注意安全。”何天縱揚了揚手，徑直步入大樓。門口保安從見到何天縱下車，就一直做著準備，等他走到門禁處，立即諂笑地主動按下門禁開關，不給他“刷臉刷卡”的機會。
等何天縱背影消失，二人這才轉身上車。
車輛緩緩開動。
“別看了，要不了多久，你就要這棟樓辦公了。”王定平的聲音從身後傳來。
林方政這才把頭轉回來，笑著說：“書記，我真不知道怎麼感謝您了。”
“用不著感謝。”王定平掏出煙盒，才發現煙剛剛已經發的、抽的沒了。
“我這有。”林方政趕緊拿出煙遞給他，又為他點上。
王定平深吸一口，吐出菸圈，感慨道：“這也是為你們年輕人著想，老窩在縣裡，也不是個事。”
“說老實話，書記，我從心裡還是願意待在縣裡，跟著您幹一些好事。”林方政這說得是實話，對於人生中的第一位重要伯樂，他是願意繼續跟隨的。
王定平搖了搖頭：“你願意待縣裡，是我還在。要是我走了呢？你又該如何？”
“您要走？”林方政驚訝道，又覺得自己過於驚訝了，王定平身為縣委書記，又是年富力強的年紀，遲早是要工作調動，不可能在嶽山幹到退休。
“我只是這麼一說。”王定平說，“現在基層政治不比以前了。不要以為自己脫穎而出，就覺提拔很簡單。可以看看嶽山那些四五十歲的副科幹部，哪個不是眼巴巴望著正科，熬了半輩子。要不是我從一開始就態度鮮明，不接受任何跑官要官行為，不然我的門檻早被踏爛了。現在縣城政治圈子早就成型了，要是沒點門路背景，任你能力出眾，也是很難熬出頭的。所以，這個時候往上走，對你來說，也是一件好事。”
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王定平的話是很透徹的。在縣裡，宗族、血緣、姻親、同學等等關係錯綜複雜，隱形階級早已固化，一個外鄉人，要是沒有強有力的背景扶持，是根本上不來的。這在越落後地區，越發明顯。
所以，現在對於年輕幹部來說，最好的提拔路徑，就是畢業就進入省級以上機關工作，按部就班提拔。假設22歲大學畢業就進入省直機關，最慢32歲就可以提拔副處，如果表現好一點，多拿幾個年度優秀，還可以更快。到了處級幹部，就有機會下放掛職。
別以為掛職是一件很難的事，對於一個畢業就進入省直機關的年輕幹部，你自己不著急，組織上都會替你著急。因為你沒有基層工作經驗，就沒有繼續提拔的機會。而掛職並不是一件很難的事，大部分掛職幹部都是走個過場，掛兩年又回機關了。對地方上也沒什麼影響。
下面三十多歲的年輕幹部，還在苦巴巴盯著一個副科崗位，百般競爭。你直接空降下來成了副縣長，深受組織器重的話，就地轉任，下一步就可能成主要領導。
林方政沉默的點了點頭，完全贊同他所說的。
王定平接著說：“但是，官場到哪裡都是一樣的。省廳比基層等級更森嚴，身邊都是競爭者，人情味也更寡淡。今後為人處世要更加小心謹慎。你在園區是一把手，可到了廳裡，就是一個落實指示的大頭兵，務必要把自己的銳氣收一收啊。”
對於林方政，王定平並不擔心他的工作能力和進取精神，但對他那一身不服氣、不服輸的脾氣，還是很擔憂的。省廳各個都是人精，中層以下晉升渠道也窄，從長遠來說，身邊人都競爭對手。今天你不經意說的一句話，在關鍵時候就可能傳到廳領導那裡去，今天你不經意做的事，關鍵時候就可能有一幫人投你反對票。
“我記住了。”林方政說。
“你現在也不用想那麼多了，當務之急是幫我打贏這最後一仗，其他的等訊息就是了。”
王定平說完便不再閒聊，而是靠著閉目養神起來。
林方政也識趣的不再多問。
這世界是混沌的，沒有什麼事情是絕對一帆風順不起一點波瀾的，後面會有什麼樣的意外發生，尚未可知。
回到嶽山後，過了一週時間，省商務廳便向定庭市和嶽山縣下了通知，將對五個候選地區開展實地考察，嶽山縣工業園區便是其中之一，嶽山排的檔期時間是下周一。
還真是有人好辦事啊，要是沒有何天縱，被宋明那麼一阻撓，嶽山基本上就沒戲了。
林方政又進入了緊張的籌備工作。
黨工委擴大會議召開，所有中層正職列席。林方政率先傳達了縣委關於做好迎檢工作的專題調度會精神，然後由袁莉慧彙報了最新的迎檢工作方案和工作分工。
第一是成立迎檢工作領導小組，由林方政擔任組長，馬辰光擔任第一副組長，其他班子成員副組長，各部門主要負責人為成員。領導小組辦公室設在招商服務局，袁莉慧擔任主任。
第二，招商服務局負責統籌整個迎檢工作；辦公室負責公務接待、食宿安排、車輛接送、彙報稿起草、新聞宣傳等工作；規劃建設股負責梳理工業園區現有制度政策、土地空間規劃圖紙；土地開發股全面摸排園區現有土地的利用情況和優惠政策落實情況，形成文字交辦公室彙總；經濟發展股全面統計現在園區截止到8月底的各項經濟指標資料；人事教育股加強對園區幹部上下班考勤的督查；社會事務管理中心負責協調公安、城管、園林所等單位，對園區治安治理、環境衛生、園林綠化進行一次全面提質整改，特別是加強對上訪事件、群體事件的風險監控。
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