關鍵是，從內心來說，孫衛宗是有些認同女兒所說的。近些年，隨著制度的完善、監督的加強，體制內風氣大為改觀。但正如“”是藥三分毒”，事物都是要辯證看待的，再好的政策也難免會有一些負面影響。這些年，給幹部隊伍的緊箍咒是越來越緊，這是好事，但還是那句話，執行起來就難免會偏轉，為了不發生這些情況，直接一刀切，給基層幹部帶來了額外的負擔。
孫衛宗笑了：“怎麼一刀切了，你不是已經找到突破口了嗎？不然也不會深夜跑出去幽會咯。”
被父親提到自己跟林方政幽會，孫勤勤小臉一紅：“爸，你怎麼也不正經了。我只是當面告訴他這個事情，一起想想辦法。”
“所以，想到辦法了嗎？”
“需要省商務廳黨組研究對他進行任職資格修改，這要求太高，根本不可能做得到。”孫勤勤抱怨道。
孫衛宗說：“嗯，確實有點難，如果時某個人點頭同意，還能簡單些。但要一個組織集體點頭同意，就等於把事情放到臺面上說了，難度確實會很大。”
孫勤勤聽父親分析得頭頭是道，貌似有幫忙的意思，忙見縫插針說道：“爸，這事我和方政想了大半天，都沒想出個辦法來。原本答應幫忙的天縱副廳長，現在也無能為力了。要不……”
這話還沒說完呢，孫衛宗就知道她的企圖了。伸手憑空壓了一下：“誒～免開尊口！大丈夫要守信重諾。當時雙方已經達成一致的，就不能更改。這件事情上要靠林方政自己去解決，而且要在年底前解決。我們從來把它當成玩笑話哦。”
孫勤勤氣鼓鼓的哼了一聲：“都已經到這個情況了，他怎麼可能年底前調動完成，如果你不去出面幫忙解決這個突破口，別說今年年底，明年年底都解決不了！”
“那沒辦法，一諾千金，說到做到。”
“行！我不管他做不做到，反正你們怎麼看他我不管，大不了我調嶽山去，我們倆在那退休，省得你們看見心煩！”
“噓！小聲點，這話要是讓你媽聽見，得把你罵到天亮～”孫衛宗見她真的生氣了，也不再激怒，放緩了語氣，“車到山前必有路，這麼急躁做什麼。真到那個時候，該開明的當然要開明，畢竟這不是他的錯！”
“哼。反正就是不願意幫忙唄。說這麼多做什麼。”孫勤勤不屑的起身欲走。
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“坐下，話還沒說完！”孫衛宗對她這不耐煩撂挑子的態度有些不滿了，臉色沉了下來。
嚴父動了怒，孫勤勤心中再不忿，也只好乖乖坐下。
“性格怎麼這麼急躁，辦公廳的幹部，這種性格可不行！”
“知道了。”孫勤勤低頭默默回應。
孫衛宗平靜了一下語氣：“我不能幫忙，難道你們就一點辦法都沒有了？”
“沒有。你又不準我去找真詮秘書長。”孫勤勤說。
“不能找真詮，是因為這件事他也不好插手，你這不是要他去違規干涉選人用人嗎。”孫衛宗說，“根據我的經驗，這件事是誰的分內事，就去找誰，才最有效。”
孫勤勤抬起頭看向父親：“你是說去找徐廳長？”
又搖了搖頭：“方政跟他又不熟，不會理睬的。”
“不試試怎麼知道呢。你們兩個人不至於連一個說上話的辦法都想不出吧。”孫衛宗神秘道，“有時候，絕處往往藏著生機，總比束手待斃的好，你說是吧。”
孫勤勤暗暗想著父親的話，似乎明裡暗裡在指點著什麼，卻又一時琢磨不透。
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正當準備繼續探討時，孫衛宗已經起身：“不要過早的放棄，不作最後努力，只會徒留後悔。”
然後回房間休息去了，只剩孫勤勤一人靜靜坐在客廳裡冥思苦想。
不知道想了多久，孫勤勤忽然站起身來，快速的在茶几邊挪步。她想到了！
父親話外之音已經很明顯了，絕處如果蘊藏生機，那必須要採用特殊辦法才能找到！就像天山雪蓮，往往生在懸崖峭壁間，靠一般手段是採不到，必須善於藉助工具，飛簷走壁才能採摘！
她心中漸漸浮現出一個計劃，知道該怎麼做了。
本想給林方政發個資訊訴說一下自己的念頭，可又按捺下去了，本來就是自己一個人行動，沒必要拉上林方政了。
就這樣吧，成與不成，自己來做！
第二天，林方政回到開發區。
剛在辦公室坐了沒一會兒，陳小婧走了進來：“那個，林主任，晚上有時間嗎？”
“怎麼了？”
“上次不是說了嘛，我和天一要請你吃個飯，得早點來請，不然排不上檔期。”陳小婧面帶微笑道。
聽到這個，林方政心情又有些不爽了，但看陳小婧那笑得真誠的模樣，想著她確實還不知道自己面臨的困局，情有可原。還是將不爽壓了下去。
林方政故作輕鬆道：“答應了你們肯定是不會食言的，但這幾天晚上都有事，改天吧，等有時間了我通知你。”
“好吧，那你可別忘了啊，不然追到省城我們也要請的。”陳小婧說。
“不會的，放心吧。”
得到肯定回答的陳小婧，心滿意足的走了。
陳小婧離開後不久，肖一寧走了進來，把一份材料放在林方政面前：“這是招商服務局起草的一份新的考核方案。你看一下吧。”
林方政掃了一遍，確實是把自己當天在會上發脾氣的要求都寫進去了。
放下材料，林方政並沒有急著表態，反而問道：“袁莉慧呢？她起草的，怎麼不來？”
肖一寧說：“不知道，說是等下要出去吧。我就乾脆直接拿給你了。”
林方政知道她是對自己有意見，在搞軟對抗呢。無所謂了，隨她去吧。
問道：“那個招商引資獎金專項政策調研得怎麼樣了？”
肖一寧回答道：“還算順利，學習了幾個地方的經驗，基本上是按照招商額度、產業結構程度、結合當地實際緊密程度等方面去綜合評分，然後根據得分發放獎金。目前縣財政局已經在起草相關方案了，並且列入了明年的預算支出。”