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第609章 拉攏入夥

林方政的話很直接,楊軍聽著有些刺耳,正想反駁“這自貿試驗區幹了也不一定就能提處長,人家沒讓位,你就還是得等!真是天真!”

林方政似乎聽到了他的心聲,繼續說:“我知道你想說什麼,這官場升遷,也不是誰的功勞大就提拔誰。那是因為位置都坐滿了。這一次我如果告訴你,會拉長板凳呢?”

“拉長板凳?”楊軍問,“你是說會增加機構?”

林方政點了點頭:“我只能告訴你,至少增加三個。”

“三個!”楊軍震驚到了,他沒有增加機構的預知能力,在他的暢想中,最多給園管處加幾個編制就夠了。

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“對!”林方政見他有所動搖,趁熱打鐵,“軍哥,我不說人非得為了官職,但你想啊,如果增加三個處長,那也必然是從廳內提拔。不提拔你,就會提拔別人。提拔誰呢?恐怕大機率不是全程參與自貿區的人,而是跟領導走得近的人。從我的角度來說,什麼忙都沒給我幫上,就要提到自貿區來當處長,這不是扯淡嗎?從你的角度來說,你這麼年輕,也踏實肯幹,好不容易有個機會又被別人搶去,你甘心嗎?從工作大局來說,我真心希望你能來跟我一起戰鬥!”

楊軍被林方政的連番分析說得有些感動,但內心的不確信還是讓他有些犯怵。連叢治明一個副廳長都避恐不及的專案,他又有什麼把握呢。

“可是……”

見楊軍還沒有打消顧慮,林方政直視著他,神色異常堅定的問:“軍哥,你相信我嗎?”

若是常人發出這一疑問,楊軍肯定會覺得莫名其妙,相信你有什麼用呢。

但此時林方政的自信與堅定讓楊軍思維不得不跟著他走,莫名覺得眼前這個年輕人有種獨特的氣場,讓人有一種說不明的信任感。

對於年輕人,我們一般會認為閱歷不足、能力不夠、沉穩欠缺,很難有絕對的信任感。但如果結合林方政這些年的經歷,這種感覺就能有所描述了。這樣的人物,在輝煌的中國歷史長河中常有閃現,如25歲的韓信、18歲的霍去病、16歲的賈復,年少老成,一戰成名,連戰連捷,勇冠三軍。

楊軍點了點頭:“我當然是相信你的。”

“那好。”林方政說,“既然你相信我,那我就對你坦誠相待。只要你願意參與,我就替你作保!假若此事不成,責任全在我。就算辭掉所有職務,也必須保住你的副處!”

算得上真正豁出去了。

這也是林方政的心裡話,面對這樣一個頂級挑戰,身邊沒有一群本領高強、志同道合的戰友幫襯,光靠自己單打獨鬥,那是根本不可能成功的。

而要凝聚起這麼一幫同甘共苦、榮辱與共的戰友,以權相邀、以利相誘,終究單薄。更重要的是以誠相待、以心相交,才是真正收攏人心王道。

林方政也不急著逼迫楊軍現在就作出決定,話已講透,窮追適反。

“軍哥,你也不用急著下決定,這件事確實需要三思。我給你一天時間,明天下班前告訴我就行,後天我正好要陪三平廳長去陵州。”

如果楊軍決定接受,後天林方政正好單獨向徐三平彙報,抽調楊軍參與自貿試驗區。

這一緊一鬆之間,分寸把握得精準。既激發了楊軍心中那漸涼的熱血,又限定了一個比較緊迫的時間,不讓他過多反覆思考導致猶豫加重。輔之以坦誠相待、親身擔保,再有顧慮的人恐怕也難說拒絕了。

楊軍當然體會不到林方政政治上的成熟轉變,但王定平是親歷了林方政成長歷程的,如果他在旁邊,一定會不住欣慰點頭。這小子進步飛快,現在政治手腕儼然已經日漸成熟,對人心的把握也精進不少。

可以說,已經有了真正的大將風範。

刀在石上磨、人在世上練。中國領導幹部的智慧謀略從來不是天生的,也不是讀幾本厚黑古籍就能頓悟的。特別是從基層起家,能夠主政一方的領導幹部,那本領都是在無數殘酷鬥爭中錘鍊出來的。

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“行。”楊軍松了口氣,雖然他內心已經燃起了激情之火,想大幹一番。但畢竟是人生的重要決定,要他馬上點頭答應,還是有些為難的。

林方政笑道:“吃飽了嗎?還要不要去吃點夜宵?別跟我客氣哈。”

“不了不了,還得趕回家去,看孩子作業寫得怎麼樣。”

“哈哈,好吧。”林方政起身去結賬。

兩人回到廳機關,林方政目送楊軍駕車離去後,才啟動車輛回家。

第二天,林方政繼續埋頭苦幹。相繼拿出了片區確定工作會議方案、全省動員大會方案初稿以及集中辦公方案。

前兩個沒太多描述的,對於辦會,林方政已經是駕輕就熟了。

唯獨最後的集中辦公方案,原本是沒有任何眉目的,經過楊軍的點撥,林方政思路已經非常清晰。

他將集中辦公分成三個小組,分別是綜合協調組、制度改革組、片區指導組,每個組都配備一個組長。

組別確定後,選拔人員的要求也就清晰了。

為此,林方政思考了一個多小時,擬定了五個條件:

第一,年齡須在35歲以下;

第二,須在本單位工作5年以上;

第三,地市借調人員須具有1年以上的省級經開區、綜保區、海關監管區工作經驗;或者有3年以上海關、稅務、商務工作經歷;

第四,文字功底強,有獨立起草單位綜合性報告的經驗,在省級以上主要媒體公開發表過文章的優先;

第五,須為黨員,政治素養高,能吃苦,抗壓能力強。

這五個條件明確之後,不說推薦的幹部一定是能力超群的年輕骨幹,至少能排除那些濫竽充數的躺平幹部了。

選取了省委改革辦、省政府辦公廳、省發改委、省財政廳、省工信廳、省自然資源廳、省市場監管局、省生態環境廳、人民銀行秦中中心支行、秦南銀保監局、秦南證監局、省稅務局、秦中海關等13家省直單位,希望他們至少派遣一名骨幹力量進駐集中辦公。

同時要求全省各地市派遣1-2名幹部參與集中辦公。

當他拿著這個方案找到何天縱時,卻被他直接駁回了。