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第318章 公司發展

步子邁的太大總會有問題。尹家商場從一家開到了十家,隨後百家千家,擴張還在繼續。

各地商場負責人身份複雜,部分是蔣家子弟,還有本地實力人,最後才是尹家公司聘請的管理者。

蔣家子弟和地頭蛇主持商場。對外不存在問題。生意興隆沒人找麻煩,就算有搞事的他們也能擺平。對內把控商場,搞一言堂清除反對聲音。將尹家商場當成自家產業,從中謀取私利撈了不少好處。

剛開始大部利潤上交尹家,小部佔為私有。隨著時間推移,這個比例在逐漸變化反轉。

尹家聘請的經理人,按照尹家公司的規矩辦事,處處維護尹家利益。沒讓他人佔到便宜,因此有內部人員不滿,還遭到本地勢力的刁難,疲於應付商場生意受挫。

有能力的經理突破重重阻力,把商場生意坐著風風火火銷量屢破新高。能力一般的只能勉強維持住商場的正常運作。最差的把商場搞得一塌糊塗,隨便做都能賺錢的商場卻虧了本。

尹平為了打破這種局面,將商場掌控在自己手中,掃平障礙清理牛鬼蛇神。讓李嘉俽負責香江,大陸,東南亞地區的尹家商場,蘇通協助。

李嘉俽對商場進行改革,抓人事查貪墨,將商場掌握在自己手中。蘇通擺平反對聲音,搞定找麻煩的勢力。一明一暗雙管齊下,掌控住局面同時也埋下一些禍患。

李嘉俽還沒站穩腳跟就迫不及待的擴張拼命開店,使得壓下去的各種問題逐漸浮出水面。

葉全珍接收李嘉俽留下來的菊下樓。重擔壓身,她撐不住。請求尹平坐鎮。

尹平聽取匯報,瞭解情況之後。決定緩緩菊下樓分店的擴張速度。李嘉俽收到訊息後,找到尹平不贊同放緩,給的理由也很充分。

“阿平,你曾經說過還沒到房地產開發的巔峰時期。現在地皮很便宜,佔下來穩賺不賠。為何要停止擴張,正是大展拳腳的時候啊!

先把商場建起來,掌控在自己手中。生意可以慢慢做,能掙錢當然最好,就算賺不到錢,只要維持局面不虧本就行。商城有問題逐步改進,但絕不能停下擴張的步伐。

葉全珍怕菊下樓分店開的太多,管理不過來出了問題砸了招牌。這其實很好解決,每個分店放一個五,六級廚師做廚師長。讓他撐起局面,我們抓財務就行。其他全部放權,出了問題就讓主廚負責。這樣,既能從具體的事務中解脫出來還能掌控菊下樓分店。

葉全珍太嫩了,需要磨練!”

“你很有經商頭腦嘛,眼光不錯!”尹平撇了她一眼。

“都是被你逼的!其實我根本不想出來做事,想在家相夫教子。要不你把尹家商場交給別人打理,我回家歇歇。”

“哇,厲害厲害,還懂得以退為進呢!你還是一如既往的聰明。明明有影后的實力,為什麼在拍電影,電視劇的時候卻只是一個花瓶呢?”

“我哪裡聰明,只是打理商場得到的經驗教訓。我實話實說,你卻懷疑我!”李嘉俽不高興把臉朝向一邊。

“要回家歇著可以啊!商場交給別人管,分紅可就沒有了。你捨得放下商場,捨得一年幾千萬的分紅?你這麼熱心的開店,肆無忌憚的擴張,還不是想著多拿分紅。想早點當億萬富婆。”

“我是那種貪錢的女人嗎?商場開的多對誰最有好處?還不是你!我可很聽你的話,一直按照你的指導方針做事。你的眼線蘇通都贊同我的佔地觀點,沒有反對我。可想而知,商場擴張走在正確的道路上。

現在面臨的問題只是暫時的,不抓緊時間佔地以後就沒這麼好的機會了。我們的發展模式早就落在有心人眼中。跟風之人多不勝數,草莽之輩趁勢而起,許多人爭搶入行。地皮價格翻了幾翻又幾翻。一旦停下來,等上幾年。你的全球商場計劃恐怕就得擱淺泡湯了。”

“嗯,有道理!”尹平豫不決。面前出現兩條路,要麼迅速擴張要麼穩紮穩打。

擴張的太快根基不穩,公司就像沙雕樓閣,外強中乾經不起風吹雨打,一場暴雨下來可能就會轟然倒塌。

穩紮穩打步步為營自然不懼暴風雨,可時代變化太快,現在不抓緊擴張,將來的發展成本更高,更何況世上聰明人多如牛毛,他那點先知先覺,隨著時間推移,佔據不了多少優勢。搞不好被人擠出歷史舞臺。

兩條路各有利弊,他決定召開公司高層會議,召集各部門經理談談未來發展。

三天後,尹家公司旗下各部門經理匯聚鵬城。

會議室裡人聲鼎沸,幾十個經理各自組成小團體談天說地十分熱鬧。

蔣志輝也從美麗堅趕回來參加會議。他一直在美麗堅打拼,沒回過香江,逢年過節都沒回。這一次是被尹平召回來商討公司發展。

飛機降落鵬城坐車趕往公司駐地,所過之處到處都是公司的商品廣告,到達公司駐地他驚訝萬分。一座現代化大都市映入眼簾,接待人蔣萬和說整座城市就是公司駐地。公司的強大,超乎他想象!

難怪自己在美麗堅發展的這麼順。許多大人物和各界人士對他高看一眼,時常邀請他參加聚會提出合作,更想透過他認識尹平。

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他透過各種渠道瞭解過公司的發展狀況,知道規模很大名聲很響。舉辦各類比賽在國際上都有影響力。

很想回來看一看,可是在美麗堅實在走不開,每天工作繁忙,開商場的事就佔據了他所有精力。

原本他要負責全球尹家商場,可一到美麗堅就紮根落戶了,光是一個國家都忙的腳不沾地。才知道自己想的太簡單,也明白自己能力或許不夠。

見識了公司規模,看到其他部門經理,聽了蔣萬和的介紹更加確定了這一點。

公司旗下各部門經理一半都是女人,每個都不簡單。人美,經營手段也不差。所管轄的部門大多有傲人的成績,詮釋了什麼叫女人頂半邊天。