比起上一次艱難的求職經歷，這次秦良找工作簡單了很多。
因為他的心態更平和，也不再去苛求自己一定能夠迅速的得到什麼回報；因為他不再有壓力，也不再需要那樣削減了腦袋去找高收入的公司。
那種一般都是騙局，他也不會輕易地被別人說動去買什麼價值高昂的工作服。
時過境遷，他人還是那個人，但他的心境卻不再是以前的心境。
兩天之後，秦良便來到了一家名為常顏美妝的化妝品公司門口。
過去秦良找工作時，從來不考慮這種月薪三千的活，這也是導致他當初大學畢業那麼久，卻始終沒能找到喜歡的想要的工作的原因。
因為那時候的他，急於求成導致眼高手低，最後當然只能處處碰壁。
但這一次，他不再有經濟壓力，所以反而能安下心來從最基礎的工作開始幹起。
有壓力和沒壓力的人生，終究是不一樣的。
這次他要面試的，便是常顏美妝這家公司的策劃助理。
常顏美妝目前擁有三個國際化妝與護膚品牌的華東總代理資格，負責在華東片區管理及完善這三個品牌的銷售渠道，產品推廣等等業務，算得上是中海城內護膚與化妝品領域的領頭羊之一。
秦良申請的崗位不高，正適合他這種沒有任何相關行業經驗的新人。
在公司前臺的帶領下，秦良走進一間小辦公室。
裡面有一男兩女，分別坐在會議桌後面，正是他即將要面對的面試人員。
這三個人面前分別擺著三張牌子。
策劃部經理張航宇，這是那名男子的名字。
銷售部經理高欣。
人事部經理林思。
秦良坐了下來，先把自己的簡歷翻開。
那邊那名叫張航宇的策劃部經理搖了搖頭，“簡歷我們都先看過了，你直接做自我介紹吧。”
秦良放下簡歷。
“姓名秦良，中海大學，本科學歷，畢業至今已經有三年，在中海做過銷售、房產中介、客服代表以及健身房助教。”
“前兩年回家創業，做一些小品牌的代理。如今覺得創業實在太難了，所以又想試著重新上班。我的介紹說完了。”
張航宇點點頭，並與另外兩個人對視一眼。
張航宇說道，“你的情況我們基本清楚了，那麼我想請問一下，你對我們公司是怎麼看的？你對策劃助理這個職務是怎麼看的？”
秦良稍微整理了一下心中的思路，接下來他便侃侃而談。
如今以秦良的生活閱歷，基本上各行各業他都能說的大差不離。
他從時尚品牌的發展規劃說起，然後也根據自己在網上看到的常顏美妝相關的資訊說道：“護膚品，作為一個快消行業，其特質自然有它的規則，品牌營銷所佔的比重非常大。”
“即便是國際知名大牌，依然也要時刻面對各種各樣的競爭，策劃部門的工作主要是配合品牌方做出營銷推廣，不斷地用更低的成本營銷出更好的效果。”
“當然，具體如何做到，這不是我應該去考慮的事情，我主要大概就是做一些基礎的溝通交流，文案資料的編撰與列印準備，協調溝通一些外部合作單位，對吧？”
那邊高欣又說話了，她問道：“秦良，既然你畢業自中海大學這樣的名校，你為什麼不去嘗試你大學所學的專業，而是來面試策劃助理呢？”
秦良說道，“進大學之後，又是一次對人生的重新選擇。”
“我發現自己似乎並不是那麼喜歡技術方面的東西，所以我決定轉型。我可能更喜歡一些多與人打交道的工作。”
人事部經理林思則問道，“那麼你對我們公司的基礎待遇三千，有什麼看法？”
秦良：“沒有什麼看法！既然決定來面試這個工作，我當然事先考慮清楚了貴公司的薪資待遇情況……”
三個人大概聊了十多分鍾，秦良便離開了公司，回到家裡等待通知。
其實他並不知道，他剛剛離開面試辦公室後，在那辦公室裡發生了一場激烈的討論，討論的主題正集中在他的身上。
作為一名專業的人士，部門經理林思分析道：“你們不覺得這個人有點奇怪嗎？”
“看起來很年輕，但說話溝通方面卻非常的有條理，好像很有底氣的感覺，彷彿不是我們在面試他，而是他在面試我們！”
張航宇撓了撓頭，“有這麼嚴重嗎？我只是覺得他可能以前創業時生意做得挺大的，不過現在來上班，應該是創業沒成功吧？”
張航宇又看向高欣，問道：“高經理，你對這個人怎麼看？”
高欣沒急著回答他的話，而是先反問他道，“你覺得怎麼樣嘛？”
張航宇琢磨一陣，“我覺得還可以，試著用用。”
高欣馬上搖頭，“我覺得沒必要！”
“這人有點誇誇其談，策劃助理這崗位雖然不算特別重要，但如果不小心找了個混吃等死的，那就既浪費公司的錢又浪費公司的時間。”
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張航宇頗為無語，這人簡直就是專門和他唱反調的。
如果他剛才說這人不行，那麼恐怕高欣又會說這人不錯了。
他都不知道究竟是自己的工作上出了什麼問題，還是大老闆有什麼吩咐與安排，故意要讓公司裡搞出點派系爭鬥來。
反正從大約半年前開始，不管張航宇說什麼話做什麼決定，這高欣就是非要和他過不去，讓他難受。
但每次高欣當一個槓精的程度又拿捏得特別精妙，沒有對公司造成什麼實質性的損失，以至於只讓他難受但卻又不過分地痛苦。
張航宇瞪大眼睛，“那你到底什麼意思嘛？好不容易出現一個有些工作經驗，談吐氣度都合格，又是名校畢業的面試新人，你還跟我槓！那我招個助理我又去從哪裡招呢？你真以為中海大學的畢業生那麼好找啊？”
見他發火了，高欣終於閉了嘴。
第二天上午秦良便接到電話通知，是張航宇親自打來的電話。
他對秦良表現得很重視。
昨天在秦良走了之後，他們又面試了不少人，的確沒有一個人可以和秦良相提並論。
簡單地溝通後，秦良出門騎上共享單車，直奔常顏美妝。
他的心情莫名的竟然很雀躍，久違的成就感再次湧上他的心頭，這般滋味竟然比當初輕而易舉地讓煙草行業和鋼鐵行業向他低頭更強烈。
他隱約覺得自己怕是有些扭曲了吧？
一直到抵達常顏美妝的辦公室門外，他才慢慢想明白了其中的道理。
自己之所以感到高興與滿足，是因為這僅僅是靠著自己這個人的能力去爭取來的機會，沒有藉助任何其他方面的資源。
並且這種透過面試的結果，本質上屬於意料之外的驚喜，而不同於當初他向別人施壓，那是本就註定了的結果。
意外之喜和情理之中，還是有些區別的。
到公司，先籤合同，實習期三個月，實習工資兩千五百元。
轉正後底薪將回變成三千，每個月還有加班費、差旅費、交通費、高溫費以及社保等種種收入，累計加起來應該超過五千元每個月。
在中海這個城市，這樣的收入很低，幾乎快要活不下來，但又只勉強介於那條真正活不下來的界限上，勉強也能過。
張航宇作為帶他入行的老員工，熱情地帶著他四處走動，熟悉各個部門。
最終，他把秦良帶到了策劃部所在的格子間辦公區域內，互相介紹了一下，讓秦良和各位老牌策劃的同事打過招呼。
然後張航宇又說道，“其實這次招助理，是我個人需要一個助理工作人員，所以你接下來主要就是給我打下手！”
“但如果你的表現可以，那麼最遲半年後，我們可以給你轉到獨立完成的策劃崗位上。你現在工資確實很低，主要還是因為你剛來吧，我們得確定你的工作能力。但我可以私下裡給你保證，只要你表現好，一個月轉正！轉正後算上補貼等等個方面的收入，一個月還是有八九千的。”
秦良點頭，“多謝張經理。”
張航宇擺了擺手，“謝什麼謝，應該的。”
接下來好幾天，秦良便一直跟著張航宇上上下下地忙碌，正如他所推測的那樣，這家公司的絕大部分營銷策劃都是出自張航宇之手。
策劃包括很多的方面，自有品牌的包裝、新加盟商的營銷推廣、新品釋出時在自有渠道內的包裝炒作、經營不善的老加盟商的店鋪整改，以及有時候還要配合品牌方做一些大的營銷及會展策劃。
秦良的工作涉及到整個策劃的方方面面，既有內部的專案企劃，也有實際操作中對外的接洽。
秦良大約只熟悉了幾天，看了不少張航宇自己寫的策劃案，心裡隱約有了點感覺，事情做起來也越來越順手。
另外，他似乎還真不小心捲入了公司裡的派系鬥爭。
高欣這銷售部經理，的確總是和張航宇過不去，不斷的找麻煩，秦良作為張航宇的副手，自然免不了被高欣針對。
在這家公司裡張航宇對秦良不算苛刻，並且很滿意他的工作態度。
張航宇認為只要努力認真，哪怕秦良前期表現出來的能力差一點，也只是因為不熟悉這個行業，他相信以秦良的進步速度，遲早會上手。
高欣那邊，總是有事兒沒事兒就把秦良打過去的批條給駁回來。
後來張航宇實在看不下去，帶著秦良一起去找高欣說理。
這說理，當然是無疾而終。
兩人在辦公室裡大吵一架。
秦良這矛盾的源頭反倒在旁邊看熱鬧。
其實他知道這是什麼原因。
高欣對張航宇有意思。
而且這意思還不淺。
她真就是因為愛恨情仇，故意在工作裡刁難張航宇以及他這個助手。
她的目的是要逼張航宇和她攤牌。
秦良夾在兩人中間，自然免不了被殃及池魚。
若是以前的他，可能會感到憤怒不滿，覺得你們什麼意思？
但如今，他卻反倒認為這過程妙趣橫生。
他並不生氣，也並不對此感到乏味，反而感觸良多。
可能，這大概就是普通人的愛情吧？
就像是兩個小孩子，小男生喜歡上了小女生，所以總時不時地對小女生找些麻煩。
高欣差不多也是這樣，只不過她畢竟是一個成熟的大人了，所以事情做起來，尺度拿捏得也還可以。
本來一家公司裡不同的部門負責人之間，的確不能表現得太過於協調，否則容易引起老闆的警惕。
職場的哲學，深不可測。
等這兩人吵完，秦良提的案子還是給過了。
下來之後，高欣又找到秦良溝通。
她說道，“秦良，我真的沒有想故意和你過不去！希望你理解我的苦衷，我攔你的案子也是為了公司好！”
“你是不知道張航宇這個人，給他點顏色他就能開染房，他成天搞些策劃都不知道控制成本，就知道花錢，老闆對他已經頗有微詞了！”
“剛才我跟你說話態度不是很好，對不起呀！”
秦良對此笑而不語，他心裡什麼都明白。
等秦良出來之後，張航宇又找到他抱怨道，“高欣這人太過分了，回頭我得和老闆好好說說，她跟我拍板就算了！老是找你們的麻煩，這不是手伸得太長了嗎？”
秦良繼續笑而不語。
看著這兩人像是扮家家一般的勾心鬥角，也太好玩了。
這天，公司突然進入了戰備狀態。
接下來，公司即將面對一個特別重大的工作。
這是一次重磅新品釋出，品牌方請來了產品的代言人國內一線歌手站臺。
常顏美妝這邊需要協助品牌方提前安排與佈置好會場，票務以及相關配套的營銷炒作，也都要常顏美妝這邊完成。
張航宇帶著整個策劃部的同事忙碌了起來。
每個人都有自己的事，秦良被派去了會展佈置的現場負責監工，以及安全施工管理。
諾大的產品發佈會會展現場，數十名乙方工作人員來來往往。
秦良其實並不怎麼懂這種會展施工的質量監督，他只是站在那裡四處走走瞧瞧。
然後根據自己的一些常識，把施工管理方的現場負責人叫過來問一問，反正最後的專案驗收有張航宇親自過來完成。
明天就要正式召開新品發佈會了，秦良和乙方施工單位一起在會展場所裡連夜趕工。
大約晚上十點，乙方負責人看實在太晚，又到了收尾階段，工程項目已經差不多了，就先走了。
但晚上十二點時出了點意外狀況。
工人的心態不對了，看這大半夜的自己還在忙，老闆卻走了，老闆給的工資又從來不給算加班費，工人們很不爽。
於是乎，工人派了一個代表跑來找秦良，他們要求每個人一百塊的加班費。
秦良心裡面默數了一下人，這還剩下三十多個，每個人一百，拿出去就得三千多。
如果是他自己的錢，當然無所謂，但這是公司的錢，別人的錢。
他自掏腰包的道理說不通。
作為一名策劃助理，他又沒有許可權給別人加錢，於是他果斷地拒絕了對方的要求。
工人就鬧起來了，說什麼小氣、摳門兒、讓人這麼辛苦都不給點茶水費……
秦良火了，“你們的錢那是你們老闆給你們發，你們跳過你們老闆找我要錢就對了嗎？我看起來很好欺負嗎？”
工人代表也是個有脾氣的主，轉身就說道：“那不然的話，咱們可就走了。”
秦良撇嘴，“你們走你們的，我反正會去找你們老闆說事。”
最後呢，你一言我一語，鬧僵了。
“你去，你有本事就去！”
說完，這些人真就轉身走了。
沒過多久，張航宇和高欣聞訊趕來。
見到還沒弄完的會展場所已經空空如也，兩人趕緊把秦良叫過來。
秦良便把事情一五一十的和兩個人說了。