“好，羅廠長說得太好了，我想這也應該是現場我們所有人的心聲，就是要心往一塊兒想，勁往一處使，同心攜力，共度時艱，把錦華日化的明天和未來牢牢地攥在我們的手裡！”林華再次帶頭鼓起掌來，滿面笑容，似乎很是欣賞的樣子。
羅文理心裡卻是更加警惕，這小子滑得要命，想憑這番話就暫時唬住他，好像沒這個可能。
不過他也不著急，而是暗中觀察，靜待機會的出現。
經過了這麼一番折騰，徐惟志倒是早已經回來了，也拿到了相應的東西，不動聲色地塞到了林華的手中。
林華接了過來往褲袋裡一塞，看了兩眼，匆匆拿出筆來隨便一劃，臉上就露出了笑容，繼續發表著激昂的講話，“既然我們領導班子已經聚全了，並且也跟大家見過了面，接下來，我代表新組建的領導班子，要提出一項建議，那就是，為了讓我們的隊伍變得更強大，更加具有凝聚力和戰鬥力，我們要開展全員競聘制度。也就是說，原有的中層及中層以下領導，從現在起，自動下崗，重新競聘上崗。這項工作要在三天之內完成，稍後，主管這行政的徐廠長會公佈相關細則，相關檔案和要求也會發到大家手上，想競爭上崗、施展抱負的，就來廠辦報名吧，報名時間截止到今天下午下班前，從明天七始，競爭上崗正式開始。我期待更多的有志之士，加入到我們的管理層中來！”
競聘上崗這件事情，昨天就已經傳開了，大家也都知道了，儘管如此，還是掀起了一番波瀾。
無論如何，這都觸動了以往中層管理的利益，當然下面有不少反對的聲音——畢竟，誰都願意當領導，不願意被強迫下崗去競爭。一旦競爭不上，且不說丟不丟面子，單說被以前的下屬管著自己，就是一件鬧心事。
所以，林華的話剛剛說完，下面就“嗡”地一聲吵開了，議論聲倒是越來越大。
不過這個情況林華倒也早已經預料到了，他相信，反對的只是極少數，大多數還是同意這個方案的。畢竟，這能夠給予那些胸有抱負的人施展才華的一個真正的機會，也更加能夠體現公平正義。
而他要做的，就是打破以前計劃半計劃體制下的這個僵局，將全新的理念、全新的管理模式、全新的思考方式灌輸給他們，讓他們勇於去爭取應該爭取到的一切，讓這個企業重新煥發生機和活力！
不過，看著下面議論成一片的職工，羅文理卻眨了眨眼睛，眼裡掠過了一絲精光，他覺得，攪混一池春水的機會來了。
如果趁著這個機會發難，煽動起幹部職工的情緒來，就足夠林華這個廠長喝上一壺的了。否則，自己這麼待下去，以林華這個小子的狡詐，恐怕還沒等自己有什麼動作呢，林華就會搶先動手，直接一腳把他踢飛出去！
時機不等人，快速思忖了一下，羅文理就走上前一步，走到了林華的身畔，儘可能地離林華的豎杆麥克風近一些，也方便自己的聲音傳遞得更遠，他輕咳了一聲肅容道，“林廠長，對於這個問題，我還是有幾句話想說的。”
“媽的！”後面的徐豔麗大怒，低聲爆了句粗口，就要衝過去把羅文理抓過來。這個王八蛋擺明了就是攪局的，當時林華就不應該讓他上臺，還人模狗樣地發表了什麼講話，去他老孃的吧。
徐惟志卻一把抓住了妹妹的手臂，“別衝動，我相信廠長肯定有辦法對付他，先聽聽他說什麼。”
徐豔麗一怔，目不轉睛地望著老哥，突然間嫣然一笑，低聲道，“哥，就你那副高傲的性子，啥時候還真正服氣過某個人了？”
“廠長雖然年輕，但仗義，而且極有頭腦，我就是服氣。”徐惟志嘿嘿一笑道。
徐豔麗就不說話了，邁出的腳收了回來，站在那裡，一雙妙目惡狠狠地盯著羅文理，就看那張狗嘴裡能吐出什麼牙來。
林華似乎猝不及防，有些愣眉愣眼地看了羅文理一眼，猶豫了一下才點了點頭，“好，既然羅廠長有話想說，那便請吧。”
“我只想舉幾個全體職工耳熟能詳的例子。第一個例子就是劉世勳劉廠長到任之後就搞了一次全員競聘，結果競聘的現場，居然不少人打起來了，鬧得亂七八糟，競聘也沒辦法續下去，只好不了了之。而第二個例子，就是煥彩購買日化廠股權實現控股之後，也想推行競聘，重塑管理層，可這一次卻引發了近百名中層管理的集體抗議，甚至還到市政府門口去靜坐，結果只能再次不了了之。”羅文理清了清嗓子，不陳不徐地說道。
臺下間的議論聲就更大了，不少雜音傳了過來，“就是，搞個屁的競聘啊，誰上來不都一樣？先把生產搞好得了。”
“依我看，還是跟以前的那些廠長一樣，就想藉著這個機會，披著正義的外皮，坐在家裡等著收競聘者的禮。”
“切，一定是的了，這些個廠長啊，無論國營還是私營，骨子裡都是一般黑，我看這些資本家更黑，真是越年輕越敢幹啊。”
下面無數雜音就傳了過來。
儘管為數並不多，但句句歹毒，不提競聘，只提有可能出現的弊端，甚至句句不離林華是想坐等著收錢賣官。顯然是早有準備，如果這樣下去，肯定會擾亂民心，場面隱隱間就有失控的趨勢了。
“這個吃裡扒外的王八蛋，就知道他回來沒安好心！”徐豔麗在後面氣得直磨銀牙，如果不是場合不對，她現在就想衝上去用板凳砸他。
然後，她就開始四處尋找板凳。
與此同時，她和徐惟志還有李雅茹幾個人，一顆心就懸了起來，林華倒底要如何應對現在的這個場面？
反正，若是換了他們，肯定是要搞得十分狼狽的。
畢竟，羅文理說的這些都是事實，當然，更深的事實上，以前之所以競聘搞得不成功，第一次是因為劉世勳確實是藉著機會賣官斂財。而第二次則是因為那些曾經送了錢上位的中層管理者當然不肯放棄高薪，並且這個久未改革的國營老廠也讓他們養成了和機關幹部一樣的官本主義思維，那就是當上了官就不能再下去了，捧住了的金飯碗被換成了鐵飯碗，這些既得利益者怎麼可能幹？
局面開始朝著林華不利的方向發展。