“金澤你這麼豪氣的麼，一點看不出來啊！”
看著光幕中的內容，侯大忍不住調侃道。
“還真大方啊，是個手下都能借錢麼，要不也借我點，我肯定還！”
其他人也忍不住笑出了聲。
在他們眼裡，王五的問題不大，事實上王五這種情況，近似於所有人的通病。
大家都是從末日一步一步走過來的。
爾虞我詐經歷的實在是太多了。
就算是有鴻毛公司，有姜嵩陽作為後背靠山，讓他們無條件的相信一人還是一件很難的事情。
特別是這人跟你不是很熟，僅僅是因為公司的調令，被分配到自己手下的時候，更是無法信任。
所以，金澤的問題，成為了眾人矚目的焦點。
被眾人調笑，金澤的臉上頓時尷尬不已。
嘴巴微張，也不知道應該如何解釋。
“別笑話他了，你們和他差不了多少，就算不是積分方面，在其他方面，你們或多或少也有這種情況的發生，只是到現在為止，沒有人揭露你們罷了！”
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
姜嵩陽拍了拍手掌，吸引所有人的注意力，
“這一次考核，就是為了徹底解決這方面的問題。不只是王五對手下不信任的問題，金澤無條件資助手下的問題，還有你們之前，潛藏著的，各種隔閡間隙，無法認真修煉的問題！”
“隔閡？老闆您沒開玩笑吧，我看大家不是挺和睦的麼，誰有隔閡了！”
侯大一臉疑惑地看向姜嵩陽。
公司氛圍一向輕鬆快樂，哪有那麼多問題。
只是，侯大沒有發現，當姜嵩陽說這句話的時候，身後的幾名高層，臉色發生了輕微的變動。
“老闆，我建議這事等到考核結束之後再處理，要是管理層發生了變動，現在做這事，就顯得毫無意義。”
趙高突然開口。
此話一出，眾人頓時心神一凜。
尤其是王五和金澤，兩名被公開處刑的高層。
更是心裡一顫，不知道這事會不會發生在自己的頭上。
“也對，既然這樣，那先散了吧！回去好好準備，到時候，誰的考核不達標，別怪本老闆手下無情！”
姜嵩陽點了點頭，散退眾人。
第二天轉眼即逝。
一整天的功夫，整個基地的建設全部停止。
雖然機器人不用參加考核，但是為了防止機器人造出的聲響影響到員工們的答卷情緒，姜嵩陽特意叫停了星期五的操控，讓整個基地頓時陷入一片寂靜之中。
有星期五做判卷老師，結果當天晚上就呈現在了姜嵩陽和趙高的面前。
就像趙高預料的那樣，通過考核的人數，甚至不到公司總體員工的三成，只有兩千多人成功通過考核。
而這兩千人裡，大部分還都是來自鑽石避難所和公司初始的員工。
全是23城的本地人！
也就是說，外地人對公司的歸屬感幾近於無！
這很不好！
“看來你說的沒錯，我確實疏於管理了！”
姜嵩陽捂住腦門，有些無奈地嘆了口氣。
“這不是老闆您的錯，畢竟，您跟我們之間的觀念不同。”
趙高趕忙安慰道。
“不用勸，我心裡清楚是怎麼回事，那接下來就按照你的想法，制定相應的機制，員工現有的積分，讓他們在三天內全部使用完畢，沒有得到員工身份的，不允許長期持有！”
姜嵩陽搖了搖頭。
他的觀念確實跟這個世界的土著不同。
在穿越之前，員工對公司的歸屬感，並不是什麼很重要的東西。
只要他付錢，員工能做出讓他滿意的東西即可。
大家都是為了生活奔波的人，有錢就行，談什麼理想。
那是耍流氓！
但是在這個世界。
在這個被末日摧殘的世界。
錢就是基礎的生活物資。
光有錢不行，還需要給倖存者來帶足夠的期望。
一個勢力的興起，不能只靠一個領頭人，需要所有人共同能力，需要眾志成城。
而這，正是鴻毛公司目前所欠缺的東西！
“收到！”
趙高端正坐姿，向著姜嵩陽恭敬行禮。
“收到個屁！別以為我不知道你在想什麼，是不是又想大包大攬，把所有的罵名歸在自己的身上？做夢！”
姜嵩陽瞪了趙高一眼。
之前想要引爆基地的事情，就被趙高自己一個人承擔了下來。
下面的員工或多或少地聽到了些風聲，最近看趙高的眼神都不大對勁。
要是這件事情再讓趙高背鍋。
以後趙高就不用出門了，省的哪天直接被憤怒的人群活活打死！
“星期五，準備全公司直播！”
不給趙高解釋的機會，姜嵩陽直接呼喚出星期五。
“請稍等！”
星期五可沒什麼彎彎腸子，得到指令第一時間就是執行。
很快，不論是在吃飯的員工，還是聚在一起討論考核的員工，紛紛收到了腕錶上的直播提醒，點進了姜嵩陽的直播間。
畫面裡，姜嵩陽坐在老闆椅上，一臉嚴肅。
“大家好，我是鴻毛公司的老闆，姜嵩陽！”
“今天的考核，是我主導推行的，本意，是想讓外面的人看看，我們公司的凝聚力有多強，但是很可惜，你們的答案讓我非常不滿意。”
“不，不是非常，是極其不滿意！”
姜嵩陽抄起桌面上的一張清單，星期五延伸出攝像頭，將清單的內容清晰地展示給所有人。
通過率：百分之二十九，總計人數3314人。
未通過率：百分之七十一，總計人數8113人。
建議措施，全員學習！
下面還有學習的各項標準...
“看到了吧？這就是你們給我的答覆，我姜嵩陽自問沒有對不起手下任何一名員工，不論是你們的吃穿，還是你們的住行，不說世界第一，起碼在這個尾區，絕無任何一個勢力可以比擬。”
“可是你們呢？太讓我失望了。”
“對此，我現在做出如下決定。”
“通過考核的，員工身份繼承，沒有透過的，剝奪員工身份，責令三天之內花光所有員工積分，三天之後，積分強制清零，再無保留！”
一語驚人！