這是一個什麼樣的世界，我的心上人可馨又在哪裡？我要把一切都查清楚，帶她返回人類世界去……
“勝昔，幫幫忙，我渴死了，快再給我變一點水出來吧！”休息的時候，河裡活急匆匆地又來找勝昔取水。
“哎呀，你以為這水是那麼好變的呀，我也要休息的好不好！”勝昔此時正好有些心煩。
“怎麼不是麼？你不是用魔法變出來的嗎？我聽說魔法師的魔力都是恢復得很快的。”河裡活撓著頭說道，在他的記憶裡，人類和精靈魔法師都是大陸上強者的存在，一般來說變個水什麼的應該是很easy的事啦～
“哎呀，你不懂。”勝昔心煩的正是這個，他發現按照小美（人魚小妹）教他的咒語，同時藉助她給的一個叫做“人魚之淚”的水晶吊墜，確實可以使用低等級的水系魔法，但是卻存在一個十分棘手的問題：
那就是產量！
話說自從離開人魚家的結界以後，大家又走了很遠……勝昔發現一個越來越明顯的令人深感不安的事實——“人魚之淚”所能創造出的“水球術”魔法的威力越來越小了。
這就意味著，每次念動咒語，托起“人魚之淚”施展魔法取水後，下一次所能取得的水一定會變更少。
額，要麼是因為離開那個魔法結界越遠，這個吊墜的威力就越小；要麼是這個吊墜本身貯藏的魔力在減弱。勝昔望著手裡原本深青色現在青色越來越淡、現在近乎透明的吊墜水晶推測道。
“唉呀，怎麼了，兩個小年輕，又在爭論些什麼呀？”沙頭領見兩人嘰裡咕嚕說個不停，便拉動韁繩，放慢頭駝來到他們身邊問道。
“他不給我水。”河裡活搶先告狀道。
對這個“告狀”，勝昔倒是無所謂，反正他不是駝隊的正式隊員，不用受到沙頭領的節制。
“我也沒辦法，我唯一能夠說的就是，大家的水未來一定會越來越少。”勝昔說道，他故意說得挺大聲，好讓每一個人都有一個心理準備。
“那怎麼辦，咱們距離下一個沙漠中的中繼站還有大幾天的路程，沒有水，根本就走不到！”河裡活滿不開心的說道。
“那就只能靠‘啤酒’飲料了。”勝昔滿不在乎的說道，說實話，那吊墜的威力雖然在減小，但還沒有完全失效，假使僅僅只供應他一個人，那肯定是大有餘力的，哪怕只供應駝隊裡面一小半人的最低飲水量，勝昔也有信心支撐到那傳說中的下一個中繼站。
可，如果繼續像現在這樣，負擔全隊（包括駱駝和人員）所有生物的最低飲水量的話。
“肯定不夠！”勝昔斬釘截鐵地對沙頭領說。
“什麼肯定不夠？”沙頭領神態安詳的問道。
“即便全隊都按最低水量飲水，我這裡的水源供應也肯定不夠。”勝昔解釋道。
“那你的意思是什麼？難道只打算供你自己喝水嗎？”河裡活心浮氣躁的問道，問完，不出意外的被沙頭領以眼神狠狠地瞪了一記。
“當然不是，但是我得要提前說清楚，我的目的是走出沙漠，去往下一個中繼站，所以，只要誰願意帶我去，我就願意給他喝水。”勝昔說。
“那其他人呢？”沙頭領語氣平和的問。
“那我就管不了了。”勝昔說：“其他人喝飲料吧。”他補充說。
聽聞此言，大夥兒一片譁然，以河裡活的目光最為憤恨。所有人都清楚，整個隊伍裡，只有沙頭領有把握把人帶出沙漠，按照勝昔的意思，他就只打算把水分給沙頭領。
而飲用人的尿液雖然也是沙漠環境下不得已時可供使用的手段之一，卻不能完全依靠這一點。
因為，人在環境中，對水的利用是一個天然平衡的狀態：一個人一天所攝入的水，大致等於排尿所排出的液體，再加體表皮膚所蒸發的水分。
即便一個人強行飲用自己的尿液回用一部分的水，人仍會在高溫炎熱的沙漠中透過排汗蒸發掉大量的水。
如此一來，人就無法長期堅持（大幾天肯定不夠！人在完全不攝入水時72小時必死！），況且，尿液中還含有大量的無機鹽等身體排出的廢物，多次飲用肯定會導致人體內細胞的電解質失衡。而這一點，同樣會導致人體體溫升高，機能損壞！
當所有人把目光都投向沙裡金時，連站在他身邊的勝昔也能感受到了這種無形的壓力所帶來的負重感。
“呵呵，呵呵，大家不要這樣子劍拔弩張的嘛！”沙頭領充當和事佬和稀泥笑道，他已經從隊員的眼中看出，他們對勝昔這名來歷不明的人類強烈的不滿和不信任感。
“我們的目標都是相同的，走出沙漠。”沙頭領大聲說道，他知道，此時人心渙散，如果自己不用共同的目標重新把隊伍凝聚起來的話，後果將會是萬劫不復！
畢竟，人不患寡而患不均，人生最痛苦的事，莫過於極度乾渴時別人有水喝而自己沒有。（當然，從另一個方面來說，人生最幸福的事，莫過於自己有肉吃而別人尤餓死！）
“只要大家齊心協力，走到下一個中繼站，我們就能取得水源補給，如此一下，就能很輕易地走出沙漠了！”沙頭領用“畫餅充飢”的辦法激勵大家道。
“頭領，看你這話說的，好像是咱們不願意跟你走似的，關鍵是沒水呀。走得到嗎？”一個平素就沒什麼恆心的楞頭青說道。
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他話音剛落，河裡活那不滿的目光就已經轉移到了他身上。平素裡，他跟沙頭領走得最近，對於這位有些豐富的沙漠旅行經驗的隊長兼嚮導，他一直是當偶像和未來的目標來看待的。
此刻，雖然大家都同樣受困於缺水的困境，但如果要他像其他人一樣脅迫沙頭領，甚至以此來獲得水源分配的優先權，他卻做不到。
然而，人心自有其質，危機產生的時候，註定只有一部分人能夠生存。除了有絕對穩妥的護身符的人，其他人又憑什麼區分個“優先”“延後”呢？由此，便會產生出對他人的“猜疑”。
而這“猜疑”或者叫“不信任”，是一種恐怖的傳染病。當它在團體中散播開來，那麼永遠也別想大家會同心同德，共同奮鬥了。
而首領，最關鍵的一個工作便是消除這種互不信任的狀態，要麼透過自己的能力使人人信服；要麼呢，至少創造出一種平等交流、開誠佈公的氛圍，以便成員們能敞開了談，當面鑼對面鼓地把權利和義務劃分清楚。其中，前一種領導固然可貴，以一己之力挑起重擔固然可敬，卻是後一種風格的領導更有效率，更有智慧，能以四兩撥千斤之力，省力的創造良好的團隊氛圍。而且，後一種氛圍可持續性還更強。
“勝昔小兄弟，這樣，你估計看看還有多少水源可供利用。由我們大家商量著分配。總之，我絕不會丟下任何一個兄弟不管！”沙頭領堅定的說道，語氣中充滿了不容置疑。
此言一出，就等於是以沙頭領自己的信譽給大家的生命安全做了一個兜底。這個“兜底”十分重要，它就猶如貨幣之於商業的價值，充當了一個信用的背書，使得信任感得以在團隊中流通。
就好比是那交了定金後又沒入住的旅客，房東拿定金還了肉檔，肉檔拿定金還了屠夫，屠夫拿定金還了農民，農民拿定金還了旅社房東。雖然旅客最終又從房東處要回了定金，但小鎮上所有人的債權和債務連同大家那不安、憤怒、猜疑的情緒一起被這流動的貨幣消弭乾淨了。
而這，同樣也是領導的信用兜底的所能起到的作用。
良好的交流氛圍一旦形成，協商共贏的姿態很自然就擺開了，而這一切，自然都被勝昔看在眼裡——看來，只要有老沙在，整個隊伍還是一個團結一致的整體，如此一來，便跟他們繼續開展合作吧！勝昔在心底下定了決心。
“我的魔法效果越來越弱，恐怕只能支撐三分之一的人以最低飲水量走到中繼站了。”勝昔誠懇地坦白。
此言一出，大夥兒立刻炸開了鍋。
“什麼，只有三分之一的人能活著走到中繼站嗎？”楞頭青說：“要麼咱們殺駱駝取血吧。”他提議道。
“不行，駱駝是大夥兒走出沙漠的依靠所在，你見過大海航行有燒船艙取暖的嗎？”河裡活立即反對道。
“我覺得可以分兩隊，一隊人優先趕往中繼站求救，還有一部分人固守待援，怎麼樣？”一個駝隊老隊員說道。
“嗯，辦法倒是不錯，可誰走誰留啊？”又一名老隊員說道。
……
就在大家七嘴八舌議論著的檔口，勝昔注意到：沙頭領一言不發的站在人群的後，嘴角帶著滿意的笑容。
“沙頭領，你就不擔心大夥兒爭論不休嗎？”勝昔走近問道。
“不會，你看，大家不是已經把解決方案拿出來了嗎？一部分人先走去取水，另一部分人留守待援。”沙頭領平靜的說。
“可誰先走，誰留下呀？留下的明顯更吃虧呀。”勝昔說出了大家爭論的焦點。
“沒關係的，我留下，你帶人先走。”沙頭領說道。
這話令勝昔十分吃驚，再看向他老練的雙眼，勝昔明白了，原來一切他都早有安排了！
……
“哦吼！”
蔚藍的天空萬里無雲，烈日炎炎之下，黃色沙漠的海洋裡一條黃色沙龍在極速前進，剛才的“哦吼”聲就是黃沙龍中傳來的。
“哎呀，勝昔，你慢點，我都快扯不住你的衣服了……”一個聲音從沙龍的尾部傳來說。
“太爽了，真想不到啊，你們家沙頭領果然有兩把刷子，這麼好用的機械怎麼不早拿出來呀。”黃龍的頭部傳來勝昔的聲音。
“你沒聽他說嗎？開動這玩意的鯨腦油可是很貴的，不是萬不得已，誰願意用它啊……啊喂……好騰（念teng四聲）吶，慢一點嘞……我都快要吐出來了……”
(本章完)