當前位置: UU看書 > 都市 > 天降巨財最新章節列表 > 第31章 調教
選擇背景顏色: 選擇字體: 選擇字體大小:

第31章 調教

這時,夏雪愣愣地看著趕來的特警,向蕭陽走來。

蕭陽連忙做了一個禁聲的動作,人精的值班經理立馬閉嘴。

“媳婦兒,幹公務的人來的真遲,是吧。還好有媳婦兒在,可是幫了唐樓的大忙!”蕭陽說得正經嚴肅,一臉崇拜的純良模樣。

值班經理很有臉色的忙道,“是啊,夏小姐!啊,不,蕭夫人!您真是我們唐樓的大英雄!沒有你,唐樓今日不知怎麼辦才好!”

夏雪狐疑地看了看滿地的碎陶罐,以及遲遲才來的警車。好像也沒什麼奇怪的地方,但總覺得哪裡不對勁。

“不用客氣,應該的。”夏雪道,目光再次掃向蕭陽。

而蕭陽回了一個燦爛的笑臉。

唐樓這次損失嚴重,然而若沒有夏雪和蕭陽,恐怕就不是損失慘重可以形容的了,權貴若是在唐樓出事,那麼哪怕不是唐樓的責任,那唐樓的招牌也開不下去。

值班經理恭恭敬敬在包廂十六號擺了一桌盛大的全席,感激蕭陽和夏雪。

蕭陽一邊看著夏雪優雅的吃飯姿勢,一邊聽著堂廳裡的打掃玻璃渣的聲音,心下總有些不安,那白閣,是什麼組織。

夏雪好像能感應到蕭陽的走神般,“白閣是近兩年突然成立的,擴張迅速,頭目很是神秘。”

“媳婦兒,你怎麼知道。”蕭陽瞪大眼,想不到看起來乖乖的千金夏雪還能知道地下組織的事。

“我那師兄,就是去年的拳擊全國銀牌的那位,在白閣控制的拳館打比賽,一次贏了兩百萬。”夏雪回憶著,“就是上幾個月的事。”

“白閣的拳館?”蕭陽皺眉,那地下組織能有什麼好拳館了,“不會是黑館吧。”

夏雪白了蕭陽一眼,好像責怪他明知故問一般,“這種組織開的比賽自然是地下拳館了,去的人都是賭拳的。”說完漫不經心地夾了一口獅子頭,“師姐家中出事,若不是為了錢,也不會去那種要人命的地方。”

蕭陽沉吟,地下拳館會死人的說法,在很久之前就聽說過。去那裡打拳的人都是沒有退路的死士,若不是為了錢,誰願意堵上性命呢?

【穩定運行多年的小說app,媲美老版追書神器,老書蟲都在用的換源App,huanyuanapp.org】

說白了,錢害死人啊,沒了錢更要死人。

“媳婦兒,什麼時候你若缺錢,一定要跟我說啊。”蕭陽突然冒出這麼一句話。

夏雪簡直被逗笑,又好氣又好笑,“我若真缺錢,和你說有什麼用,你那十萬的彩票,恐怕這兩頓飯就用完了吧。真的是,也不節省點,中獎來的錢就和天上送的一般。”然而又有些感動,“不過,你的心意,還是謝謝你。”

蕭陽受了那一笑,心中有些安慰,或許是自己多想了。家大業大的夏家,雖然夏雪一脈不富裕,但也不至於到借錢欠錢的程度。

“對了,會所裡很多事情,我搞不明白,你現在高升了,在總裁身邊總能學到不少東西,要不,我問問你?”夏雪難得以平視的眼光看著蕭陽,開始虛心詢問。

早這樣不就好了,蕭陽心中一笑,四肢發達的拳擊手本就需要拜個師父從事商業管理,現在再謙虛,也不算晚。

當下午夏雪獨自回到健身會所中,看了看手機上蕭陽寫下的備忘錄,打起精神召集健身教練們開了一個簡短的小會。

“從今往後,打卡制度取消!”夏雪一句話令全會所的教練一愣,隨後雀躍歡騰!

“終於能接送咱娃上幼兒園了!”

“是啊,每天那麼早來會所,又沒客人,只能練呆。”

“夏店長!真是太愛你了,果然還是自己人懂自己人啊!”

夏雪一笑,接著念蕭陽寫下的政策規定,“將拉到新客戶的提獎增加到會員費的0%,分攤到三個月發放。”

眾人一愣,又爆發了一陣歡呼聲,“好啊!原本那5%的提獎,根本感覺不到!這下好了,一拉到一個會員,就有0%的回扣獎金!”

“不對啊夏雪,這麼高的獎金,那會所還賺什麼,不是虧損了?”

夏雪一愣,隨即繼續念下去,蕭陽寫著,“將健身教練的底薪按ABC等級劃分,C等級底薪1500,若一個季度拉到五名新會員,則增加底薪到B等級500元,B等級的底薪維持三個月後若能新拉客戶加五人,則升為A等級教練,底薪為8000元。”

眾人一聽八千元的A等級教練底薪,直接兩眼都冒光了!要知道,他們現在每個人的底薪也不過是800元啊。

夏雪看了看,蕭陽好像還寫著一行,“A等級教練若手中保有老客戶達到十二人,且再開發新客戶5人,則可以晉升為S等級教練,底薪為每個月18000元。”

“一萬八千元!”所有人都歡呼沸騰!好像那一萬八千元在向自己招手一般。

夏雪狐疑地看了看,這麼1500,500,8000,18000,中間的差值拉得越來越大,並不是平均遞增,而是驟然增加。

蕭陽這麼做莫非有什麼目的?

夏雪接著道,“若連續三個月沒有開拓到任何一名新客戶,且掉老客戶,那麼將降級一級,若B級再不合格,則業績考核視為淘汰,離開公司。”

“好複雜啊,俺怎麼有點聽不懂。”

夏雪挑了挑眉,她也是在蕭陽的反覆解釋下,才聽明白這“競爭化”的管理理念,狼性管理。高激勵,高淘汰機制。

而且在這樣的競爭性環境下,所有人的主動性得到最大化開發,帶動服務意識,連發傳單的崗位也能省了。

看起來,用人成本增加,而實際上,每個教練給會所帶來的收益,呈幾何形式大幅度增加。

在高強度的激勵下,沒人再執著於什麼時候考勤打卡,但積極性卻是前所未有的高漲。

又是一個月過去,夏雪看著手中的會所利潤報表,目瞪口呆。

比上個月剛接手時,翻了一倍不止!而新會員就同比增加了5%!

夏雪再度進入集團公司開分店店長業績考核會時,受到了重點表揚。而夏雪所管轄的會所被列為模範會所,夏雪簡直不敢相信自己的第一次從商管理,會這麼順利。

而這一切,都是蕭陽出的主意!

夏家別墅。

“蕭陽!你是怎麼辦到的?”夏雪胸口還別著SCK集團的榮譽會所店長獎勵胸針,興沖沖地拉開臥室房門。(未完待續)