蘇小璐打好開水，也來到沙發上靜靜坐著。
此時員工休息間的氣氛顯得有些沉靜，沉如深水底般的安靜，有些壓住人的胸膛。
徐冉毫不在乎只是抿著自己的茶水，他知道蘇小璐在擔憂。
再過一會，蘇小璐還是忍不住開口了。
聲音清脆嬌柔，如春風拂過耳旁。
“蔣組長他...不會出事吧？”
“我對市場部E組的事知道的不多，不知道會不會出現誤差辦錯事的可能，不過看劉主管那表情，應該不太會弄錯。”徐冉淡然回應。
“是嗎...”蘇小璐微微低下頭，包臀短裙上雙手捧著水杯，看表情不知道在想什麼。
“這種事和我們實習生無關，你別想太多了。”
“話說是因為那個專案出的事麼？”
“哪個？”
“就是我們三人一起跟的那個專案？”
徐冉扭頭看了蘇小璐一眼：“你在擔心什麼？”
“若是因為那個專案的問題，會不會這次事情也會和我們有關係？”
“怎麼可能...雖然那個企業專案在我眼裡確實有問題，但是我也沒有準確的實據。而且啊...”徐冉將自己的水杯放在客桌上，緩緩道：“這次E組查到蔣組長的問題也不一定是專案問題，或許是其他的問題，例如受賄之類的，這種違紀問題並不算大。”
“可真是專案出了問題，那我們怎麼辦？”
徐冉一愣，蘇小璐表情有些緊張。
“你是在擔心那個專案有我們的名字，若是專案出了問題，我們也有連帶責任？”
“對...”蘇小璐說到這又再次低下頭。
徐冉不由想起剛入職時，他送喝醉酒的蘇小璐回家，蘇小璐的家境看起來並不算特別好，尤其她在學校刻苦努力學習的樣子，怕是和他一樣都是為了爭取獎學金吧。
蘇小璐對池風這份工作看待很認真，這是毋庸置疑的，從她每日的工作態度就能看出來。
所以她才這般害怕，害怕蔣貴出事是因為冰箱專案的問題，若真是專案本身的問題，那專案上還有他們兩人的名字，自然就會害怕因為這事出問題。
兩人只是實習生，只能犯小錯，再稍微大一點的錯，基本可以判死刑了。
當然，這並不是說蘇小璐冷漠，對於蔣貴出事本人一點都不擔憂，反而憂心忡忡自己的未來。
這是成年人的世界，人情世故要講，但不是任何事情都能拿人情去過活。
不單單蘇小璐如此，就連徐冉也是這樣。
蔣貴出事與否，蘇小璐或許還會為蔣貴擔心一些。
徐冉可就真不在乎了，蔣貴從事這行業這麼久，自己做了什麼選擇，都要為自己的選擇負責，這是成年人應當的擔當。
儘管他與蔣貴確實熟了些，但是還沒到達為了他而感到難過的地步。
若是說蘇小璐對待蔣貴的出事顯得冷漠，那徐冉就算是冷血了。
“你別擔心，就算真是專案有問題，也與我們無關。”
蘇小璐吃驚：“為什麼這麼說？”
畢竟上交池風的專案協議中可是有她和徐冉的名字，若是專案真出問題怎麼能說與她們無關？
“你別把池風高層想得太傻，我們可是實習生啊，連正式職工合同都沒有的人，我們的名字能出現在專案協議裡，難道他們會看不出這是為了什麼？”
徐冉毫不在乎一笑，不過還是慢慢給蘇小璐解釋。
“你好好想想，蔣組長負責過的專案何其之多，就算真是專案出了問題，誰知道出事的專案會是哪一個？指不定是之前的專案出問題呢？”
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“就算再退一步說，真是我們那個冰箱專案出了問題，那蔣貴也因此會擔責，但是我們才入職幾天？一個專案從意願開始到層層稽核，再到專案跟進以及資金發放，期間肯定也要個把月時間。”
“而我們才入職多久，連一個月時間都沒有，你說自己與那個專案有直接關係，池風信麼？”
“所以啊，就算真是我們那個專案出了問題，也是蔣貴擔責，我們或許會因為這件事受點影響，但是影響不大。”
蘇小璐聽到徐冉這般解釋後，她看起來終於放鬆了許多。
不管怎麼說，徐冉與蘇小璐其實還是挺重視這份工作的，蘇小璐且不說，就徐冉曾經就是從事這方面行業的工作。
池風在創投行業中的地位屬於佼佼者，若是自己從這家公司離職，鬼知道自己還有沒有機會進入國內百強企業的機會。
畢竟自己雖有經驗、能力，但是無奈敲門磚不硬，不是任何時候自己的運氣都能這麼好。
“謝謝了。”
蘇小璐坐在沙發沉默了會，似乎想通後朝徐冉道了聲謝，便起身離開員工休息間。
徐冉看著蘇小璐離開的婀娜身影，不由淡然一笑。
其實在他身邊算是朋友的女孩，他是最欣賞蘇小璐的。
儘管蘇小璐對待他的方式有些怪異，但是徐冉也很阿Q精神的認為自己是特殊的。
但是蘇小璐包含了太多年輕人該有的品質，溫柔善良、溫文爾雅，對待未來有自己的計劃，為了計劃會努力去奮鬥，甚至身為個大美人，卻沒多大的架子。
當然，這些好的品質都很少對徐冉展示就對了。
...
以此同時，在市場部劉主管的辦公室。
劉成正坐在椅子上，表情極其差勁，空調的冷風吹不散他的胸口裡的怒火。
辦公室的門被叩響，劉成還沒回話門就被開啟了。
黃組長滿頭大汗，身上的襯衣都溼了小半，看著頭髮凌亂得，怕是接到了電話就立馬從專案工程跑了好回來。
“黃偉，你好樣的啊！”劉成見到黃偉，就氣不打一處來。
黃偉是他最重視的下屬，可以說創投行業入門還是他劉成帶著黃偉入的門，在他還是組長時，黃偉就是他手裡最得力的紅花雙棍。
所以在劉成好不容易當上市場部主管後，他立馬舉薦讓黃偉接手A組，這是他對黃偉的信任。
而黃偉做事勤懇，為人也極其講義氣，對身邊的人都很要好，所以A組的同事都很尊重他。
但是好說話的人通常有個弊端，就是不好管人，扮不了黑臉。
所以黃偉辦事一流，但卻無法成為一個優秀的管理者。