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第55章 帶高材生去實地觀摩

“謝謝。”

雪塵接過水杯喝了一口。

“對了,關於學校招聘那一塊談的怎麼樣了?”

“談的不太順利,對於直接提供就業,很多中專學校很感興趣。”

“但是兩所高校對此很澹漠。”

“具體的原因是什麼呢?”

“學校校長覺得物流這一塊前景,不見得像你說的那麼美好。”

“他說學生未來都是國家的棟樑,應該將本領用在更有用的地方上面。”

“好的,我知道了。”

雪塵為了進一步發展壯大公司實力,將目光投向了學校之中。

學生終究是要進入社會這個大熔爐的。

趁著沒有進來之前,可以很好地進行塑性。

也就是說,學生具有很大的塑造性。

將物流的知識灌輸給他們之後,他們接受再加以運用會逐漸成為學校的中堅力量。

但是他真的挺希望能和高校取得進一步聯絡的。

只不過現在時間還比較短,未來漸漸的物流會被大家重視起來。

如果不是物流的急速發展,電商也不可能抬頭。

所以說物流才是基礎和根本。

李平松那裡基本上已經穩定了,京城內的小事務也有人扛了下來。

現在沒有什麼事情,剛好可以帶著公司內清北的高材生,去實地參觀下李平松的成果。

看完李平松的成果後,再去其他三處轉轉,讓他們瞭解一下一個公司如何從無到有。

這種寶貴的經驗,絕對不是書本上能夠學來的。

打定了主意之後,雪塵將幾名高材生叫來,跟他們講述了此次的形成安排。

幾人對這件事情也非常上心。

其實他們也很好奇,雪塵是如何把公司壯大的,雖然有文獻和記錄,但是親身經歷和看文字肯定是截然不同的。

雪塵開著車,帶著幾人前往了李平松的地界。

“李平松啊,你們在哪呢?”

“哦!好的,我們今天過去看看你們公司。”

“對,咱們公司加入了幾個清北的高材生。”

“嗯嗯,好,見面聊。”

兩個多小時的路程,雪塵驅車趕到了李平松公司的總部。

“為大家介紹一下,這是咱們公司的李總。”

“李總好。”

“這是咱們公司新加入的夥伴,全部都是清北的學生精英。”

他們略微有些不好意思。

學生精英這個詞,確實當不起。

清北裡人才輩出,他們不過算是三流的學生,不過頂著清北的名頭而已。

縱然如此,也是學生中的翹楚。

“還請李總多多指教。”

寒暄了幾句之後,大家進入了京郊公司總部。

“李平松,京郊你開設了幾個公司?”

“我猜老大你就會問這個問題。”

“咦,你是怎麼猜到的?”

“我們京郊總部裡面的員工數量不多,你一定會從著上面判斷出來。不然你也不會直接開口問我開設了幾個公司。”

“可以啊,想不到你現在還是半個心理學家。”

“哪有,都是老大教的好。公司一共有四處,東南西北,其實這裡說是總公司,不過是因為我在這裡鎮守。”

“公司規模和體量也都是一樣大的。”

“現在運轉情況如何?”

“正如之前電話裡所說的一樣,本來要向河省進軍的,京郊全境已經完全掌控了。”

“價格與京郊差不多,因為這裡的工廠數量達不到京城,而且地區的人均收入也相對低。”

“所以整體的收入和產出與京城略有差異,算是因地制宜吧。”

“現在已經開始盈利,可以反哺京城總部。”

雪塵豎了個大拇哥。

“可以的,你這才帶隊出來多久啊,就已經將這裡完全佔領了。”

“看來下一次還得你親自出山。”

李平松苦笑了一下,連連擺手。

“你可別吹捧我了,如果不是大壯和強子鼎力相助,又佔據著京城的優勢怎麼可能做得到。”

“其中你還瞞著我做了助攻,廣播電臺的事情你是故意的吧?”

“司機們一般都會聽廣播,我這面正招聘呢,那面好多人都聞訊而來了。”

“說起來這一仗打得還真是輕快。”

雪塵也沒想到廣播的效果會如此之好,看起來進軍河省也可以照搬這一套。

“老大,現在你派出去四路團隊,現在京城總部壓力很大吧?”

“怎麼說呢?你這一路既然已經可以反哺,他們距離成功應該也不算遠了。”

“現在林林總總算下來,投出了一百多萬吧,這比我預期的要低多了。”

李平松有些咂舌。

拿下整個京都才花了一百四十萬,這錢中間是不是花的有水分在裡面?

難道是?

李平松心中有兩種隱隱的猜測。

一種是中間有人貪汙了。

一種是另外三路可能正向河省與天市進軍。

將這兩種想法說給了雪塵之後,雪塵搖了搖頭。

“並不是這樣。”

“他們三路團隊向公司申請了汽車,用於談業務,所以支出花費大了一些。”

“這......”

這卻完全出乎了李平松的想象。

沒想到那三路倒真是把老大學的有模有樣。

自己都沒買車,都是直接跟著司機貨運跑。

那幾個傢伙竟然開著小汽車談業務,真是不花自己錢不知道心疼啊。

“我說過了。”

“我既然派他們出去,他們就可以全權安排工作,向公司申請經費。”

“只要用到正用,我這裡一律批覆,買車也是為了公司談業務,也是公司資產。”

“所以說,我沒有不同意的理由,效率最重要,這也是我常常講給他們的。”

“行吧。”

“大壯和強子忙活啥呢?”

“好像出去拉貨了吧?”

“咦,他們拉的是哪門子貨啊,不好好的坐在管理崗位上。”

“他們說實踐中才能完善流程和方法,所以這兩天他們都下基層體驗生活去了。”

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“唔!說的倒是非常有道理。”

紙上談兵往往會做出錯誤的抉擇。

強子和大壯的成長也是顯而易見的。

既然腦子不如李平松靈活,那麼就腳踏實地地去發現問題,解決問題。

找到工作環節中的漏洞,一步步將公司的體系進行完善。

這完全是一種可取的方法。

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