楊文斌並沒有想到，這次和新畢業學員的座談，氣氛會這樣好，這樣熱烈。
就在楊文斌，正在為這次成功的交流活動而內心沾沾自喜的時候，不可思議的事情又發生了。
李團長，從他的帳篷裡走了出來，在政委身邊的凳子上坐了下來，也主動的加入了和畢業學員們的交流。
本來楊文斌，就為這次交流成功，而沾沾自喜。
由於孫政委的開誠佈公，這個座談會，真正變成了交流，而且變成了高水平層次的交流。
在平時，這些新畢業學員，見到的最高級別首長的也就是營長、教導員。團首長，平時工作那麼忙，與他們直接交流的機會非常少。
但是，這次孫政委，直接和這些新畢業學員兒，進行開誠佈公的交流，確實，對學員心靈產生震撼，增強了他們的信心，這是楊文斌沒有想到的。
因為，同樣的一件事情，同樣一個道理，從排長口中說出來，與從連長口中、營長口中、團首長口中說出來，它起到的教育效果是不一樣的，絕對是不一樣的。
而孫政委所說的角度，都是從弘揚正氣，提高自身素質，做好工作，邁好軍旅第一步的角度，來和大家交流的。
楊文斌彬甚至想，如果自己剛畢業的時候，就能和團領導有這樣深入的交流，也許，自己會少走一些彎路，有些道理領悟的會更快一些，成長得會更快一些。
現在李團長臨時決定加入座談，使這個新畢業學員座談交流會的層次更高了。
要知道，一項工作，有團長、政委同時參加，這次交流會活動的重要性，就可見一斑了。
孫政委見李團長也加入了，就說道：“團長，我們正在，正在和學員座談，瞭解新新畢業學員兒，剛參加工作所遇到的困惑和痛苦，答疑解惑。你來了正好，把你的經驗給大家介紹介紹吧。”
學員隊伍中響起了熱烈的掌聲。
看著新畢業學員們一個個期盼的眼神，李團長，也就很高興的講了話。
“本來這次，與新畢業學員的交流活動，不準備參加的。但是剛才在帳篷裡，聽到了，大家的交流，感受到了大家的困惑，我感到自己有必要出來和大家說說心裡話。
隨著時代的發展，兵員結構的變化，部隊建設重心發生的變化，我們幹部所面臨的工作環境，工作的物件，也發生了巨大的變化。所以，這是對我們新畢業學員綜合素質的一種考驗。
大家有什麼問題，可以接著說，接著提，我也多學習學習。”
“報告，我有一個問題”，第二排第五名畢業學員站了起來，說道：“團長好！政委好!我是炮兵營榴炮二連的一名副連職排長，叫李友發。在院校的時候，我就聽說現在的兵很難帶。經過這一個月的實習之後，我發覺，部隊的兵，不僅僅是難帶，而且是非常的難帶。
這些天，我就一直在思考一個問題，怎麼處理好和連隊的老兵的關係。
我們連有多的老士官，無論是炮長，還是瞄準手、通訊手，他們的資格比較老，而且，還是連隊的骨幹。
可我和他們相處的過程中，發現，他們對我，不是很服氣，覺得我年齡這麼小，軍齡這麼短，就成為了他們的排長，心中覺得不平衡。
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雖然表面上，對我安排的工作，能夠去做。但是我感覺，他們不像完成連長指導員安排的任務那樣盡心盡力。
所以我想請教團長，這樣的兵應該怎麼帶？“
李團長，笑呵呵的，聽著這名學員介紹完情況，說道：
”小李同志提出的問題，是一個相對普遍的問題，就是如何帶兵的問題，或者說如何處理好和連隊的班長、骨幹的關係問題。
我是當兵出身，在海軍和陸軍都幹過。十幾歲，就經過了戰士當兵這個階段，對戰士的思想和心理，我瞭解的比較透。
所以我覺得，作為我們新畢業的排長，無論是軍隊院校畢業的，還是地方大學畢業的，還是優秀士兵保送入學，也就是士兵提幹的，在帶兵問題上，就是一個重要的辦法：你想讓戰士怎麼對待你，你就要怎麼對待戰士。
換句話說，如果你想讓戰士尊重你，那麼你必須尊重戰士；你想讓戰士關心你，你必須首先關心戰士；你想要戰士佩服你，那麼你首先，佩服戰士，而且你也要有讓戰士佩服的能力和素質。
所以，付出和得到，一定是成正比的。
戰士的心理非常的簡單。
儘管入伍的動機各不相同，有城市來當兵的，當兵之後，就是為了退伍之後安排工作。也有農村來當兵的，當兵的目的，就是為了鍛鍊鍛鍊自己，見一見世面，多個人生經歷。也有的，學歷較高，能力較強，來的目的就是為了入黨提幹，選改士官，甚至，學一門技術。
不管，各種各樣的動機，我想，我們首先要做的，就是關愛士兵，關心愛護他們。
作為排長，戰士們訓練了一天累了，你是不是得安排燒些熱水，泡泡腳，互相之間按摩一下。這是一種行動上的溝通交流，這種愛護，戰士們會體會到的。
特別是，當戰士有了情緒，發生了思想上的問題，家裡有了特殊變故，這個時候，我們幹部更應該貼上去，協助他們，解開他們心中的疙瘩，幫助他們解決實際困難，讓他們感覺到你是他們真正的老大哥，而不僅僅是領導。
所以第一步要做到的，就是關愛士兵。
接下來的問題，在士兵中樹立了威信，接下來，就應該嚴格要求，是吧？
關愛士兵，而不是溺愛士兵。嚴格要求士兵，不是打罵體罰。
嚴格要求體現的是一種更高層次的關愛。是對戰士負責任的表現。
我帶兵的時候，就有這種體會，我當排長的時候，就把我們排的戰士瞭解的非常的透。每個人有什麼特，他當兵的時候目的是什麼，他現在的素質達到了什麼程度，他有什麼樣的心理需求和實際需求，我都瞭如指掌。
透過對他們的關心愛護，在戰士中樹立了威信之後，我給他們每一個人，定了一個符合他特的目標。
第一，政治素質要合格。要聽黨指揮，要服從命令，聽從指揮。這是在日常的政治教育、行政管理等等方方面面的工作中，必須貫徹的，是潛移默化的。
第二，軍事素質要合格。不管你將來想幹什麼，重要的是，你現在的身份是一名戰士，那麼，武藝練不精，不算合格兵。你必須掌握好，手裡的武器裝備，發揮出手裡武器裝備的最大效能。這是每一名戰士在部隊安身立命的根本。
第三，要有特長。這個特長，是方方面面的。比如說，軍事素質非常高，動筆能力非常強。協調能力非常強。同時也是具體的，比如說，會種菜，將連隊的大棚管理的井井有條。飯做的好，將炊事班打理的乾乾淨淨、整整齊齊，飯菜做的香噴噴的。這都是一技之長。
所以，每名戰士，從入伍到退伍，中間發生了很大的變化，有了這一變化，我們也就達到了目標。
以上這些，如果你都做到了，那麼，剛才說的，和老班長的相處問題，就迎刃而解啦。“
團長，笑呵呵的，給出了結論。