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第二九二章 草擬,幹部轉業復員及接替方案

“師定於明天上午8開始,聽取各單位幹部轉業復員及接替方案,請各單位記錄一下具體的彙報轉業復員幹部方案的時間:

四四六團,八到八半;四四七團,八半到九;裝甲團,九到九半;炮兵團,九半到十;高炮團,十到十半。

師司令部,下午兩到兩半;師政治部,兩半到三;師後勤部,三到三半;師裝備部,三半到四。”在宣佈完各單位轉業名額之後,李幹事又明確了聽取匯報的時間。

之後,郝政委強調了幾:

“一是,要講政治。要從服從服務於國家經濟建設的大局的角度,不折不扣地完成部隊體制編制調整改革的任務。

二是,要講紀律。對上級規定的減編崗位和指標,要耐心細緻地做好涉及的幹部的工作,堅決按時地完成減編任務。

三是,要講大局。既要做好超達齡幹部的工作,也要做好減編幹部擬安排轉業的幹部的工作,要讓走的放心,留的安心,提的稱心。”

會議很快就結束了。

傳達會議精神,就是釋放一顆重磅炸彈。

“回去之後,一是要將今年的幹部轉業復員政策摘錄出來,我要給全團幹部做正確對待走留,正確對待職務調整的教育。

二是要根據師裡分配的名額,按照政策的要求,以及團隊的幹部隊伍建設的實際,制定幹部轉業復員方案。”上了車,孫政委就對楊文斌交待說。

“那對具體的走留物件,以及接替物件,您有什麼交待的?”楊文斌追問道。

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“你誰都不要問,不要請示!就按照師裡的轉業復員政策,根據崗位及年齡結構,初步擬定轉業復員方案。至於接替方案,一營教導員,就是由你接任。其他的崗位,你先根據任職條件,從團符合條件的幹部中,選出一個接替方案。要把年輕、學歷高、能力強、群眾公認的幹部選拔出來。”政委鄭重地交待說。

“好的,明白了。”楊文斌,回答道。

回到團裡後,楊文斌立即安排趙陽,將自己拿回來的通知,影印一份,將其中的幹部轉業復員政策摘錄出來,給政委講課用。

然後,將辦公室門一關,開始草擬幹部轉業復員方案和接替方案。

先說超齡的,人,納入轉業計劃。正排職古聖賢,正連職的溫建方,兩個人體檢結論還沒出來,暫納入轉業方案。

再說達齡的,9人,納入轉業計劃,其中,副營職5人,連職1人,技術幹部人。

接下來,是接齡的,9人,納入轉業計劃,其中,正營職5人,副營職人。

減編的,1人,納入轉業計劃,其中,連職7人,技術幹部6人。

調整結構的,7人,納入轉業計劃,其中,副營職人,連職人,技術幹部人。

替補的,5人,其中,連職5人。

“哈哈,60人,完成啦!”楊文斌心中竊喜。

做完了轉業方案,接下來,就是接替方案了。

首先,是兩個空出來的正營職位置,一營政治教導員,這個,沒有疑義,就是楊文斌了。

二營營長,想來想去,從已經夠任職時間的副營職幹部裡面,楊文斌選了連續兩年的考核中被評為優秀幹部的炮兵營副營長,伍健。

接下來,就是擬轉業幹部的接替物件了,副參謀長,建議由作訓股長孫濤來擔任,任職時間較長,且群眾反映較好,考核結果是稱職。

政治處副主任,就由後勤處政治協理員來接任吧,省得他老是覺得自己搶了他的位置,耿耿於懷的。而且考核結果也是優秀。

三營營長,則建議由交流來的原某裝甲步兵團的作訓股長戰勝擔任。從該同志這段時間在團司令部幫助工作的反映來看,工作能力挺強,能夠勝任這項工作。

坦克營營長,則由坦克營副營長劉德強來接任。畢竟專業對口中,有利於營隊的訓練和軍事人才的保留。年度考核結果同樣是優秀。

炮兵營教導員,就由政治處的組織股長來接任吧。畢竟,組織股培養出來一個大筆桿子不容易。而且,考核也是優秀。

擬定完了幹部轉業復員及接替物件的草案,楊文斌於下午操課後,將方案草案報給了孫政委。

孫政委將方案看了一遍,對照師裡的通知,發現都符合要求,無論是轉業的,還是接替的。

他很是滿意,要求楊文斌將方案列印十份,下午隨他到拉練地去,召開常委會,研究轉業復員物件及接替方案。

楊文斌立即回到幹部股,將方案列印了十份,同時,安排趙陽,按照這個預案,將需要報師的彙報材料,以及擬轉業幹部名冊在電腦上準備出來。

因為,楊文斌覺得,這個方案,是自己綜合了各方面的意見制定出來的,既符合政策,也考慮了人員方案的平衡,既有本單位的,也有交流來的,各方面應該比較滿意。

經過兩個小時的車程,政委乘坐獵豹指揮車,帶著楊文斌,到達了拉練的宿營地。

團長和主任,已經等在了那裡。

政委和楊文斌風塵僕僕地下了車,進了老百姓家。

三個人坐在了熱乎乎的炕頭上,楊文斌拿出了已擬好的幹部轉業復員草案和正營職幹部接替方案。

團長、政委、主任,三大巨頭研究起來。

根據政委的安排,楊文斌先簡要說明了一下今年的幹部轉業復員政策,然後,就草擬的轉業復員方案和營職幹部接替方案進行了說明。

三個人認真地研究了這兩個方案,都符合政策,而且,接替物件也都是平時表現好,工作能力強,常委們比較中意的。

主任先表了態,說道:“這兩個方案,我看比較好,落實了師裡的要求,而且,結合了我團的實際,我認為可行。

只是有一,關於超齡這塊,這兩個人已經去春城八二八醫院體檢,如果符合條件,可能會安排退休。但是,在結果沒下來之前,我們只能是安排他們倆轉業。”

團長也表了態:“這些擬轉業的幹部,絕大部分都是自己有轉業的想法的,個別想留隊的,我看今年的政策這樣緊,也不符合留隊政策。只能靠我們做工作了。”

“至於接替物件,我看選得比較好。幹部股長,工作這麼認真,早就該提了。其他幾名同志,平時表現都不錯,都是重培養的苗子,群眾威信也好。我看,就按照這個方案彙報,就行。”

看團長、政委沒有意見,政委就說道:“那一會兒,咱們開個常委會,透過一下,明天就按這兩個方案彙報。”