到裝步一營工作已經兩個月了。
隨著瞭解的深入，楊文斌發現營隊的建設存在著許多薄弱環節，比如幹部責任心不強，推一推動一動，工作標準不高，應付敷衍，傾向性問題屢禁不止，還有打罵體罰及逾假不歸等傾向性問題不同程度存在。
感覺營隊建設基礎確實很差，各種問題先後冒了出來。
先是出現了一營炮兵連戰士李洪亮、由忠孝私自外出上網，使用手機，被團專抓組人員抓住，並通報批評。
再是有人狀告一炮連長吃拿卡要，儘管經過團紀委的調查，證明事情子虛烏有，但是，這種事情即使是誣告，也是說明單位風氣不好。
真是摁住葫蘆起了瓢。
雖然隨著幹部的調整命令下達，每個連隊至少更換了一名主官。
新的連隊主官，一方面，便於領導，但是另一方面，新任主官工作不會幹，完成任務沒有標準的問題又逐漸顯露出來。
孫佳林夫婦上訪的問題牽扯著楊文斌的精力，團首長要求他參與處理，儘管內心不願，可也沒有辦法，工作需要有個連續性問題，畢竟情況相對熟悉些，按照法律程式辦吧！
這也不是個人能夠決定的。
正像有些領導同志說的，享受哪級領導的待遇，就應承擔哪級領導的責任，承受哪級領導的壓力。工作上的事情，就兵來將擋，水來土掩吧！
今年清明節，是第一個法定假日，加上週六週日，共休三天。
楊文斌考慮到上週自己串休了，就主動要求值三天班。
在此期間，為了營造節日氛圍，豐富節日期間的文化活動，楊文斌組織了一場本營連隊間的籃球比賽。
二連組成一個隊，一連和一炮連聯合組成了一個隊，兩個隊各選了十名籃球隊員，五名正式的，五名替補隊員。
裁判由營部的文書鄭安平擔任，楊文斌率領全營在家人員當觀眾。
各連帶上銅、鑼、鈸，給雙方隊員加油鼓勁。
再找塊小黑板，給雙方記分。
“嘀嘀”，哨聲響起，雙方隊員握手上場。
然後開球。
雙方的隊員，都是從官兵中精打細算的。身體比較高大，有一定的籃球技術，體能比較好。
上半場，二連以二十比十五，暫時領先。
休息十分鐘後，比賽繼續進行。
雙方隊員上場之後，開場之後，拼搶就很激烈。
觀眾們也希望一連和一炮連的戰士能夠表現出色一些，將比分扳平。
而一連和一炮連的隊員也不負眾望，在上半場的前二十分鍾打成了二十平。
雙方的拼搶更加激烈了。
但是，二連的實力畢竟高過一連和一炮連的聯合，在最後五分鐘，接連進了兩個三分球，並將領先優勢保持到終場。球類比賽，絕對是提高連隊的凝聚力和戰鬥力的有效方式。
從賽場上隊員的努力拼搶，到賽場上觀眾的加油、歡呼聲，可見，每個連隊，還是有著很強的上進心的，加以適當的教育和引導，還是能夠凝聚起來的。
楊文斌的心裡稍稍安慰了一些。
第四天，清明節過去了，團收了假，又恢復了每天的訓練、教育模式。
那天下午，楊文斌正在辦公室準備週四上課的教案時，“咚咚咚”，辦公室的門響了。
“進來”，楊文斌說道。
門開了，一炮連的政治指導員董柱，進了門，給楊文斌敬了禮，說道：
“教導員，你現在有時間嗎？我想和您說件事。”董柱怯生生地說道。
楊文斌搬過一把椅子，請董柱坐下，然後說道：“什麼事啊？坐下說！”
董柱望了望楊文斌，說道：“教導員，連隊發生了一些事情，我認為苗頭很不好，但我也不知道怎麼辦?所以，我想向教導員請教一下，怎麼辦？
我們連有個新兵，名叫張亮。家是龍江綏河的。
這個兵平時表現不太好，在新兵時訓練就差，總是跑在後面打狼。當時的新兵班長是史軍堂。
特別是，新兵下班之後，他被分在二排三班。
三班是全連最好的班，120反坦克火箭班，班長是伍天亮。
前段時間，張亮向連長孫振劍反映，說新兵班長史軍堂和現在的班長伍天亮都打過他。他現在胸部不得勁，不能正常訓練。
連長聽說這件事後，就安排了排長送他到體系醫院去看病。
但是，醫院檢查結果，張亮就是胸骨骨質增生。
住了一星期院就出院了。
可是，張亮的母親昨天來到了連隊，說是要找連隊討個說法。
如果連隊不給個說法的話，她揚言要到團裡、師裡、軍裡去告。
我現在不知道應該怎麼辦？教導員你說應該怎麼辦啊？”
楊文斌想了想，說道：“那兩個班長態度怎麼樣？你們找他倆談了嗎？他倆承認有打人這件事嗎？”
董柱回答道：“連長問了，那兩個班長都不承認有這事。
可是，張亮的媽媽卻揪著這個事不放。
說兩個班長怕被處理，所以才不敢承認的。”
楊文斌知道，打罵體罰的事，在基層連隊，也許真的是有。
基層的班長、排長、連長，有的時候，看戰士不順眼，不服從管理的時候，真的有打罵體罰的事。
可是，在哪裡打的，有沒有人看到，則是一個重要的問題了。
“張亮說沒說他們兩個都是在哪打的他？”楊文斌追問道。
董柱回答道：“據張亮說，史軍堂是在新兵下班後，有一次他擔任值班班長，考新兵戰士軍事理論題，張亮沒背下來，被史軍堂打了一嘴巴。
而伍天亮，則是在新兵下班後，一次隊列訓練中，因為張亮做動作不到位，而被組織訓練的伍天亮朝其胸部給了一拳頭。”
“那麼，有證人嗎？”楊文斌接著問道。
“沒有，張亮的人緣很壞，好吃懶做的，沒有人為他做證。”董柱說道。
“哦！這事不好辦，從現在瞭解的情況看，應該不是惡意的打罵體罰，只是肢體接觸。
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但是，上級只要做實了兩個人有過肢體的接觸，那麼，處理的結果，就會是班長直接責任，排長、連長領導責任。這個，是沒跑的。”
“關鍵是，證據。”楊文斌說道，“這件事，連長是咋處理的？”
董柱說道：“連長開始採取的是息事寧人，讓班長認錯、道歉，可家長仍不依不饒，要將事情鬧大。
聽說，現在兩個班長一口咬定，沒有打過。張亮是誣陷。連長也轉變了態度，既然沒打過，那就不涉及認錯、道歉了。
這是管理上的事，軍事幹部分管，連長報告了營長，營長今天到連隊去和家屬談去了。”