去三營八連調查的，是軍務股的股長帶著一名參謀。
到了連隊之後，他們立即將全連除了連值日值班之外的官兵，集中到連隊俱樂部集合。
然後，在連部的會議室裡，將參加倒垃圾的戰士，一個一個地分別叫到會議室，做筆錄進行調查。
調查的過程，都是一樣的。
首先軍務股長和參謀，向被調查者介紹自己的身份，然後，要求戰士，如實配合調查，如果說的與事實不符，要負相應的法律責任。
然後，就詢問發生衝突的過程。把他們講述的自己方面的言行和對方的言行都一一記錄在案。
最後，沒有什麼問題了，就叫戰士寫上“以上內容我看過，與原文內容一致”，再簽上自己的名字，按上手印。
軍務股長在八連的調查結果，就是：
八年的三名戰士，推著手推車，拉著建築垃圾，到團垃圾場，準備傾倒建築垃圾。
但是，五連的一名戰士擋在那裡，說建築垃圾不允許扔在垃圾池裡，本週的值班首長強調的，他們是在落實參謀長的指示。
但是，八連的三名戰士，仗著人多勢眾，沒有聽從守在那兒的戰士的勸告。他們想當然的認為，是五連的戰士，不想自己多幹活兒，從而難為自己。不讓連隊傾倒垃圾。
因為，如果如果參謀長有這樣的指示，連長、指導員，應該告訴連隊，但是，他們並沒有聽連隊指導員說過這件事情，那麼有可能就是五連自己杜撰的。
所以他們三個，沒管那一套，直接將手推車中的垃圾，傾倒在垃圾池裡。
並且，將上前阻止的戰士，推了個趔趄，倒在地上。
值班戰士，跑回連隊之後，一會兒，來了，其他的幾十個人，將三人攔在路上。並且，一頓胖揍。
由於，離五連，比較近，他們聽見連隊是響了哨間，然後，戰士們，一起下來的。
而且，捱打最重的那個戰士說，聽到五連的戰士說，是指導員通知戰士們攔著自己的。
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持這種說法的，推垃圾的三個人中有兩個人。聲稱聽到了連隊組織攔截的，五連戰士自己說出來的說法。
而第三名傾倒垃圾的戰士，說，自己一被攔住之後只顧得躲閃，沒有聽到這句話。
所以，五連戰士，對這三名戰士的圍追堵截，究竟是自發的行為，還是組織的行為，只有看到五連調查的結果怎麼樣了？
由於保衛股長休假，到五連進行調查的，是保衛股的副營職幹事，和另一名代培幹事參加的。
同樣，先將全體官兵集中在了三樓的俱樂部。
然後，給每名戰士，做了筆錄，瞭解他們這次打群架的過程。
怎麼下的樓，怎麼集的合，都帶了什麼東西？動手沒有動手？怎麼動手的？。
這都是，在連隊調查中需要查清的事情，
而幹部參與沒參與，是什麼情況？對每個問題都進行了詳細的詢問。
經過給七八十人，做出的筆錄，得出來的結論是：
五連的戰士，為了執行值班首長，嚴禁將建築垃圾倒進垃圾池的指示，派了一名戰士，在垃圾池值班。
但是，八連戰士不聽勸阻，強行向垃圾池內倒建築垃圾，並且與五連值班的戰士發生了衝突，將其打倒在地。
值班的戰士吃了虧，就回連隊叫人。
五連的一些班長骨幹，老兵，聽到戰士受欺負之後，就自發的來到了垃圾場，將倒完垃圾準備往回走的八連的三名戰士攔下，雙方發生了口角，並且，和那三名戰士發生了衝突。
而大家，看那三名戰士服了軟，之後，也就停下了手，回到了連隊。
至於八連的戰士向這邊衝，被指導員打了回去的事情，他們只是聽說，沒有親眼見到。
當天晚上，軍務股和保衛股，就完成了調查，寫成了簡要的報告，分別報給管理副團長和團參謀長的手中。
管理副團長，原來是從三營出來的，任過三營的副營長、營長。並且是從三營營長的崗位上提拔到副團職崗位上的。
他對三營有著天然的感情。同時，他也是三營的承包團首長。
事情發生之後，八連的連長、指導員，三營的營長、教導員，分別找到了他，希望團首長，為他們做主。不能讓被打的同志流血流汗，又流淚。
現在，看到了軍務股、保衛股發來的報告，他很不滿意。
在報告上籤道：“要著重調查，在打群架過程中，雙方幹部是否有瀆職的行為。重點調查打群架幹部在其中所起的作用是什麼？是否有組織和支援，縱容默許的行為為？
本週的值班首長，是參謀長。他是從二營的原營長崗位上提拔起來的，對二營也是有著很深的感情。同時，也是二營的承包團首長。
他看到了軍務股和保衛股聯合拿出來的報告。
就簽到：”兩個連隊打群架，似乎都是為了工作。兩個連隊，兩個營隊，要認真吸取教訓，舉一反三，避免類似事件的再次發生。“
而兩個連隊的直接上級，二營和三營的首長，也拿出了應有的態度。
二營的營長教導員，買了水果兒和營養品，到衛生隊去探望了住院的八連的三名戰士，表示了慰問看望。
三營的營長教導員，也買了水果兒和營養品，到最初被打的垃圾場的哨兵那裡進行了慰問。表達了歉意。
從表面上看，二營和三營兩個營之間的態度，還是可取的。
作為兩個最重要的裝步營，在戰爭年代，一直是相互配合，相互制約的關係。當然也有，兩個營之間的競爭，但是，合作是主流。
現在發生了這樣的事情，是兩個營的營主官，不想看的。
因為，誰也不想背上破壞團結破壞，破壞部隊和諧內部關係的罪名。特別是，打群架，是各級首長最忌諱的事情，哪裡發生了打群架事件？哪裡的領導，都是要相應的？受到連帶的處理。
可是，目前的調查結果，卻不能讓團首長滿意。
團長，在閱件上籤道：
“看到軍務股和保衛股的調查報告，感到，這裡面的調查還不夠深入，還不夠細緻。細節，可以挖掘。對八連指導員在關鍵時刻能夠制止住戰士發生更大規模的衝突，一定要給予肯定。那麼，五連指導員，在衝突中，究竟起到了什麼作用？是支援、組織、支援、縱容、默許了衝突。還是什麼情況？在調查報告中，看不到這個內容。
要進一步，進行調查。將事件的徹底調查，弄清楚，還全團官兵，一個真相。”