各營的推薦物件，報到團裡軍務股之後，團黨委召開了常委會，專門對士官選套方案進行了研究。
團黨委黨委根據各營上報的排名，結合全團編制專業情況，確定了本級範圍內的三期以下士官人選，並將擬推薦的四期士官選套的方案，報到了師。
然後，團司令部下達了二期以下士官的選套命令，各營向全體戰士進行了傳達。
選套上的留隊，沒有選套上的，自然就是退伍了。
至此，選套工作基本完成了，剩下的就是送老兵工作了。
關於送老兵工作，團裡也專門進行了會議部署，舉辦了送老兵文藝晚會，各營也開展和老兵談心活動。總之，就是要營造氛圍，讓沒有選套上的戰士感受到自身差距，從而走得放心，安心。
接著，團統一組織了向軍旗告別儀式。全體退伍老兵在紀念碑前，重溫了軍人誓詞，拆下了軍銜、領章、帽徽，向自己的軍旗鄭重地敬了最後一個軍禮。
並且，在老兵離隊前，安排老兵外出購物。
財務部門按照規定標準，為退伍老兵發放了各種補貼。由各連司務長領回來之後，在老兵退伍之前，進行發放。
老兵，第二天就要離隊了。
頭天晚上，各連、營部舉辦了送老兵茶話會。全連官兵在一起，和老兵在歡聚一堂，大家唱唱歌，說說話。講一講離別之情，道一道相思之苦
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楊文斌和姚明光兩個人分別到各連的茶話會現場去坐一坐，以烘托烘托氣氛。
楊文斌，最先來到了營部旁邊的尖刀二連。
尖刀二連成立全面抗戰爆發初期，它的前身是北省工農紅軍游擊隊，後來編入了國民革命軍一一五師三四四旅六八八團一營二連。第二年八月，歸屬華東縱隊，由副師長領導。皖南事變後，編入新四軍三師十旅，七年後，改編為一四九集團軍二二六師四四七團一營二連。抗美援朝戰爭爆發後，改編為中國人民志願軍一四九集團軍二一六師四四七團一營二連。回國後，改稱為，中國人民解放軍陸軍第一四九集團軍二二六師四四七團一營二連。加過抗日戰爭，解放戰爭，朝鮮戰爭，新中國的社會主義建設，足跡遍及全國二十多個省市自治區及朝鮮半島，先後湧現出了保國英雄張生，一等功臣戰鬥英雄XXX等等。
二連在參加遼沈戰役，在攻克錦州的戰鬥中，被軍黨委授予“突破錦州尖刀連”稱號，這也是連隊被稱為“尖刀二連”的來歷。所以，在關鍵的時候，二連總是，被團作為尖刀來使用。
而實實在在說，二連的連隊建設基礎，確實，是非常過硬。
幹部骨幹能力比較強；連隊凝聚力強；官兵思想素質高；違法違紀的事件，相對其他連較少；軍事素質非常好，在全團的建制連隊比武中，名列前茅。年年都被評為團基層建設先進連、管理工作先進連等。
楊文斌，上了樓，直接來到了連隊三樓的俱樂部。
這裡正在舉行連隊送老兵茶話會。大家看教導員來了，都起立鼓掌。楊文斌，看大家的氣氛很熱烈，就先坐下欣賞了幾個節目，然後，也即興為大家唱了一首蒙古民歌《蒙古人》，並對退伍老兵說了一些祝願的話，勉勵的話。
坐在那裡，楊文斌，總覺得好像缺少了點什麼。
對了，政治指導員去哪裡了？
送老兵工作是由政治指導員負責的。這個時候，政治指導員怎麼不在？只有連長，在那裡參加茶話會？
楊文斌心想，這裡面應該有點問題，因為按照通常的邏輯，劉躍飛指導員肯定會出現在這裡的。他就悄聲的問了一下旁邊的連長，指導員去哪裡了？
連長公世華說：“指導員在連隊的二樓呢，正處理點事情。一會兒就能上來。“
楊文斌，看連長知道指導員的行蹤，就沒有說什麼，坐了一會兒，他就下了樓，來到二樓。
在二樓的司務長和技術員的房間，劉躍飛指導員正在那裡和司務長兩個人說著什麼。
楊文斌推門而入，兩個人說話聲戛然而止。
楊文斌，剛要問劉躍飛，發生了什麼事情，沒有參加老兵的座談會。
可是他掃了一下屋內的情景，發現放在桌子上的司務長的櫃門大開著。而鎖頭卻有被撬開的痕跡。
司務長的臉刷白，顯得非常的緊張。
楊文斌，就問道:“躍飛啊，發生了什麼事情？需要我，需要營裡，做點兒什麼？”
劉躍飛，看楊文斌來了，急忙迎上前來，說道：“教導員，是這樣，剛才連隊這裡出了點事情。我來處理一下。”
“具體出什麼事情啦？”楊文斌儘管猜到了一些，但是繼續問道。
“剛才司務長向我報告說，放在司務長箱中的，準備發給老兵的退伍費，被竊了。裡面放著明天即將離隊的老兵的回家路費，有3萬多塊錢呢。”劉躍飛見教導員問起，也就沒有隱瞞。
“3萬多？”楊文斌愣了一下，心想：“這個，可是要夠判好幾年的。”
他接著問道：“那麼，你們準備怎麼處理？需要營裡做些什麼？”
“教導員，我覺得這件事情，肯定是我們連隊自己的內部的戰士幹的。
所以，一會兒，在開完茶話會之後，準備進行一次點驗，同時，再進行一次教育。如果是誰犯了錯誤，讓他交上來。如果他執迷不悟，我也會有辦法，將這筆錢找到的。
因此，這件事情暫時就不麻煩營裡了，由我們自己連隊來內部進行處理吧。”
看著劉躍飛信心滿滿的樣子，楊文斌沒有再說話。
因為連隊發生這樣的事情，往往是最考驗一個連隊幹部的智慧和擔當的時候。他倒要看看，沒有營裡的幫助，他是怎樣處理這件事情，最後能解決到什麼程度？
如果能單獨處理好，那麼，這樣的幹部值得培養。哪級領導，也都不希望下屬，老是給自己找麻煩。
為什麼下級總是喜歡報喜不報憂？因為上級喜歡好的，不喜歡聽不好的，所以下級投其所好，才會養成這樣的習慣。
看到這樣的情況，楊文斌，簡單交代了幾句，就離開了二連，去到前樓的三連，參加茶話會。