隨著拉練的結束，部隊紛紛返營。
營區裡又恢復了生氣，戰士們在營院中生龍活虎的訓練著。
要不叫活人活人，要是連人都沒有，怎麼能活呢？
昨天，楊文斌正在辦公室看著檔案。
通訊員來通知他，明天下午兩點，在團機關樓軍官訓練中心召開新調整團職幹部調整交接大會。
到了，下午1點50分，機關幹部統一在機關樓前站好隊，由團值班股帶著隊，到了團軍官訓練中心大廳。
大廳主席臺上面的電子屏上寫著“團職幹部調整交接大會”。
根據幹部的年齡情況，今年團職幹部的調整力度也比較大。孫政委，遲副團長，鄭副政委都要轉業，再加上李副團長交流到省軍區任職，這樣一下空出了四名副團職位置。
“這四名團職幹部的位置也不知道到誰能接上？”楊文斌在佇列中邊走邊想。
聽說，主任很希望能接上政委的位置，並且背後也做了些工作。
但是，團政委的位置競爭太激烈了，既有本團的副團職政工幹部盯著，也有師裡的副團職幹部，還有軍裡副團職幹部盯著。
從軍級機關、以及師級機關下來的，都比在團裡成長起來的副團職幹部在競爭上具有更大的優勢。
楊文斌到達軍官訓練中心的時候主席臺還空著，還沒有人坐在上面。
兩點鐘的時候，新任職的常委，在師牛副政委、魯團長的陪同下，從外面走了進來。
走在前面的是牛得草副政委，他的後面是魯團長。
他們的後面還有三個陌生的身影。
牛副政委和團長相互謙讓著的，坐在主席臺上固定的打好桌籤的位置上。
待人到齊了，幹部股長報告道：“團長同志，團幹部調整交接大會準備完畢，請指示!幹部股長李哲。“
團長站起身，還了個禮，說道，“開始。”
待幹部股長下完“坐下“的口令之後，團長敲了敲話筒說道：
“同志們，我們今天在這裡隆重召開團職幹部調整大會，主要有三項程式，第一項，由師牛副政委宣讀幹部調整任職命令。第二項，由新調整幹部發言。第三項，請師牛副政委講話。
下面進行大會第一項，請師牛副政委宣讀幹部調整任職命令，全體起立！“
只見牛副政委從座位上站了起來，拿著幹部調整任職命令開始宣讀：
“軍政幹令[XXXX]第一百三十三號，關於佟雲飛等任職，
二二六師：
經軍黨委研究，任命：
步兵第二二六師政治部組織科科長佟雲飛為該師四四七團政治委員；
步兵第二二六師偵查營營長王天方為該師四四七團副團長；
步兵第二二六師四四七團參謀長鄒立達為該團副團長；
步兵第二二六師四四七團政治處主任趙亮平為該團副政治委員；
步兵第二二六師四四六團坦克營營長高興海為該師四四七團參謀長；
步兵第二二六師裝甲團二營營長李德成為該師四四七團政治處主任。
軍長李東生
政治委員張勝利
XXXX年一月二十日
宣傳完畢。”
“坐下”，團長接著主持道：“下面進行大會第二項，請政治委員佟雲飛同志講話，大家歡迎”。
會場裡響起了熱烈的掌聲。
佟政委高高的個子，瘦長的臉，滿臉嚴肅的表情。
他站起身來，向大家敬了個軍禮，坐在主席臺上，看著臺下黑壓壓的腦袋，大聲說道：
“同志們，來到四四七團任職，我感到責任重大，使命光榮，上級黨委派我來到紅軍團，作政治主官，是對我的信任和厚愛，我一定不辜負上級黨委的希望，不辱使命。
一要發揚紅軍團光榮傳統，將部隊始終置於黨的絕對領導之下，作為政治主官，我將切實履行自己的政治職能和使命，把團隊的各項組織建設堅強。
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二要建設全面過硬的團隊，以軍事鬥爭準備為龍頭，抓好軍事訓練，搞好行政管理，堅持依法治軍，從嚴治軍，搞好內外關係，促進軍政團結，軍民團結，抓好後勤和裝備保障，建設全面過硬的部隊。
三要開拓創新，探索新時期的治軍特點和規律，落實好中國特色軍事變革，堅持科技強軍，科技興軍。將我團建設成為關東第一團”
“下面進行大會第三項，請師牛副政委講話。”團長說道。
牛副政委彈了彈話筒，用他那略帶磁性的語音說道：
“同志們，這次對四四七團常委班子進行挑戰，是師黨委綜合衡量，慎重做出的決定。
四四七團是一支有著光榮傳統的紅軍團隊，在革命戰爭年代，為民族的獨立和國家的解放做出了突出貢獻，在新的歷史時期，團黨委能夠發揚紅軍團傳統，成為科技強軍的發源地，為軍事鬥爭準備做出了巨大貢獻。
希望新調整的同志，緊密團結在團黨委的周圍，充分發揮廣大官兵的聰明才智，團結帶領廣大官兵，為推進部隊的現代化，革命化，正規化做出新的更大貢獻。”
牛副政委的話引起了臺下軍官們的熱烈掌聲。
楊文斌坐在臺下心中在思忖著團隊的政治格局，
政委和主任都是外來的，熟悉情況需要一定的時間，那麼在政治工作方面，最有發言權的，無疑就是副政委啦！
軍事工作，團長，這兩年抓得都很緊，參謀長也是新來的，要熟悉工作也需要一定的時間，所以軍事工作說的算的，主要也就是團長和副團長了。
作為營黨委委員，副書記，對於團裡的局勢一定要有一個清醒的認識。
在這個時候靠近誰，不靠近誰，都是一個敏感的問題。所以。為了工作的話，不能怕得罪人。
就得靠近誰對工作有利，對營隊建設有利，那麼，就靠近誰，就聽誰的。誰說的對，就聽誰的。
團黨委需要一定時間的磨合，營黨委，也需要一定時間的磨合。
不同的人，不同的思想，不同的經歷，不同的見識，對同一事物，有不同的看法是很正常的。
所以一些事情，必須要有所為，有所不為。
一切對工作有利的事情，對營隊建設有利的事情，就要大膽的去做，大膽的去闖。
一切對工作沒有利，沒有好處事情，有損於團結的事情，一定不能夠去做。
群眾的眼睛是雪亮的，領導的眼睛更是雪亮的。
每當新的領導到位之時，他都在觀察，他都在思考，都在考察，誰可用，誰不可用。
所以，這個時候，在團長政委之間，或者說，軍事主官和政治主官之間，就要保持一定的平衡。
維護了一方，得罪了另一方，任一方的怒火都不是一個營隊能吃得消的。
當然，軍事工作上的事情，更應該向團長多請示一些。政治工作方面的事情，就應該多向政委請示一切。
畢竟團常委是有分工的。