第二天，8月11日。
早上8點，903室四名新人來到發動機事業部辦公大樓。
這是一幢七層樓高的老式建築，坐落在事業部生產廠房的旁邊，比起鋼架結構的生產廠房來，是早了一個時代的紅磚房子，大家都稱之為“紅樓”。
四人到紅樓二層的發動機事業部人事科報到，接受了具體的工作崗位分配。
周虎分到了曲軸生產分廠，王安林到缸體缸蓋生產分廠，雷永忠到發動機總成組裝分廠。
三人都是分廠技術員，負責生產現場的技術質量工作。
而鍾成則分配到了發動機事業部的技術科。
事業部的技術科不同於集團公司的研發院，主要負責事業部各生產分廠的工藝技術管理，只有少許的研發功能。
雖然不如研發院，但比分廠技術員強多了，不用在生產現場摸爬滾打。
用周虎的話說就是坐辦公室的。
三人雖然羨慕，但也無話可說，鍾成的考核成績在那擺著的，事業部總要表示一下，以示區別。
但鍾成知道，這中間應該主要是徐副部長的功勞。
技術科的辦公室就在紅樓的五層，獨佔了整整一層樓，顯示出了技術科的重要性。
付幹事主動要求帶鍾成去技術科報道，而周虎他們就只有自己去分廠找人了。
紅樓是那種80年代以前的老式辦公樓，辦公室外的走廊不在樓層中間，而是在樓層的一側。
來到五層，上樓梯後第一間辦公室是工藝室，過去一間是設計室，接著是檔案室，最裡面一間是科長辦公室。
付幹事帶著鍾成直接進了科長辦公室。
“萬科長，這位就是昨天徐部長開會時說起的大學生鍾成，我把人給你帶來了，他的具體情況你也知道了，我就不再囉嗦，我先走了！”
付幹事三言兩語交待之後，對鍾成點點頭，就走了。
萬科長是一位四十來歲的中年男子，中等個子，有點發體，圓乎乎的一張臉，面色有點發青，身體應該不太好。
他把付幹事送走後，走回辦公桌後面坐下，然後招呼鍾成坐到辦公桌前的椅子上。
他在臉上堆起了笑容，“小鐘，我是久仰大名了，果然是一表人才啊，歡迎到技術科來工作！”
鍾成眨巴了兩下眼睛，乾巴巴地說道：“萬科長，你好！”
他對這種情況實在有點應付不來，以前聽人說，領導不是都很兇的嗎，這位領導好像很好說話啊。
“小鐘，你非常優秀，技術科的工作對你來說應該是小意思，你先到設計室熟悉一下情況，有什麼問題都可以直接來找我。”
“好！”鍾成點頭答應。
接下來，萬科長又熱情地詢問了一下鍾成的家庭情況、有沒有女朋友、在學校的專業、在公司食宿情況、對工資待遇是否滿意等等。
兩人聊了一個多小時，萬科長才站起來，讓鍾成跟他走。
鍾成如釋重負，感覺比考試累多了。
萬科長把鍾成帶到設計室。
設計室是一間大辦公室，有二十幾個座位，但現在辦公室裡只有六個人，顯得很空蕩。
“領導，您怎麼親自過來了，有事叫一下就行了！”
萬科長帶著鍾成剛進門，一名三十多歲的高瘦眼鏡男就屁顛屁顛地迎上來了。
萬科長沒接他的話茬，轉頭對鍾成說：“小鐘，這位是設計室的鄧主任，以後你的工作就由他來安排。”
這也是一個官啊，還是自己的頂頭上司，鍾成感覺自己看走了眼。
“鄧主任，這是鍾成，新來的大學生，這一屆新工考核的雙料第一，非常優秀，你安排一下吧，安排完了來辦公室找我。”
對鄧主任交待一通後，萬科長又鼓勵了鍾成幾句，就回他自己的辦公室去了。
鄧主任笑著對鍾成說：“小鐘是吧，以後就把這裡當成自己家，不用緊張，來，我幫你介紹一下同事。”
鍾成客氣地回應了一下，縣官不如現管，要和領導處好關係。
周虎這兩天一直在跟鍾成三人灌輸職場規矩。
設計室辦公室裡除了鄧主任外，還有五名技術員，四男一女，最年輕的都有四十來歲了，有兩位老技術員據說這兩年就要退休了。
大家對鍾成的到來不痛不癢地表示了歡迎。
鄧主任大方地讓鍾成自己選一個座位，說這辦公室沒有其他人了，沒人的座位都可坐。
雖然鍾成不明白為什麼這麼大一間辦公室只有這幾個人，但還是高興地選了一個遠離門口和其他人的座位。
他喜歡清靜！
鄧主任說電腦下午就會有人來裝，上午鍾成自己看一會制度檔案就行了。
交待完後，鄧主任馬上就離開了辦公室去找萬科長了。
認真辦好領導交辦的每一件事，這位鄧主任應該是深黯職場之道。
鍾成選的是一個靠牆角的座位。
一張老式單人木質辦公桌，兩側各有三個抽屜，桌面上一部座機電話，一個空的檔案框，一個空筆筒，再配了一張靠背木椅，加上一個垃圾框，就是全部家事了。
雖然每週都會有人清掃，但還是不能坐人。
鍾成找林阿姨，辦公室唯一的女性，要了抹布和塑料盆，裡裡外外地打掃了一遍，換了三次水，才算完事。
又去檔案室領了簽字筆、筆記本之類的辦公用品，鍾成這才在座位上坐下。
同事們各忙各的，沒人搭理他。
鄧主任從萬科長那裡回來後，給鍾成一本厚厚的《公司IATF16949質量管理體系》，讓他自己學習掌握。
IATF16949質量管理體系是在國際通用質量體系ISO9001基礎上關於汽車製造行業的專門質量管理標準。
一個汽車製造企業的產品要想在市場上銷售，必須獲取IATF16949標準的認證。
紅星公司由於要生產民用車，所以也引進了IATF16949標準。
學習標準對鍾成來說太簡單不過了。
到中午下班的時候，三百多頁的體系檔案他看過了三遍，已經全部背了下來，感覺這東西還是很有用。
質量體系和他原來想的不一樣，本以為只是管質量的人用的，其實是涉及到了企業的方方面面。
就連物資採購、儲存、運輸都要管，不過這些是美利國人制定的標準，誰讓美利國人現在聲音最大呢。
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華夏國人在華夏國賣東西，還要按美利國人的標準做認證，不行還不準你賣。
鍾成感覺到這個世界充滿了諷刺。
中午是在紅樓一層的事業部食堂吃的飯，還是不要錢，但沒碰上周虎三人。
聽人說是因為吃飯的人多，為了減少排隊等待時間，食堂實行錯峰進餐，各單位分時間段到食堂吃飯。
長知識了，統籌學的實際運用。
就是不知道排到12點半以後才吃飯的人會不會感到餓得慌。
中午只有1小時的吃飯帶休息時間，鍾成也就沒有回宿舍了，吃過飯就回了辦公室。
下午2點過，事業部行政科的人就來給鍾成裝電腦了，是一個二十七八歲的年青人，姓桂，話有點多。
桂師傅給他安裝的電腦是組裝機。
但配件都是市場面比較高階的配件，一套下來，並不比國產的品牌機便宜，但效能就好太多了。
桂師傅告訴鍾成，也就是技術科才有這待遇，其它科室或是分廠用的電腦就要差得多了，或者乾脆就用技術科淘汰下來的電腦。
鍾成的自尊心得到了滿足，這個桂師傅還是很會聊天的。
桂師傅把機子的組裝好後，又安裝了windowsXP系統、360安全系統，以及OFFICE、CAD以及一些程式設計軟體。
桂師傅說這些都是正版軟件，在紅星公司是不用盜版的。
鍾成有點吃驚，這得花多少錢，他玩電腦這麼多年了，還從來沒用過正版軟件。
最後，桂師傅又在電腦上安裝了V8辦公系統，這是一套公司內部區域網聯網辦公系統，並帶了檔案加密功能。
就是任何可編輯檔案在沒有安裝V8系統的電腦上開啟都是亂碼，可以有效的防止洩密。
桂師傅把V8系統的個人賬號和初始密碼告訴鍾成後就離開了。
鍾成坐在電腦前，非常滿意。
終於擁有一臺自己的專用電腦了，由於家裡經濟困難，他從來沒有過自己的電腦。
上大學時，都是去蹭學校的或寢室同學的電腦，每一次上電腦的機會他都非常珍惜。
現在可以想怎麼用就怎麼用了。
他登上了V8系統，修改初始密碼後，就開始饒有興趣地研究使用這個辦公系統。
下午5點，鍾成就發現辦公室人開始收拾東西下班了。
不是6點才下班嗎？
結果林阿姨告訴他，分廠因為存在交接班，所以是6點下班，紅樓的後勤人員都是5點下班。
原來如此，但好像有點不公平啊！
林阿姨解釋了一下，分廠的工人因勞動強度大，上午下午都各有兩次工間休息時間，加起來也有1小時，總的工作時間還是一天8小時，並沒有多上班。
他的擔憂是多餘的。
鍾成結束了他這一生的第一天正式上班，在食堂吃過飯，回到903室。
休息了一個多小時，三名室友才陸續回來。
大家興奮地交流了一天的經歷，各自感覺都還不錯。
分廠雖然辛苦一點，但新人卻很輕鬆，他們三人的目前工作主要是學習。
反而他們對鍾成落在一個老人堆裡表示了同情。
唉，人與人之間的悲歡並不相通，只要你們心理平衡了就好！