在確定人生集團的大體展方向後，蘇睿才離開了公司。
而在他離開後，沈晴馬上召集公司的所有高層管理開會，開始部署相關計劃，同時把任務都安排下去。
在人生集團這裡，從管理層到普通員工，對工作都是充滿了熱情，用熱火朝天來形容，都不為過。
正因如此，人生集團的工作效率非常快，一個新計劃，從開始準備到完成，其中只需要很短的時間，而這個過程，一定會和其他企業一樣，遇到各種問題，但在人生集團這裡，就不會拖拖拉拉，一定會最快的時間解決問題，從而在最短的時間裡完成工作任務。
今天可以完成的事情，就不會留到明天去做，這就是每個員工都會做到的事情，但這並不是公司對員工的要求，而是他們自願這樣做的。
因為人生集團的薪資福利非常高，但競爭也是非常熱烈的，每一個位置，都有大把人盯著，如果不努力的話，就會被淘汰，然後被其他人取而代之。
為了不失去這麼好的工作，員工自然是以最熱情的工作態度來面對工作。
而且，在人生集團這裡工作，也是一都不沉悶，自由度也是很高的，工作中充滿了樂趣，讓員工做起事來，也是幹勁十足，而不會覺得乏味。
工作，分為主動去做和被動去做，這會是完全不同的工作效率，而人生集團的員工則是前者，因為在這裡，做得多就拿的多，員工自然不會得過且過，而會主動去做事。
正因為人生集團的員工，都是主動去做事，而不是被上級催促著去做事，工作效率自然是非常高，可以在很短的時間裡完成工作任務，甚至是額完成。
有了一群這麼勤奮有上進心的員工，這就是人生集團可以這麼快展的原因之一，而這，沈晴是功不可沒的。
如果不是因為沈晴把公司管理的井井有條，蘇睿也不可能放心的把整個公司都交給她管理，而自身卻是極少理會公司，把時間都用在其他事情上。
正因為，他對沈晴放心，認為她可以管理好公司，才可以安心的做個甩手掌櫃，把更多的時間用在其他，比如參加比賽。
……
回到家裡，蘇睿開始考慮腳踏車的推出計劃。
現在他都準備成立光機械制造公司，沈晴也開始行動，也就代表腳踏車，是一定會生產出來的。
而現在，蘇睿考慮的不是腳踏車的生產問題，這並不是什麼問題，無論是原材料，還是生產裝置，他都有辦法搞定，而唯一讓他需要考慮的是，腳踏車的推廣和銷售渠道。
可以，現在全球腳踏車市場，都已經飽滿了，被各大腳踏車品牌牢牢控制著整個市場，而一些品牌和後來者，只能在低端市場爭奪，賺一些微利，而這不是他想要的。
儘管，蘇睿並不想推出一輛高檔腳踏車，價格賣到昂貴無比，但他也不想做一輛便宜的腳踏車。
在他的心裡，想做的是一輛價格合適，屬於中等檔次的腳踏車，這樣既可以大批量出售，又可以保證不薄的利潤，數量和利潤，他都要佔有，而不會為了追求銷量，就把利潤壓到極低，在低端市場和各個品牌廝殺，這就沒有意思了。
所以，推廣腳踏車，進入消費者的眼裡，就是最重要的一步。
除此之外，銷售渠道也是非常重要的，各大腳踏車企業之所以可以佔領腳踏車市場，賺走大部分的利潤，歸根到底，是因為掌控了銷售渠道，或者是擁有自己的銷售渠道。
這樣一來，一些沒有銷售渠道的腳踏車廠家，自然是無法撬動這個市場，也只能被代理商和銷售渠道層層壓價，最後只能以極低的價格出售腳踏車。
哪怕，這種腳踏車的利潤不低，但大部分的利潤都會被代理商和終端銷售賺走了，而廠家本身卻是賺不到多少，只是非常微薄的利潤。
不單單如此，利潤低不，而且無法做到以量取勝，無法做到薄利多銷，這才無法打造出一個有影響力的品牌的根本原因。
所以，對於品牌知名度，蘇睿是非常重視的，也知道這將會影響到腳踏車的最終銷量。
而一輛腳踏車無論多好，沒有品牌知名度，沒有銷售渠道的話，則是無法推廣開來，也就不會有多少銷量，其上限很早就已經註定下來。
因此，蘇睿現在考慮的就是腳踏車的推廣和渠道問題，這才是最重要的問題，其他都是次要的。
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關於銷售渠道這個問題，他已經考慮過，也有了一些想法。
蘇睿知道想線上下市場推廣新型腳踏車的話，或許是不容易達到目標，或者想要達到推廣效果的話，必定會需要花費很多的資源，以及需要很長的時間，絕不可能短時間成功的。
畢竟，光機械制造公司只是一家新成立的公司，沒有任何的線下銷售渠道，也沒有和任何腳踏車專賣店合作。
這一來，蘇睿想和這些腳踏車店合作，就不是一件容易的事情。
當然，以新型腳踏車的魅力，這些腳踏車店自然也會想要售賣的，這是可以保證銷量不會低的腳踏車，只要稍微有眼力，都不會錯過這麼一輛腳踏車。
只不過，這些店一定會提出一些較為過分的條件，價格也會壓到極，把大部分的利潤都賺走了。
而線上下腳踏車市場沒有一根基的光機械制造公司，則是沒有辦法要求公平合作，想要和其合作的話，必定接受這些過分的條件。
對於這一，蘇睿是不可能接受的，他覺得線下市場非常重要，絕不能放棄，但也不能接受這些不公平的條件，也要保證公司的利潤，而不能錢都被這些腳踏車店賺走了。
所以，他想和這些銷售渠道合作的話，先要擁有一定的根基和實力，再和這些銷售渠道合作，這樣才有談判的資本。
只有站在平等的位置上，才有公平的合作，如果雙方的地位不平等的話，合作是不可能出現公正的。