此時就在蘇俊考慮邱香菊進入辦公室的時候，俞坤和林二雄，還有於能水、童震越等人在縣城一個偏僻的酒店裡吃飯，同他們吃飯的還有沉鴻運、姚振、何建超、金大能（保安處的主任）等人。
沉鴻運和姚振本來不想來，但是架不住俞坤和林二雄的軟磨硬泡，只好過來陪一陪。
於能水和童震越來了，自然是坐在上首，俞坤和何建超緊挨著他們落座，其餘的都坐在下首。
此時俞坤佔據著主導地位，他要為林二雄出頭，所以酒菜上來了，他端起酒杯說道：“在座的各位，今天咱們聚在一起是為了一件大事而來，那就是咱們一致推薦林二雄為經理辦公室主任。你們也知道，張倫早就辭去了辦公室主任的位置了，而蘇經理遲遲沒有定下人選，我作為公司的副經理，不能不為經理考慮考慮啊，所以我和何主任就推薦林二雄。”
俞坤說著，就看了看何建超，希望他在這裡發話，以應和著自己。何建超見林二雄和於能水都在場，自己不能含含湖湖，必須要表態，而且表態要堅決肯定。
所以何建超緊接著俞坤的話音說道：“不錯，像林二雄這樣有能力有水平的安全巡視員不提拔，還能提拔誰呢？我已經和俞經理商量好了，竭力推薦林二雄為辦公室主任。但是蘇經理一直沒有表態，還說要召開什麼主任級別的會議，所以下次關於辦公室主任的會議上，還懇請大家發言。林安全員做了辦公室主任之後，對公司、對大家都有莫大的好處，大家怎麼看呢？”
俞坤和何建超都這麼說了，況且林二雄自己在場，上級公司的於總也在場，大家哪敢有別的想法，都說林二雄擔任經理辦公室主任是最好的選擇，他們沒有別的意見。
林二雄聽了在場的這些經理和主任拼命的誇讚自己，頓時喜形於色、抓耳撓腮，端起酒杯來，一個個的敬酒，說著感激的話。
其實林二雄也是一個聰明人，他進了公司之後，將公司的這些領導都哄得團團轉，偶爾還會向他們送點東西，討好他們，所以從俞坤到下面的這些主任，對他的印象很不錯。不過林二雄官僚主義作風非常嚴重，對下屬或者地位低的人不是打就是罵，偶爾還會勒索、恐嚇他們，所以他在底層員工的心目中，口碑很差。
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姚振和沉鴻運對他的行為早有耳聞，甚至是親眼所見，所以對他不是很滿意，但是架不住俞坤和於能水等人的威逼利誘，所以也就違心的稱讚林二雄起來。
其中沉鴻運是林二雄的直接上司，對林二雄的所作所為瞭如指掌，對他的為人也很鄙視，可是他不敢得罪於能水，這次來吃飯，也是俞坤拼命拉過來的，他本來還想規勸林二雄幾句，現在大家都在稱讚他有能力有水平，那些想要規勸的話語全部沒有了，只好喝酒不說話了。
於能水見大家這麼抬愛林二雄，知道他們是看在自己的面子上，說白了他們抬愛林二雄，就是在巴結他於能水。
所以於能水對林二雄說道：“老表啊，你看這麼多人都在為你說話，你可不能辜負了他們的期盼。而且我說一句你不愛聽的話，工作才是你的生命力，工作表現出色才能得到同事、上司的青睞。現在在座的都是你的上司和同事，他們的讚美絕大部分都是期盼，你別以為自己就是那塊料，心裡就飄飄然起來。”
於能水一半是教訓，一半是讓他認清現實，不要為這些讚美衝昏了頭腦。
林二雄忙說道：“表哥教訓得對，我一定會認認真真做事，絕不辜負在座的領導的期望。”
於能水又說道：“剛才我說了，你必須要得到同事和上司的青睞，這同事礙於面子，對你讚美幾句是可以的，你最主要是要取得上司的青睞。我看今天的飯局有一個缺陷，這就是你做事不到位的地方！”
於能水說的缺陷，就是沒有邀請蘇俊來吃飯，要知道提拔林二雄可是要蘇俊點頭認可，他要是不點頭不認可，誰說都沒用。
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於能水說出這個缺陷，大家心裡頓時恍然大悟，俞坤臉色變了，說道：“今天是我的失誤，我應該邀請蘇俊的。”
其實俞坤也想到了這一點，可是他不甘心在蘇俊面前低聲下氣的稱臣，況且張倫的監控事件裡面，蘇俊狠狠的捏了他一把，心理上對他有點牴觸。再者，他真的以為蘇俊要召開什麼主任級別的會議，要落實辦公室主任的任命，心想我搞定了幾個主任，就不把你蘇俊放在眼裡了。
於能水掃了一眼俞坤，然後將眼光落在林二雄的臉上，說道：“今天是你請客，你應該主動一點，你們公司的一把手不邀請，那怎麼行呢？”
林二雄臉色也很難看，但是他為自己狡辯道：“表哥，你是不知道，上次發工資的事，他硬是扣了我許多錢，說明他對我不怎麼看待。我就算主動邀請他，他也不來啊！”
於能水聽了，說道：“既然這樣，你就更應該邀請他來吃飯，第一顯得你大度，第二你如果當選了辦公室主任，那是要和他一道討論問題的，如果你們之間有矛盾，那怎麼能討論問題呢，他也不可能把主任的位置讓給你啊。這件事你絕對做錯了。”
大家這才知道沒有邀請蘇俊來吃飯是大錯特錯，但是現在也不可能再邀請蘇俊了，所以大家面面相覷，不知道說什麼好。
俞坤尷尬的笑笑說道：“於總，你只知其一不知其二，這蘇俊有點不識好歹，做的事常常出乎人的意料，我們領導層對他都不是很滿意，他對我們，也沒有放在眼裡，所以我們很不待見他。”
林二雄忙附和著說道：“是啊，表哥，這種人要能力沒有能力，要人緣沒人緣，怎麼能擔任經理呢？表哥，我也說一句不該說的話，你們上級公司為什麼不把他撤換掉呢？要是這樣下去，我們公司可就沒有發展前景了。”