張倫掛了電話之後，就立即撥打某建銀行的業務員去了。
蘇俊到了財務處，發現財務處主任何建超正帶著會計王小敏在做細賬，那王小敏還是去年才進公司的，是一個二十五歲的大學生，此前一直在焦怡倩手下做事，算是焦怡倩的徒弟了，長得很漂亮，一點也不輸於焦怡倩。
此前蘇俊和焦怡倩談戀愛的時候，還沒有注意到這王小敏的美貌之處，現在看來，這也是一個大美女，只是這個大美女地位比較低，在這裡也是備受欺負。
此前蘇俊進來的時候，王小敏還和他說說話，談談心，但是這次進來，王小敏明顯拘謹多了，站起來叫道：“蘇經理好！”
何建超鄙夷的看了她一眼說道：“沒見別人都稱呼蘇總嗎？”他說著，笑嘻嘻的向蘇俊說道：“蘇總，我們正按照你的意思在做細賬呢。剛才不少的員工過來查賬，我跟他們說，晚上下班之前一定將工資結清，員工們都非常高興，呵呵，這都是蘇總你的功勞啊！”
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蘇俊對何建超前倨後恭感到很不舒服，但是對這種人還不能得罪，便道：“這是我應該做的，沒什麼功勞。——哦，對了，你們以後就叫我蘇經理，我是這裡的經理，不叫經理叫什麼。以後上級總經理於能水過來，那才叫於總呢。”
何建超立即反應過來，忙說：“是是是，我知道了，蘇經理！”
蘇俊就不去理他，看著在一邊安靜做賬的王小敏說道：“賬做得怎麼樣了，能不能給我看看？”
王小敏立即將賬目本子遞給蘇俊看，蘇俊拿過來翻了翻，發現工資都是固定的，沒什麼差別，這都是按照合同上面來的，只是績效這一塊差距很大，高的和低的相差一萬四五千。如果只是多勞多得有差距，還說得過去，但是蘇俊看來看去，卻不是這麼回事。老李每天在公司裡累死累活的幹活，出勤率也是最高，卻還不如一個掃地的顧大媽績效高，而顧大媽還沒有出勤記錄，這明顯是有問題的，於是對何建超說道：“咱們公司有績效考核制度嗎？”
何建超忙說道：“有啊，我拿給你看看！”
何建超就手邊的績效考核制度遞給蘇俊看。蘇俊粗略的將制度看了一遍，然後對照著顧大媽的出勤記錄，發現一點都對不上。
蘇俊心裡就有點不痛快，於是指著賬單問何建超說道：“這個掃地的顧大媽，怎麼績效這麼高，我在績效考核上面怎麼找不到依據啊？”
何建超想不到他別人不查，單獨查了顧大媽，真是哪壺不開提哪壺，臉色紅了紅說道：“蘇經理，這裡面有點特別的情況，能不能借一步說話？”
蘇俊就知道這裡面有很大的隱情，他不想讓王小敏聽見。
蘇俊本來不吃何建超這一套，但是想想自己剛上任，不能得罪財務處的人，這個何建超雖然不是什麼好人，但是畢竟是財務部的主任，自己這個經理需要他的地方還多著，於是就站起來，走到外面一個沒人的地方。
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何建超忙走過來，不知道從哪裡拿出來兩包好煙，笑嘻嘻的塞給他說道：“蘇經理，實在不好意思，這兩包煙早就想送給你了，一直沒機會，呵呵……，請你笑納！”
蘇俊臉色變了，忙推辭道：“何主任，你有話說話，整煙幹什麼？我也不抽菸！”
何建超說道：“你不抽菸不代表你家裡人不抽菸啊，這就是一點小意思，沒什麼的。”
蘇俊立即推辭道：“何建超，別這樣，有話說話，好不好？”
何建超見蘇俊嚴肅的面孔，知道這兩包煙是送不出去了，臉上尷尬的笑笑，說道：“蘇經理，不瞞你說，這顧大媽是童主管安排進來的，不受績效考核制度的約束，當初答應除了工資之外，績效是一個月三千。”
蘇俊心裡明白了，說道：“也就是說，不管她幹沒幹事，一個月績效就是三千，加上工資，她一個月有五千多塊？”
何建超點點頭道：“就是這樣！”
蘇俊冷哼一聲說道：“老李累死累活，績效才兩千呢，這不公平！”
何建超忙說道：“誰說不是呢，但是這是當初蓋總和童主管私下約定的，我們也沒辦法。”
蘇俊冷冷的看著何建超，說道：“可是我現在不是蓋總。”
何建超感到有點壓力，他想想在剛才的會議上，蘇俊是享有人事和財政一切大權，一旦蘇俊不高興了，自己這個財務處的主任可就當不下去了，可是自己也不能得罪童主管啊。
他想到這裡，對蘇俊無奈的笑笑，不敢說話。
蘇俊知道他以不說話來對抗自己，於是改變策略說道：“公司像這種情況的還有多少人？”
何建超說道：“大約二十多個。”
“這麼多人？”蘇俊皺眉了。
“是啊，都是有背景的人，還有的是上級公司總經理於能水的親戚。”何建超立即說道。
蘇俊來回走了走，暗想公司裡為什麼會差這麼多的債務，完全是被這些人掏空了，自己好不容易弄來三千萬救命錢，不能浪費在這些人身上。
但是如果要是得罪了這些人，那就等於得罪了上級公司裡的領導，得罪了上級公司裡的領導，他這個經理也很難幹啊？
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他想到這裡，頓時想到自己當初在這裡受到的許多不公正的對待，總是被剋扣績效，還無緣無故的加班，而有些人不勞而獲還覺得理所當然。既然自己做了這裡的經理，那就要做點什麼，改變一下現狀，即使自己幹不下去了，也要改變這個不合理的現象。他於是下定了決心對何建超說道：“公司裡債務累累，你這個財務部的主任心裡應該很清楚吧？”
何建超臉色尷尬，無奈的點點頭道：“我知道，我知道……”
蘇俊繼續說道：“那麼我們的錢能不能再砸到這些不幹活的人頭上去呢？如果這樣下去，幹活的人積極性就沒有了。到最後公司裡沒人幹活，債務又居高不下，遲早是要倒閉的，你明白嗎？”